vivo作为全球领先的智能设备制造商和移动通信服务商，近年来在技术研发领域持续加大投入，特别是在FPGA（现场可编程门阵列）技术的创新与应用上展现出强劲势头，为推动公司在AI加速、图像处理、通信协议优化等前沿领域的突破，vivo FPGA团队正面向全球招募顶尖技术人才，共同探索硬件定义未来的无限可能，此次招聘涵盖多个核心岗位，旨在构建一支兼具深度与广度的FPGA研发梯队,为vivo产品的智能化升级提供硬件级引擎。
在岗位设置方面，vivo FPGA团队针对不同技术方向和经验层级需求，开放了从初级工程师到资深专家的多个职位，FPGA算法工程师主要负责将AI模型、图像处理算法等转化为高效的硬件实现方案，需要熟练掌握Verilog/VHDL编程，具备深度学习加速或计算机视觉算法优化经验；FPGA逻辑工程师则聚焦于芯片架构设计、时序分析与验证，要求熟悉Xilinx/Intel高端FPGA开发流程，精通HLS（高层次综合）工具；还有FPGA验证工程师负责搭建完备的测试平台，通过仿真与硬件加速确保设计可靠性，以及FPGA系统工程师负责硬件方案选型与接口协议定义，需具备跨领域技术整合能力，团队特别欢迎在5G物理层、边缘计算、低功耗设计等领域有积累的候选人，并提供清晰的职业晋升通道,从技术专家到团队管理双路径发展。
任职要求上，vivo对FPGA人才既强调扎实的理论基础，也注重工程实践能力，学历要求通常为本科及以上，电子工程、计算机、微电子等相关专业优先，硕士或博士学历在算法与架构设计岗位更具竞争力，技术能力方面，候选人需至少掌握一门硬件描述语言（Verilog/VHDL），熟悉FPGA开发全流程（设计、仿真、综合、实现），并具备良好的数字电路基础，对于资深岗位，要求主导过复杂FPGA项目（如千万门级设计、多芯片协同系统），且有流片或量产经验加分，工具链上，需熟练使用Vivado/Quartus、ModelSim/Questa、Synplify Pro等主流EDA工具，了解Linux开发环境与脚本语言（Tcl/Python），软技能方面，强调跨团队协作能力、问题解决能力和创新思维，能够快速响应业务需求变化,推动技术落地。
在薪酬福利体系上，vivo为FPGA人才提供了行业内极富竞争力的待遇，基础薪资根据岗位级别与经验匹配，核心骨干年薪可达50万-100万+，并设有项目奖金、专利奖励等激励性薪酬，福利方面，除五险一金、补充商业保险、年度体检等常规保障外，还特别推出技术发展专项基金，支持员工参与国际会议、进修培训及认证考试（如AWS FPGA认证、Xilinx专家认证），工作环境上，团队配备最新的FPGA开发板（如Xilinx Alveo、Intel Stratix 10）、高性能仿真服务器及独立实验室，营造专注技术研发的氛围，vivo还提供弹性工作制、带薪技术假、年度旅游等福利，注重工作与生活的平衡,让员工在专注创新的同时享受职业成就感。
职业发展方面，vivo FPGA团队致力于打造“技术深耕+跨界融合”的成长路径，员工可通过参与公司战略级项目（如影像芯片NPU、6G预研）接触前沿技术，与国内外顶尖高校、科研机构合作开展课题研究，内部定期组织技术分享会、架构设计工作坊，并由资深导师提供一对一指导，对于有管理潜质的工程师，可通过“技术管理双通道”晋升为团队负责人或技术总监；深耕技术者可成为公司级FPGA专家，主导技术方向制定，团队还鼓励员工参与开源社区建设，发表学术论文,推动个人品牌与公司技术影响力共同提升。
在团队文化上，vivo FPGA部门倡导“开放、协作、敢为”的价值观，团队成员来自华为、阿里、海思等知名企业及国内外顶尖高校，背景多元但目标一致——用硬件创新定义智能体验，工作中采用敏捷开发模式，小步快跑、快速迭代，鼓励工程师提出颠覆性想法并付诸实践，团队氛围轻松活泼，定期举办黑客松、技术沙龙等活动，激发创新灵感，vivo作为全球化企业，为FPGA人才提供海外轮岗、国际项目合作机会,助力拓展全球视野。
以下为vivo FPGA部分核心岗位的职责与要求概览：
| 岗位名称 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| FPGA算法工程师 | AI/图像算法的FPGA实现与优化，设计硬件加速架构 | 熟悉CNN/Transformer模型，有TensorFlow/PyTorch部署经验，掌握HLS工具 |
| FPGA逻辑工程师 | 芯片架构设计、RTL编码、时序收敛，负责模块级与系统级集成 | 精通FPGA时序分析，有DDR/PCIe等高速接口设计经验，熟悉跨时钟域处理 |
| FPGA验证工程师 | 搭建仿真平台，编写测试用例，完成功能验证与性能回归 | 熟练使用UVM验证方法学，有SystemVerilog经验，掌握硬件加速验证技术 |
| FPGA系统工程师 | 硬件方案定义，接口协议设计，与软件/算法团队协同完成系统联调 | 具备嵌入式系统开发经验，了解ARM架构与Linux驱动，有SoC系统集成经验 |
相关问答FAQs：
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问：vivo FPGA岗位对应届生是否有倾斜？需要具备哪些额外优势？
答：vivo每年针对应届生开放FPGA培训生岗位，面向本科及以上学历的应届毕业生，要求专业对口（电子/计算机/微电子等），掌握Verilog/VHDL基础，有课程设计或竞赛项目经验者优先，额外优势包括：熟悉FPGA开发流程、参与过开源项目、发表过学术论文，或具备AI/图像处理等交叉学科知识，入职后公司将提供为期6个月的系统化培训，包括导师带教、实战项目历练及专业技能认证支持,帮助应届生快速成长为独当一面的工程师。
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问：FPGA团队在vivo内部的技术定位如何？未来有哪些重点发展方向？
答：FPGA团队在vivo定位为“核心硬件创新引擎”，承担着关键技术攻坚与产品差异化实现的重要使命，未来重点发展方向包括：AI边缘计算加速（如大模型轻量化部署）、超高清图像处理实时优化（8K/120fps）、通信协议定制化开发（5G/6G物理层增强）及低功耗异构计算架构设计，团队将与vivo中央研究院、产品研发部门紧密协作，推动FPGA技术在影像、游戏、AR/VR等核心场景的深度应用，目标是成为国内FPGA技术应用的标杆团队,并参与制定行业技术标准。
