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Smartbi招聘,哪些岗位在招?要求多少?

smartbi作为国内领先的商业智能(BI)与大数据分析解决方案提供商,始终致力于为企业提供一站式数据服务平台,助力企业实现数据驱动决策,在快速发展的过程中,smartbi持续吸纳优秀人才,构建专业化、年轻化的团队,共同推动数据分析技术的创新与应用,公司正面向社会公开招聘多个岗位,涵盖技术研发、产品管理、市场销售、客户实施等多个领域,为不同背景的人才提供广阔的发展平台。

Smartbi招聘,哪些岗位在招?要求多少?-图1
(图片来源网络,侵删)

在技术研发领域,smartbi招聘Java开发工程师、前端开发工程师、数据架构师等核心岗位,Java开发工程师需要负责BI平台后端服务的开发与优化,要求具备扎实的Java编程基础,熟悉Spring Boot、MyBatis等框架,有大数据处理经验者优先;前端开发工程师需参与Web端和移动端BI产品的界面开发,要求掌握Vue.js、React等主流前端框架,具备良好的用户体验设计意识;数据架构师则需设计企业级数据仓库与数据模型,要求熟悉Hadoop、Spark等大数据生态,具备5年以上数据架构设计经验,算法工程师、测试工程师等岗位也在招聘范围内,候选人需具备较强的逻辑思维能力和团队协作精神,对数据技术有浓厚兴趣。

产品与设计类岗位同样需求旺盛,包括产品经理、UI/UX设计师等,产品经理需深入理解客户需求,负责BI产品的规划与迭代,要求具备3年以上BI或相关领域产品经验,熟悉数据分析工具者优先;UI/UX设计师则需负责产品的视觉设计与交互体验优化,要求掌握Figma、Sketch等设计工具,有商业智能产品设计经验者更佳,产品团队注重用户需求洞察与市场趋势把握,鼓励创新思维,推动产品持续进化。

市场与销售岗位方面,smartbi招聘销售经理、市场专员、解决方案顾问等,销售经理需负责BI产品的市场推广与客户拓展,要求具备2年以上企业级软件销售经验,有良好的客户资源与沟通能力;市场专员需策划线上线下营销活动,提升品牌影响力,要求熟悉数字营销手段,具备文案撰写与活动执行能力;解决方案顾问需为客户提供专业的数据分析方案,要求熟悉BI产品功能,具备较强的方案设计与演示能力,市场团队致力于将smartbi的先进技术传递给更多企业,助力客户实现数据价值。

客户实施与服务岗位同样重要,包括实施工程师、技术支持工程师等,实施工程师需负责BI项目的部署与交付,要求熟悉数据库与操作系统,具备3年以上企业软件实施经验;技术支持工程师需为客户提供技术咨询与问题解决,要求具备良好的沟通能力,有BI或大数据支持经验者优先,实施团队以客户成功为核心,确保项目高效落地,保障客户使用体验。

Smartbi招聘,哪些岗位在招?要求多少?-图2
(图片来源网络,侵删)

smartbi为员工提供完善的职业发展体系与具有竞争力的薪酬福利,包括五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检、团队建设活动等,同时设立内部培训与晋升通道,支持员工在专业领域深耕与成长,公司倡导开放、协作、创新的企业文化,鼓励员工发挥主观能动性,共同推动数据智能技术的发展。

以下是相关问答FAQs:

Q1:smartbi对应届毕业生的招聘要求有哪些?是否提供实习机会?
A1:smartbi对应届毕业生开放多个岗位,包括研发、产品、市场、实施等方向,要求本科及以上学历,计算机、数据科学、统计学、市场营销等相关专业优先,具备扎实的专业基础和学习能力,公司提供实习机会,实习期间将参与实际项目,配备导师指导,表现优秀者可获得转正机会,实习生需保证每周至少3天的工作时间,具备良好的沟通协作精神。

Q2:加入smartbi后,员工可以获得哪些职业发展支持?
A2:smartbi为员工提供多维度的职业发展支持:一是内部培训体系,包括技术分享会、专业课程、外部培训等,帮助员工提升技能;二是双通道晋升路径,技术岗与管理岗并行,员工可根据自身特长选择发展方向;三是导师制度,新员工将配备资深导师,提供一对一指导;四是跨部门轮岗机会,支持员工探索不同领域,拓展职业视野,公司定期组织人才盘点与晋升评估,为优秀员工提供快速成长通道。

Smartbi招聘,哪些岗位在招?要求多少?-图3
(图片来源网络,侵删)
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