JSAD招聘：寻找志同道合的伙伴，共创智能科技新未来
在当今快速发展的科技浪潮中,人工智能、大数据、物联网等技术正深刻改变着社会的生产与生活方式，作为一家专注于智能科技研发与应用的创新型企业，JSAD始终以“技术驱动未来，创新引领发展”为核心理念，致力于为全球客户提供领先的智能解决方案，为进一步夯实团队实力，拓展业务边界，现面向社会广纳贤才，诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入，共同探索智能科技的无限可能。
JSAD的使命与愿景
JSAD自成立以来,始终坚持以客户需求为导向，以技术创新为引擎，深耕智能算法、机器学习、数据安全等领域，我们的使命是通过前沿技术赋能传统行业数字化转型，助力企业实现降本增效与可持续发展；愿景是成为全球智能科技领域的领军者，用科技力量推动社会进步，为实现这一目标，我们需要一支多元化、高素质的团队，成员们不仅具备扎实的专业技能，更拥有开放的心态和持续学习的热情。
招聘需求与岗位详情
本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营、职能支持等多个领域，具体岗位要求如下：
（一）技术研发类岗位
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高级算法工程师（10名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责机器学习/深度学习算法的设计与优化，参与智能推荐、自然语言处理等核心项目研发，推动算法在业务场景中的落地应用。
- 任职要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历，3年以上算法研发经验；熟练掌握Python、TensorFlow/PyTorch等工具；有大规模数据处理经验者优先。
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前端开发工程师（8名）
- 岗位职责：负责Web端及移动端产品的前端开发，实现高性能、高可用性的用户界面，与后端团队协作完成功能集成。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉React/Vue等主流框架；有跨端开发经验者优先。
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数据安全工程师（5名）
- 岗位职责：负责公司数据安全体系的建设与维护，设计数据加密、访问控制等安全策略，应对潜在的网络威胁与数据泄露风险。
- 任职要求：信息安全、网络工程等相关专业本科及以上学历，熟悉常见安全协议与攻防技术；具备渗透测试或安全审计经验者优先。
（二）产品设计类岗位
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产品经理（6名）
- 岗位职责：深入分析市场需求，负责智能硬件/软件产品的规划与设计，协调研发、测试等资源推动产品上线，持续优化用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上产品经理经验；具备良好的逻辑思维与沟通能力，有AIoT或SaaS产品设计经验者优先。
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UI/UX设计师（4名）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责产品界面设计与用户体验优化，输出高保真原型与视觉设计稿，参与设计规范的制定与迭代。
- 任职要求：设计相关专业本科及以上学历，熟练使用Figma、Sketch等设计工具；有互联网产品设计作品集，注重细节与用户需求。
（三）市场运营类岗位
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市场推广专员（3名）
- 岗位职责：制定并执行市场推广策略，通过线上线下渠道提升品牌知名度，拓展客户资源，协助完成销售目标。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，1年以上市场推广经验；熟悉新媒体运营，具备活动策划与执行能力。
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商务拓展经理（2名）
- 岗位职责：负责行业客户资源的开发与维护，挖掘合作机会，推动商务谈判与合同签订，建立长期稳定的合作伙伴关系。
- 任职要求：本科及以上学历，2年以上商务拓展经验；具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，有To B销售经验者优先。
（四）职能支持类岗位
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人力资源专员（2名）
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作，支持公司人才梯队建设与企业文化落地。
- 任职要求：人力资源管理相关专业本科及以上学历，1年以上HR经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的亲和力与组织能力。
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财务分析师（1名）
- 岗位职责：负责财务数据整理与分析，编制财务报告，协助管理层进行预算管理与成本控制，支持业务决策。
- 任职要求：财务、会计相关专业本科及以上学历，CPA优先；熟练使用Excel及财务软件，具备较强的数据分析能力。
我们提供什么？
JSAD深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供全方位的福利保障与成长空间：
- 有竞争力的薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金，以及年度调薪机会。
- 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
- 职业发展支持：清晰的晋升通道、双通道职业发展体系、内部培训与外部学习资源支持，助力员工实现自我价值。
- 开放的企业文化：扁平化管理、弹性工作制、创新激励机制、丰富的团队活动（如技术沙龙、运动会、年会等）。
- 优质的办公环境：位于市中心的现代化办公园区，配备健身房、茶水间、休闲区等，打造舒适高效的工作氛围。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至邮箱hr@jsad.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 简历筛选：HR将对简历进行筛选，通过者将收到面试通知。
- 面试环节：包括初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）、终试（高管面试）。
- Offer发放：通过终试者将收到正式Offer，双方确认后签订劳动合同。
- 入职办理：新人入职培训与导师制，帮助快速融入团队。
加入JSAD，你将与谁同行？
在JSAD,你将与一群来自顶尖高校与名企的优秀伙伴共事，团队中既有深耕行业十余年的技术专家，也有充满活力的创新新锐，我们鼓励跨部门协作，支持员工提出创新想法，你的每一个建议都可能成为推动公司发展的关键力量。
FAQs
Q1：JSAD对应聘者的学历是否有严格要求？非相关专业但具备相关经验的人员是否可以投递？
A1：JSAD更看重应聘者的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，专业对口优先；但对于非相关专业人员，若具备扎实的专业技能、丰富的项目经验或突出的成果（如开源社区贡献、竞赛获奖等），同样欢迎投递，我们鼓励跨领域人才加入，为团队带来多元视角与创新活力。
Q2：入职后是否有系统化的培训体系？新人如何快速适应工作？
A2：JSAD为新员工提供完善的培训体系，包括入职引导、企业文化培训、专业技能培训以及导师制，每位新员工将配备一名资深导师，在工作方法、业务知识、技能提升等方面提供一对一指导，帮助快速熟悉工作内容与团队协作模式，公司定期组织技术分享会、行业讲座等活动，助力员工持续成长，确保新人能够在3-6个月内独立承担岗位职责。
JSAD正处于高速发展期,我们期待你的加入，与我们一同在智能科技的赛道上乘风破浪，书写属于未来的精彩篇章！无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的潜力新人，只要你有梦想、有能力、敢挑战，JSAD都将为你提供广阔的舞台，立即投递简历，开启你的智能科技之旅！
