Acadine 作为一家在通信技术领域具有创新力的企业，始终致力于通过前沿技术推动行业变革，其招聘活动也备受行业关注，Acadine 正在多个技术领域开放职位，吸引全球优秀人才的加入，共同构建下一代通信与智能解决方案。
在招聘需求方面,Acadine 重点关注技术研发、产品工程、解决方案架构以及市场拓展等核心岗位，技术研发类岗位包括 5G/6G 协议开发工程师、嵌入式系统工程师、AI 算法工程师等，要求候选人具备扎实的通信理论基础、熟练的编程能力（如 C/C++、Python）以及相关项目经验，熟悉 3GPP 标准者优先，产品工程类岗位聚焦于产品生命周期管理、硬件测试与验证，需具备电子工程、自动化等相关专业背景，以及丰富的测试流程设计经验，解决方案架构师岗位则要求候选人具备跨领域技术整合能力，能够为客户提供定制化的通信解决方案，熟悉运营商网络架构或企业级应用场景者更受青睐，市场拓展类岗位如技术销售、合作伙伴经理等，也面向具备通信行业资源或客户开发经验的候选人，强调沟通协调能力与市场洞察力。
Acadine 对候选人的综合素质要求较高，除了专业技能外，还注重创新思维、团队协作能力和跨文化沟通能力，公司倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工主动挑战技术难题，并通过内部培训、技术分享会等方式支持员工持续成长，对于应届毕业生，Acadine 提供完善的导师计划，帮助新人快速融入团队；对于资深人才，则提供具有竞争力的薪酬福利（包括股权激励、弹性工作制、健康保险等）以及参与前沿技术项目的机会。
以下是部分核心岗位的职责与要求概览（简化版）：
| 岗位类别 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 5G 协议开发工程师 | 参与 5G/6G 空口协议栈设计与优化，解决关键技术问题 | 通信工程、计算机相关专业硕士以上学历；熟悉 NR 协议栈，有 LTE/5G 开发经验者优先 |
| AI 算法工程师 | 负责通信场景下的 AI 算法研发（如资源调度、信道预测） | 计算机、数学相关专业；精通机器学习框架（TensorFlow/PyTorch），有通信领域算法落地经验 |
| 解决方案架构师 | 设计端到端通信解决方案，协调跨部门资源落地 | 5 年以上通信行业经验；熟悉运营商网络架构，具备大型项目方案设计能力 |
| 技术销售 | 推广公司技术方案，拓展客户资源 | 通信、电子相关专业；具备 2 年以上技术销售经验，有运营商或行业客户资源者优先 |
Acadine 的招聘流程通常包括简历筛选、技术面试（1-2 轮）、HR 面试以及终面，部分技术岗位还会安排现场编程或方案设计考核，整个流程注重候选人的实际能力与岗位匹配度，旨在选拔真正具备技术热情与创新潜力的优秀人才。
对于求职者而言,Acadine 不仅是一个职业发展的平台，更是一个参与全球通信技术革新的机会，公司位于全球多个创新中心，员工可以接触到国际化的团队和前沿技术项目，同时获得清晰的职业晋升通道，无论是专注于技术深耕的工程师，还是擅长市场拓展的复合型人才，都能在 Acadine 找到适合自己的发展空间。
相关问答 FAQs
Q1：Acadine 对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：Acadine 针对应届毕业生开放研发、测试、产品等类别的岗位，要求本科及以上学历，通信工程、计算机科学、电子工程等相关专业，具备良好的专业基础和学习能力，候选人需通过英语六级或具备同等水平的英语沟通能力，公司每年会推出暑期实习计划，实习表现优秀者可获得转正机会，实习期间将提供导师指导与技术培训，帮助实习生积累实战经验。
Q2：加入 Acadine 后，员工有哪些职业发展支持？
A2：Acadine 为员工构建了完善的职业发展体系，包括技术与管理双通道晋升路径，技术通道设有初级工程师、高级工程师、技术专家、首席工程师等层级；管理通道则涵盖项目经理、部门总监等职位，公司定期组织内部技术培训、外部行业峰会参与机会，并提供学费补贴支持员工攻读在职学位或获取专业认证，通过“导师制”和“跨部门轮岗”机制，员工可以拓展技术视野，提升综合能力，实现个人与企业的共同成长。
