jexus招聘：寻找技术领域的创新先锋与行业精英
在当今快速发展的互联网技术浪潮中，Jexus作为国内领先的开源Web服务器及高性能应用运行平台，始终致力于为用户提供稳定、高效、安全的技术解决方案，为了持续推动技术创新、拓展业务边界，Jexus团队现面向全球招募优秀人才，共同探索技术前沿，构建未来数字生态，无论你是经验丰富的技术专家，还是充满潜力的行业新秀，Jexus都为你提供广阔的发展平台、开放的创新氛围以及极具竞争力的薪酬福利体系，期待与你携手，用技术改变世界。
招聘岗位及职责
Jexus当前重点招聘技术研发、产品运营、解决方案架构等核心岗位，具体需求如下：
（一）技术研发类岗位
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高级后端开发工程师（C/.NET方向）
- 岗位职责：
- 负责Jexus Web服务器核心模块的设计与开发，优化服务器性能、安全性与兼容性；
- 参与分布式系统、高并发场景的技术攻关，解决复杂工程问题；
- 推动代码质量提升，编写技术文档，指导初级工程师。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上C#/.NET开发经验；
- 精通HTTP协议、异步编程、多线程开发，熟悉Linux环境；
- 具备开源项目贡献经验者优先，有高性能服务器开发经验者加分。
- 岗位职责：
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全栈开发工程师
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：
- 负责Jexus管理平台、监控系统的前后端开发，实现产品功能迭代；
- 设计并实现RESTful API，优化用户体验，提升系统交互效率；
- 参与技术选型与架构设计，推动前端技术栈升级。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上全栈开发经验，熟练掌握Vue.js/React及.NET Core；
- 熟悉MySQL、Redis等数据库技术，具备良好的代码规范和文档能力；
- 有开源项目维护经验或大型Web应用开发经历者优先。
- 岗位职责：
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测试开发工程师
- 岗位职责：
- 负责Jexus服务器功能测试、性能测试、安全测试，制定测试方案；
- 开发自动化测试框架与工具，提升测试效率与覆盖率；
- 跟踪并推动缺陷修复，保障产品发布质量。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上测试开发经验；
- 熟悉Selenium、Jmeter等测试工具，具备C#/Python开发能力；
- 了解服务器性能优化者优先，有开源社区测试经验者加分。
- 岗位职责：
（二）产品与运营类岗位
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产品经理（企业服务方向）
- 岗位职责：
- 深入调研企业用户需求，定义Jexus产品功能与迭代路线；
- 撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计团队推进项目落地；
- 跟踪产品数据反馈，持续优化用户体验，提升市场竞争力。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上企业服务产品经理经验，有云计算或中间件产品经验者优先；
- 具备优秀的逻辑思维与沟通能力，熟练使用Axure、Visio等工具；
- 熟悉开源社区运营模式，了解开发者用户痛点。
- 岗位职责：
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开源社区运营专员
- 岗位职责：
- 负责Jexus开源社区（GitHub、Gitee等）的日常运营，包括内容更新、用户互动、活动策划；
- 挖掘并培养社区贡献者，组织技术沙龙、线上分享会；
- 收集用户反馈，推动社区生态建设，提升项目影响力。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，1年以上开源社区或技术运营经验，熟悉GitHub等平台；
- 具备良好的文字表达与沟通能力，对技术有浓厚兴趣；
- 有开发者社区运营经验或个人技术博客者优先。
- 岗位职责：
（三）解决方案与架构类岗位
- 解决方案架构师
- 岗位职责：
- 为金融、政务、互联网等行业客户提供Jexus技术解决方案，设计高可用架构；
- 编写解决方案文档，参与招投标技术支持，对接客户需求；
- 跟踪行业技术趋势，输出最佳实践案例，赋能销售与客户成功团队。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，5年以上架构设计经验，有中间件或云计算解决方案经验者优先；
- 熟悉Linux集群、负载均衡、容器化（Docker/K8s）等技术；
- 具备优秀的客户沟通能力，能独立完成方案设计与讲解。
- 岗位职责：
任职要求与能力素质
除岗位-specific要求外，Jexus对所有候选人具备以下通用期望：
- 技术热情：对开源技术、Web服务器或高性能计算有强烈兴趣，乐于钻研技术细节；
- 创新思维：具备独立思考能力，能提出创新性解决方案，推动技术突破；
- 团队协作：善于跨团队沟通协作，具备良好的责任心与抗压能力；
- 学习能力：快速适应技术变革，持续学习新知识并应用于实践。
薪酬福利与职业发展
Jexus为员工提供全方位的保障与成长支持，具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 行业内有竞争力的薪资（年薪15万-50万不等）+ 年终奖金 + 项目奖金 + 期权激励 |
| 福利保障 | 五险一金 + 补充商业保险 + 年度体检 + 带薪年假 + 节日福利 + 团建基金 |
| 技术成长 | 技术培训（内外部讲师+ conferences）+ 开源项目贡献机会 + 导师一对一指导 |
| 工作环境 | 弹性工作制 + 远程办公支持 + 高性能设备 + 开放式办公环境 + 技术氛围浓厚 |
| 职业发展 | 双通道晋升路径（技术专家/管理岗）+ 定期人才盘点 + 内部岗位竞聘机会 |
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、HR邮箱或LinkedIn提交简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 技术面试：分为初试（技术基础+项目经验）、复试（深度技术+场景题）；
- 综合面试：与部门负责人沟通，了解职业规划与团队匹配度；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放Offer，协商入职细节；
- 背景调查：核实工作经历、学历等信息，确保信息真实性；
- 入职办理：签订劳动合同，安排入职培训，融入团队。
FAQs
Q1：Jexus对应届毕业生是否有开放岗位？招聘流程是否与社招一致？
A：Jexus每年都会开放应届毕业生招聘计划，主要面向“全栈开发工程师”“测试开发工程师”等岗位，要求本科及以上学历，计算机相关专业，具备扎实的编程基础和项目经验（如课程设计、开源贡献等），招聘流程中，技术面试会适当降低项目经验要求，重点考察基础知识与学习能力，综合面试会更关注候选人的成长潜力与团队协作意识，与社招相比，校招流程更注重培养潜力，入职后会有专门的导师带教计划。
Q2：加入Jexus后，是否有参与开源项目的机会？如何平衡日常工作与开源贡献？
A：Jexus本身就是开源项目，公司鼓励并支持员工参与开源社区建设，员工可根据兴趣参与核心模块开发、文档编写、问题修复等贡献，优秀贡献者可获得公司奖励（如奖金、参会名额等），为平衡工作与开源，公司实行弹性工作制，每周可安排固定时间（如10%）用于开源开发，同时鼓励将工作中的技术沉淀反哺社区，形成“业务-开源-技术”的正向循环，公司定期组织开源技术分享会，帮助员工提升社区影响力。
Jexus正处于高速发展阶段，我们相信，每一位加入的人才都是团队的核心资产，如果你渴望在技术领域深耕，追求卓越，期待与一群志同道合的伙伴共同创造价值，欢迎加入Jexus，让我们一起用技术构建更高效、更开放的数字未来！
