iPanel作为国内领先的数据洞察与用户研究平台,始终致力于通过技术创新为市场研究、产品优化及商业决策提供高质量支持，随着业务规模的持续扩张和团队实力的不断壮大，iPanel现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀有志于数据科学、用户研究、产品运营等领域的优秀人才加入，共同探索数据价值，驱动商业创新。
招聘岗位及职责
iPanel本次招聘岗位涵盖技术研发、产品运营、数据分析、市场推广等多个方向，具体如下：
数据分析师（3名）
岗位职责：
- 负责用户行为数据的收集、清洗与建模，通过数据挖掘识别用户需求与市场趋势；
- 设计并执行数据分析方案,输出可视化报告（如Tableau、Power BI），为产品迭代和商业策略提供数据支撑；
- 协助跨部门团队（如产品、运营、市场）解读数据结果，推动数据驱动决策落地。
任职要求：
- 统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历，2年以上数据分析经验；
- 熟练掌握SQL、Python（Pandas/Numpy/Matplotlib）等数据分析工具，具备独立处理海量数据的能力；
- 具备良好的逻辑思维和沟通能力,有用户研究或市场调研经验者优先。
产品经理（2名）
岗位职责：
- 负责iPanel核心产品（如用户调研平台、数据可视化工具）的需求调研、功能规划与迭代优化；
- 撰写产品需求文档（PRD），协调研发、设计、测试团队推进项目落地，确保产品按时交付；
- 跟踪产品数据表现,收集用户反馈，持续提升产品用户体验与市场竞争力。
任职要求：
- 本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验，有SaaS产品或用户研究工具开发经验者优先；
- 熟悉敏捷开发流程,具备优秀的需求分析、项目管理和跨部门协作能力；
- 对数据敏感,能结合用户需求与商业目标制定产品策略。
研发工程师（后端/前端，各2名）
后端工程师职责：
- 负责iPanel平台后端服务架构设计与开发,构建高并发、高可用的数据存储与处理系统；
- 优化数据库性能,开发API接口，保障数据安全与系统稳定性；
- 参与技术选型与难题攻关,推动技术架构迭代。
前端工程师职责：
- 负责平台前端页面开发,实现交互友好、视觉一致的用户界面；
- 优化前端性能,适配多终端设备（PC/移动端），提升用户体验；
- 与后端团队协作,实现数据交互与功能集成。
任职要求：
- 计算机、软件工程相关专业本科及以上学历，2年以上开发经验；
- 后端：熟练掌握Java/Go、Spring Boot、MySQL、Redis等技术栈；前端：熟练掌握Vue/React、TypeScript、Webpack等技术栈；
- 具备良好的问题解决能力和团队协作精神,有大型项目开发经验者优先。
市场推广专员（1名）
岗位职责：
- 制定并执行iPanel的市场推广策略,提升品牌知名度与用户增长；
- 负责线上渠道（如社交媒体、行业论坛、内容营销）的运营与内容策划，吸引目标用户；
- 协助策划线下活动（如行业峰会、研讨会），拓展合作伙伴资源。
任职要求：
- 市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历，2年以上市场推广经验；
- 熟悉数字营销工具（如Google Analytics、SEO/SEM），具备内容创作与活动执行能力；
- 具备良好的沟通协调能力与市场洞察力,有B端产品推广经验者优先。
福利待遇
iPanel为员工提供具有竞争力的薪酬体系与全面的福利保障,具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 行业内有竞争力的薪资+年终奖金+项目奖金，核心岗位享有期权激励。 |
| 社会保障 | 五险一金（含补充医疗保险）+ 年度体检+ 带薪年假（5-15天）+ 法定节假日。 |
| 职业发展 | 双通道晋升机制（管理/专业序列）+ 内部培训（技术/管理技能）+ 外部行业峰会参与机会。 |
| 工作环境 | 开放式办公环境+ 弹性工作制+ 团队建设活动（聚餐、旅游、运动会）+ 下午茶与零食供应。 |
| 其他福利 | 节日礼品+ 生日福利+ 结婚礼金+ 子女教育补贴+ 交通补贴+ 通讯补贴。 |
招聘流程
- 简历投递：通过iPanel官网招聘页面或指定邮箱（hr@ipanel.cn）提交简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”；
- 笔试/初试：技术岗位需进行专业技能笔试，其他岗位安排HR初试；
- 复试：业务部门负责人与候选人进行专业能力及岗位匹配度评估；
- 终试：由高管团队进行综合面试，确认录用意向；
- Offer发放：通过后发放正式offer，办理入职手续。
公司文化与价值观
iPanel以“数据驱动决策，洞察创造价值”为使命，倡导“创新、协作、诚信、卓越”的核心价值观，公司鼓励员工拥抱变化、勇于尝试，营造开放包容的工作氛围，重视每一位成员的成长与贡献，致力于成为员工与企业共同发展的平台。
相关问答FAQs
Q1：iPanel对应聘者的工作经验有硬性要求吗？应届生可以投递哪些岗位？
A1：iPanel对不同岗位的经验要求有所区别，技术研发、产品经理等核心岗位通常要求2年以上相关经验，但对应届优秀毕业生（如硕士及以上学历、有项目经验或竞赛获奖经历）可开放“管培生”或“助理岗位”，如数据分析师助理、产品助理等，应届生可通过官网校园招聘板块投递，简历中需突出实习经历、项目成果及专业技能证书。
Q2：入职后是否有系统的培训机制帮助新人快速融入？
A2：是的，iPanel为每位新员工配备“导师制”，由资深员工一对一指导岗位技能与业务流程，同时提供为期1个月的入职培训，涵盖公司文化、产品知识、技术工具等内容，公司定期组织内部技能分享会、外部专家讲座及在线课程平台资源，支持员工持续学习与职业发展，确保新人快速适应团队并胜任工作。
