FCOFFEE作为国内知名的精品咖啡连锁品牌，始终致力于为消费者提供高品质的咖啡体验与舒适的空间环境，随着品牌业务的持续拓展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱咖啡、充满激情的优秀人才加入，共同探索咖啡文化的无限可能，本次招聘岗位涵盖门店运营、产品研发、市场推广等多个方向,具体要求如下：
在门店运营类岗位中，包括咖啡师、店长助理及店长三个核心职位，咖啡师岗位要求年龄18-35周岁，高中及以上学历，具备半年以上咖啡制作经验，熟悉意式咖啡机操作及基础拉花技巧，需具备良好的服务意识与团队协作能力，主要负责咖啡饮品制作、顾客接待、门店卫生维护等工作，月薪资范围4000-6000元，提供带薪培训及季度绩效奖金，店长助理岗位需1年以上咖啡行业从业经验，熟悉门店日常运营流程，协助店长进行人员管理、库存盘点及客户投诉处理，月薪资6000-8000元，享受五险一金及年度调薪机会，店长岗位则要求3年以上连锁咖啡店管理经验，具备较强的团队领导能力与业绩目标拆解能力，全面负责门店整体运营管理，月薪资8000-12000元,另提供门店业绩分红及节日福利。
产品研发类岗位目前开放咖啡研发专员与烘焙师两个职位，咖啡研发专员需食品科学、咖啡相关专业背景，本科及以上学历，1年以上饮品研发经验，熟悉全球咖啡豆产地特性及风味搭配，能够独立完成新品研发与测试，月薪8000-10000元，享有研发成果奖励及行业展会参与机会，烘焙师岗位要求具备专业咖啡烘焙技能，2年以上相关工作经验，能够熟练操作烘焙设备并进行风味曲线调整，负责生豆筛选、烘焙及品质把控，月薪7000-9000元,提供专业设备使用培训及员工咖啡豆福利。
市场推广类岗位招聘市场专员与新媒体运营各1名，市场专员需市场营销相关专业背景，1年以上快消品行业推广经验，具备活动策划与执行能力，负责线上线下营销活动策划、异业合作洽谈及品牌宣传素材制作，月薪6000-8000元，享受通讯补贴及交通补助，新媒体运营要求熟悉抖音、小红书等平台运营规则，能够独立完成内容策划、视频拍摄与剪辑，具备数据分析能力，负责品牌社交媒体账号日常运营与粉丝增长，月薪5500-7500元,提供设备支持及创意激励奖金。
应聘流程分为简历投递、初试、复试、背景调查及录用五个环节，简历投递邮箱为hr@fcoffee.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+城市”，公司为员工提供完善的福利体系，包括带薪年假、节日福利、生日惊喜、年度体检、员工咖啡免费畅饮及晋升通道培训，全职员工可享受公司提供的住房补贴（针对异地入职员工）及子女教育辅助金,优秀管理者还有机会参与股权激励计划。
相关问答FAQs：
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问：没有咖啡相关经验的新人可以应聘咖啡师岗位吗？
答：可以的，FCOFFEE为新人咖啡师提供为期1个月的系统化带薪培训，涵盖咖啡理论、实操技能、服务礼仪等全方位内容，培训结束后通过考核即可正式上岗，我们更看重应聘者的学习态度与服务热情,欢迎对咖啡行业充满兴趣的新人加入。 -
问：门店岗位的工作时间是否固定？是否需要轮班？
答：门店岗位根据营业时间实行排班制，通常分为早班（7:00-15:00）、中班（12:00-20:00）及晚班（14:00-22:00），每月排班会提前公示，员工可根据个人情况申请调班，全职员工每周工作不超过44小时,依法享受加班费及调休政策。
