什么是智联招聘企业帐号？
智联招聘企业帐号是企业用户在智联招聘平台上进行招聘活动的官方身份凭证，通过这个帐号，企业可以发布职位、搜索简历、管理招聘流程、与求职者沟通，并利用平台提供的各种增值服务来更高效地完成人才招聘。
它就是企业在智联招聘这个“线上人才市场”里的“店铺”和“办公室”。
企业帐号的主要功能与权限
拥有一个企业帐号后,您可以进行以下操作：
核心招聘功能
- 发布和管理职位： 创建详细的职位描述（JD），包括职位名称、薪资范围、工作地点、任职要求、公司福利等，并发布到平台上。
- 搜索和筛选简历： 根据关键词（如技能、职位、行业）、工作年限、学历、期望薪资等条件，在庞大的简历库中主动寻找合适的候选人。
- 收到简历投递： 求职者看到您的职位后，可以直接在线投递简历，所有简历会自动归集到您的帐号后台。
- 人才沟通： 通过平台内置的“聊一聊”或邮件系统，直接与候选人沟通，发起面试邀请。
- 招聘流程管理： 在后台管理所有职位的招聘进度，如“待处理”、“已沟通”、“面试中”、“已发Offer”、“已入职”等，方便HR追踪。
品牌展示功能
- 创建公司主页： 打造专业的企业展示页面，包括公司介绍、发展历程、企业文化、环境照片、荣誉资质等，吸引求职者关注。
- 展示公司Logo和风采： 上传公司Logo和实景照片，增加品牌信任感和吸引力。
数据与分析功能
- 查看招聘数据报告： 分析职位的曝光量、点击量、简历投递量、转化率等数据，评估招聘效果，优化招聘策略。
- 简历库管理： 查看和管理已下载或收藏的简历，建立企业自己的人才库。
高级/增值功能（通常需要付费）
- 职位刷新/置顶： 让您的职位在搜索结果中获得更高的曝光率，吸引更多求职者。
- 下载简历： 主动下载搜索到的优秀候选人简历，进行更深入的沟通。
- 急聘/急聘标签： 为紧急岗位打上“急聘”标签，突出显示。
- 品牌广告推广： 在首页、搜索结果页等关键位置进行品牌或职位的广告投放。
- 猎头服务： 如果高端岗位难以招到，可以委托智联的猎头团队进行寻访。
如何注册智联招聘企业帐号？
注册流程相对简单,可以概括为以下几个步骤：
- 访问官网： 打开智联招聘官方网站（www.zhaopin.com）。
- 找到入口： 在首页通常有“企业服务”、“企业登录/注册”或类似的入口，点击进入。
- 填写基本信息：
- 手机号注册： 使用企业HR或负责人的手机号进行注册。
- 获取验证码： 输入收到的短信验证码。
- 设置密码： 设置一个安全的登录密码。
- 提交企业资质认证（最关键的一步）：
- 上传营业执照： 需要上传清晰、完整的《营业执照》彩色扫描件或照片。
- 填写企业信息： 按照要求准确填写公司全称、组织机构代码/统一社会信用代码、所属行业、公司规模等。
- 等待审核： 智联招聘会对您提交的资料进行人工审核，通常需要1-3个工作日，审核通过后，您的企业帐号才算正式激活。
- 帐号激活与使用： 审核通过后，您就可以登录帐号，开始完善公司主页，并发布您的第一个招聘职位了。
智联招聘企业帐号的费用
智联招聘的企业服务是分层收费的，根据您的招聘需求和预算，可以选择不同的套餐。
免费套餐
- 通常可以发布固定数量的职位（如1-3个），可以查看收到的简历，可以收到求职者的主动沟通。
- 限制： 无法主动搜索和下载简历，职位曝光有限，功能较少。
- 适合： 招聘需求极小、预算有限的小微企业或初创公司。
付费套餐
付费套餐种类繁多,价格差异巨大，主要取决于您购买的服务时长和功能模块，以下是常见的付费服务：
| 服务类型 | 功能描述 | 适用场景 |
|---|---|---|
| 基础套餐 | 包含一定数量的职位发布、简历下载、职位刷新等。 | 需要常规招聘，有一定预算的企业。 |
| 急聘套餐 | 包含急聘标签、职位刷新、简历下载等，侧重于快速曝光。 | 招聘紧急岗位，希望快速找到人。 |
| 品牌套餐/解决方案 | 包含大量的简历下载额度、品牌广告位、专属招聘顾问、数据报告分析等。 | 大型企业、有持续大量招聘需求、或希望进行雇主品牌建设的企业。 |
价格范围参考：
- 基础套餐： 从几千元/年到数万元/年不等。
- 高端解决方案： 十万到数十万甚至更高。
重要提示： 价格会因地区、行业、购买时长以及市场活动而变化。强烈建议您直接联系智联招聘的官方销售顾问，他们会根据您的具体需求（如招聘人数、岗位级别、期望效果）为您量身定制方案并报出最新价格。
使用建议
- 完善公司主页： 一个信息完整、图文并茂的公司主页是吸引候选人的第一印象，务必认真填写。
- 职位描述要清晰： 职位名称要规范，职责和要求要具体明确，薪资范围要写清楚，这能有效过滤掉不合适的候选人，提高沟通效率。
- 及时响应： 对于投递的简历和发来的沟通消息，请尽快回复，优秀的人才选择很多，响应速度是关键。
- 利用数据分析： 定期查看后台数据，分析哪些渠道的简历质量高，哪些职位更受欢迎，不断优化您的招聘策略。
- 考虑组合使用： 可以将智联招聘与其他招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）结合使用，形成“组合拳”，扩大人才来源。
希望这份详细的说明能帮助您全面了解智联招聘企业帐号！如果您有更具体的问题，欢迎随时提问。
