pinkstarartspace招聘：我们正在寻找充满激情、创意无限的你加入我们的团队！pinkstarartspace是一个致力于当代艺术推广与文化交流的创新平台，集艺术展览、项目策划、艺术教育、艺术家驻留于一体，你将与顶尖艺术家策展人共事，参与国内外重要艺术项目，在充满活力的艺术氛围中实现职业理想，因业务发展需要，面向社会公开招聘多个岗位，期待你的加入,共同探索艺术的无限可能。
招聘岗位及要求
我们提供多元化的岗位选择，涵盖策展、运营、教育、市场等多个领域，无论你是经验丰富的资深从业者，还是初出茅庐的潜力新人，只要你有对艺术的热爱与执着，都能在这里找到适合自己的位置。
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 策展助理 | 协助策展人进行展览主题研究、艺术家沟通及作品资料整理； 参与展览空间规划、作品布撤展执行及现场协调； 撰写展览文案、宣传物料及媒体稿件； 跟踪展览期间观众反馈，协助总结展览效果。 |
艺术史、美术学、策展管理等相关专业本科及以上学历，有展览策划实习或工作经验者优先； 熟悉当代艺术领域，具备良好的艺术鉴赏能力和文字功底； 熟练使用Office、PS等办公及设计软件，具备英语沟通能力者优先； 工作细致负责，具备较强的时间管理能力和团队协作精神。 |
| 运营专员 | 负责艺术空间日常运营管理，包括开放接待、会员服务、活动物料准备； 协助维护艺术家及合作机构关系，拓展资源渠道； 策划并执行艺术沙龙、工作坊等公共教育活动； 统计运营数据，分析用户需求并提出优化建议。 |
本科及以上学历，艺术管理、市场营销、文化产业管理等相关专业优先； 1年以上艺术机构或文化行业运营经验，熟悉活动策划全流程； 具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能独立处理突发情况； 热爱艺术，对文化产业有深刻理解，具备创新思维。 |
| 艺术教育专员 | 设计并开展面向青少年及成人的艺术课程（如绘画、手工、艺术理论等）； 编写教学大纲、教案及教材，准备教学材料； 组织艺术实践活动，引导学生参与创作与表达； 维护学员关系，跟踪学习效果，反馈教学改进意见。 |
美术教育、艺术设计、教育学等相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 具备1年以上艺术教学经验，有少儿教育经验者更佳； 热爱教育事业，富有亲和力与耐心，善于激发学生创造力； 具备扎实的专业功底和一定的绘画、手工技能。 |
| 市场与新媒体专员 | 制定艺术空间市场推广策略，负责线上线下宣传活动的策划与执行； 运营微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台，撰写推文、短视频脚本并发布； 拓展合作渠道，对接媒体、品牌及赞助方； 收集行业动态及竞品信息，分析市场数据并撰写报告。 |
市场营销、广告学、新闻传播等相关专业本科及以上学历，有新媒体运营经验者优先； 熟悉各大新媒体平台运营规则，具备内容策划与文案撰写能力； 掌握基础图片处理、视频剪辑技能（如PS、PR、剪映等）； 具备敏锐的市场洞察力和资源整合能力，抗压能力强。 |
我们提供
- 有竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+年终奖金，根据岗位及能力面议；
- 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日惊喜；
- 艺术氛围浓厚的工作环境：与艺术家近距离接触，免费参与展览开幕、艺术沙龙等活动；
- 成长与发展空间：定期提供专业培训、国内外艺术交流机会，清晰的职业晋升通道；
- 人性化管理：弹性工作制、团队建设活动、艺术基金补贴（用于个人艺术创作或课程学习）。
应聘方式
- 请将个人简历（附照片）、作品集（如有，尤其是策展、设计、文案类岗位）发送至邮箱：hr@pinkstarartspace.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 简历投递截止日期：2023年12月31日，我们将对简历进行筛选，合则约见面试，未通过者不再另行通知；
- 面试通过后，需提供无犯罪记录证明及健康体检报告，入职签订劳动合同。
关于我们
pinkstarartspace成立于2018年，位于城市核心艺术区，占地面积1500平方米，设有主展厅、实验空间、艺术商店、咖啡厅及多功能会议室，成立以来，我们已成功举办30余场当代艺术展览，策划艺术家驻留项目20余个，覆盖观众超10万人次，致力于成为连接艺术家、公众与艺术的桥梁，推动城市文化生态的繁荣发展，艺术不仅是工作，更是一种生活方式，如果你渴望在艺术的海洋中探索，期待与一群志同道合的伙伴创造价值，pinkstarartspace期待你的加入，让我们一起用艺术点亮生活！
相关问答FAQs
Q1：非艺术相关专业背景，但对艺术行业有浓厚兴趣，可以投递简历吗？
A1：当然可以！pinkstarartspace重视候选人的综合素质与学习热情，非艺术相关专业的同学若有丰富的艺术实践经验（如独立策划展览、运营艺术类自媒体、参与艺术志愿者活动等），或具备突出的文案策划、新媒体运营、活动执行等能力，我们同样欢迎你投递简历，在简历中请重点突出与岗位要求相关的技能及对艺术行业的理解，我们会综合评估你的潜力与岗位匹配度。
Q2：应聘成功后，是否有岗前培训？
A2：是的，我们为新员工提供系统的岗前培训，培训内容包括艺术空间核心理念与企业文化、各部门工作流程与规范、艺术行业基础知识、专业技能实操（如策展流程讲解、新媒体平台运营技巧、教学方法培训等）等，我们会安排“导师制”，由资深员工一对一指导帮助新员工快速适应工作环境，融入团队，对于表现优秀的员工，后续还将提供外部专业培训、行业论坛参与等进阶学习机会。
