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Solowheel招聘,岗位要求与薪资如何?

solowheel招聘信息:加入我们,共同驱动未来出行革命

在科技飞速发展的今天,短途出行工具正经历着前所未有的变革,作为智能短途出行领域的先行者,solowheel始终致力于通过创新技术为用户提供高效、环保、便捷的移动解决方案,公司正处于高速扩张期,诚邀充满激情、敢于突破的优秀人才加入我们的团队,共同推动短途出行行业的智能化升级,用科技改变生活,用创新定义未来。

招聘岗位及要求

我们正在寻找在技术研发、产品设计、市场营销及运营管理等领域的专业人才,以下是核心岗位的招聘详情:

硬件工程师(电机控制方向)

岗位职责

  • 负责独轮车电机控制系统的硬件设计与开发,包括电路原理图设计、PCB Layout、元器件选型及调试;
  • 解决电机控制过程中的技术难题,优化系统性能,提升续航能力与骑行体验;
  • 参与硬件测试与验证,确保产品符合安全标准及行业规范。

任职要求

  • 电子工程、自动化等相关专业本科及以上学历,3年以上电机控制硬件开发经验;
  • 精通STM32等嵌入式平台,熟悉电机控制算法(如FOC、PID);
  • 具备良好的问题分析与解决能力,有智能硬件产品开发经验者优先。

软件工程师(嵌入式系统方向)

岗位职责

  • 负责独轮车嵌入式软件的开发与维护,包括驱动程序、系统架构及通信协议设计;
  • 优化系统功耗与稳定性,支持OTA升级功能,确保用户体验流畅;
  • 协助硬件团队完成软硬件联调,解决跨部门技术协作问题。

任职要求

  • 计算机科学、软件工程等相关专业,熟悉C/C++编程,有嵌入式Linux系统开发经验;
  • 了解传感器(陀螺仪、加速度计)数据处理算法,有平衡车、无人机等相关产品经验者优先;
  • 具备良好的团队协作能力,能承受一定的工作压力。

产品经理(智能出行方向)

岗位职责

  • 深入分析用户需求与市场趋势,制定产品迭代路线图,推动新功能落地;
  • 协调研发、设计、运营等团队,确保产品按时交付,并持续优化用户体验;
  • 跟踪竞品动态,收集用户反馈,输出产品需求文档(PRD)及原型设计。

任职要求

  • 3年以上智能硬件或出行行业产品经理经验,有独轮车、电动滑板车等产品经验者优先;
  • 具备敏锐的市场洞察力,熟练使用Axure、XMind等工具,优秀的数据分析能力;
  • 逻辑思维清晰,沟通协调能力强,能独立推动项目全流程。

市场营销专员

岗位职责

  • 制定并执行产品营销策略,通过线上线下渠道提升品牌知名度与市场份额;
  • 策划社交媒体活动(如抖音、小红书内容营销),拓展KOL合作资源;
  • 分析营销数据,优化投放效果,完成销售目标。

任职要求

  • 市场营销、广告学等相关专业,2年以上智能硬件或消费品行业营销经验;
  • 熟悉主流营销平台与工具,有成功活动策划案例者优先;
  • 具备优秀的文案能力与创意思维,抗压能力强。

客服运营专员

岗位职责

  • 负责用户咨询、售后问题的处理与跟进,提升用户满意度;
  • 建立用户反馈机制,整理用户需求并同步至产品与研发团队;
  • 维护社群运营,组织用户活动,增强用户粘性。

任职要求

  • 大专及以上学历,1年以上客服或运营经验,有智能硬件行业经验者优先;
  • 具备良好的沟通表达能力与耐心,熟练使用CRM系统;
  • 工作细致负责,有较强的服务意识与团队协作精神。

我们提供

  • 有竞争力的薪酬:行业内有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金;
  • 完善的福利体系:五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检;
  • 职业发展支持:定期技能培训、晋升通道、跨部门学习机会;
  • 开放的工作氛围:扁平化管理、年轻化团队、弹性工作制、定期团建活动;
  • 创新硬件体验:免费试用最新产品,参与前沿科技项目的机会。

加入我们

如果您对智能出行充满热情,渴望在快速发展的行业中实现自我价值,欢迎将您的简历发送至:hr@solowheel.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”,我们将在收到简历后3个工作日内筛选,合则约见面试。

solowheel期待与您一同,用科技驱动未来,让出行更智能、更自由!

相关问答FAQs

Q1:solowheel对应届毕业生是否有开放岗位?是否提供实习机会?
A1:是的,我们每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”,涵盖研发、产品、市场等方向,提供系统化的导师培养与职业发展支持,我们长期招聘实习生(硬件、软件、市场运营等岗位),实习期间表现优秀者可转正,欢迎在校生通过实习邮箱intern@solowheel.com投递简历。

Q2:工作地点在哪里?是否支持远程办公?
A2:我们的总部位于北京市海淀区中关村科技园区,交通便利,周边配套设施完善,核心岗位(如研发、产品)需到岗办公,部分非核心岗位(如市场运营、文案)可根据工作需求申请混合办公模式,具体面试时可与HR进一步沟通灵活办公的可能性。

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