instreet招聘正在火热进行中,作为一家专注于城市潮流文化与街头生活方式的创新品牌，我们始终致力于为年轻群体打造兼具个性与实用性的产品，同时构建充满活力的团队文化，公司多个核心岗位虚位以待，诚邀热爱潮流、勇于创新、追求卓越的你加入，共同探索街头文化的无限可能。
在产品研发领域,我们正在寻找资深鞋履设计师（2名）和潮流服饰设计师（3名），鞋履设计师需具备3年以上运动鞋或潮鞋设计经验，熟练使用Adobe系列软件，能独立完成从概念草图到样品制作的全流程，对复古跑鞋、街头篮球鞋等品类有深入研究；潮流服饰设计师则需熟悉街头服饰趋势，掌握基础款与创意款的设计技巧，有联名款设计经验者优先，硬件产品经理（1名）岗位也在开放中，要求候选人具备消费电子行业背景，熟悉智能穿戴设备或潮流周边产品开发，能协调跨部门资源推进项目落地，对用户需求有敏锐洞察力。
市场与品牌板块,我们需要新媒体运营专员（4名）和线下活动策划（2名），新媒体运营专员需负责小红书、抖音、B站等平台的日常内容运营，熟悉短视频策划与制作，有粉丝增长案例者优先；线下活动策划则需独立策划执行快闪店、潮流展会、品牌联名活动等，具备资源整合能力和应急处理经验，过往活动需有500人以上规模成功案例，市场部经理（1名）岗位要求5年以上市场营销经验，有潮流品牌或互联网公司背景，擅长制定品牌推广策略，带领团队达成业绩目标。
供应链与运营部门正在招聘资深采购专员（2名）和电商运营主管（1名），采购专员需熟悉服装鞋帽类供应链资源，具备成本控制和供应商管理能力，有海外采购经验者优先；电商运营主管需精通淘宝、天猫、京东等平台运营规则，能制定店铺年度运营计划，带领团队提升GMV，熟悉直播电商模式，客户服务专员（3名）岗位要求耐心细致，具备良好的沟通能力，能处理售前咨询与售后问题，有电商客服经验者优先。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等福利，工作环境开放自由，定期组织团队建设、潮流沙龙、行业大咖分享会等活动，员工还可享受内购折扣、新品优先体验等专属权益，公司重视人才培养，为每位员工制定个性化职业发展计划，提供内部晋升和外部培训机会。
加入instreet,你将与一群热爱潮流、充满激情的伙伴共事，在快速发展的品牌中实现自我价值，我们期待你的简历，与我们共同定义街头文化的未来！
相关问答FAQs
Q1：应聘instreet的岗位需要具备哪些核心素质？
A1：除了岗位所需的专业技能外，我们看重候选人对潮流文化的热情与创新思维，要求具备良好的团队协作能力和执行力，对于设计类岗位，需有独特的审美视角；市场类岗位需关注行业动态，具备数据分析能力；运营类岗位则需注重细节，能高效推进项目。
Q2：instreet是否提供实习岗位？实习生的培养机制是怎样的？
A2：公司每年会开放暑期实习岗位，面向在校大学生，优先设计、市场营销、电子商务等相关专业，实习生将参与实际项目，配备一对一导师指导，表现优秀者可获得转正机会，实习期间提供实习补贴、餐补及行业培训，帮助实习生快速了解行业生态，积累实战经验。
