黑马程序员本身是一个IT培训品牌，而不是一个像阿里、腾讯那样直接大规模招聘软件开发岗位的公司。
要理解它的招聘,需要从两个主要维度来看：
- 黑马程序员自身的公司招聘：即运营这个培训品牌的“传智播客”或“黑马程序员”公司需要哪些岗位的人才。
- 黑马程序员学员的就业招聘：这是其业务的核心，即学员学完课程后,公司如何帮助他们找到工作。
黑马程序员自身的公司招聘 (传智播客/黑马程序员)
作为一家教育科技公司，黑马程序员需要大量的人才来维持其运营和发展,招聘的岗位主要分为以下几类：
核心教研/教学类岗位
这是公司的核心竞争力所在,负责开发和教授课程。
- 职位名称：Java讲师、Python讲师、前端讲师、大数据讲师、人工智能讲师、UI/UX设计讲师、软件测试讲师、C++讲师等。
- 岗位职责：
- 负责对应课程体系的设计、研发和更新。
- 编写高质量的教学讲义、案例和项目。
- 承担面授或线上直播/录播课程的教学任务。
- 解答学员问题,进行项目指导。
- 关注行业前沿技术,将新技术融入课程。
- 任职要求：
- 硬性要求：通常要求本科及以上学历,计算机相关专业背景。
- 技术要求：在对应技术领域有深厚的理论基础和至少3-5年以上的企业级项目开发经验,技术功底必须非常扎实。
- 表达能力：优秀的沟通、表达和逻辑思维能力,能将复杂技术讲得通俗易懂。
- 加分项：有公开演讲、技术分享或教学经验者优先。
课程研发类岗位
负责将一线技术经验转化为标准化的教学产品。
- 职位名称：课程研发工程师、教学产品经理。
- 岗位职责：
- 调研企业用人需求,设计符合市场需求的课程大纲。
- 编写详细的课程文档、实验手册和项目文档。
- 制作教学视频、PPT等教学资源。
- 与讲师紧密合作,打磨课程内容和交付质量。
- 任职要求：
- 同样要求扎实的技术背景和丰富的项目经验。
- 更侧重于文档撰写、产品设计和逻辑梳理能力。
运营/市场/销售类岗位
负责公司的市场推广、品牌建设和学员招生。
- 职位名称：市场专员、新媒体运营、课程顾问、销售代表。
- 岗位职责：
- 通过线上（如知乎、B站、抖音）和线下渠道进行品牌宣传和市场推广。
- 运营官方社交媒体账号,制作内容吸引潜在学员。
- 接听学员咨询电话，介绍课程,完成招生目标。
- 任职要求：
对IT教育行业有热情，沟通能力强,有销售或运营经验者优先。
技术/产品/职能支持类岗位
支持公司内部系统正常运转。
- 职位名称：Java开发工程师、前端开发工程师、产品经理、人力资源专员、行政等。
- 岗位职责：
- 开发和维护公司内部的网站、App、CRM系统、教学平台等。
- 负责公司的人力资源、财务、行政等日常管理工作。
- 任职要求：
与同类互联网公司的岗位要求基本一致,要求相关技术或专业背景。
如何找到这些招聘信息？
- 官方招聘网站：访问“黑马程序员”或“传智播客”的官方网站，通常在底部会有“加入我们”或“招贤纳士”的入口。
- 主流招聘平台：在BOSS直聘、拉勾网、猎聘等平台搜索“黑马程序员”或“传智播客”,可以找到所有在招的岗位。
- 社交媒体：关注其官方微信公众号、微博,有时会发布招聘信息。
黑马程序员学员的就业服务 (核心业务)
这是外界最关心的部分，黑马程序员的主要业务是培训，其“招聘”的核心是为学员提供就业支持,并与企业建立合作关系。
就业流程
- 入学：学员入学时会签订包含就业保障协议的合同（注意看清协议条款）。
- 学习：学员在校期间，除了学习技术，还会接受专门的就业指导课程，包括简历制作、面试技巧、模拟面试等。
- 毕业：学员完成所有课程学习和项目后,会进入就业推荐阶段。
- 推荐：
- 企业合作：黑马程序员与全国数万家IT企业建立了合作关系，会根据学员的技术方向和水平,将简历推荐给合作企业。
- 专场招聘会：定期举办线上或线下的专场招聘会，邀请合作企业直接来“抢人”。
- 内推机会：讲师和就业老师会利用自己的人脉,为优秀学员争取内推机会。
- 入职：学员通过企业面试后,正式入职。
合作企业类型
- 互联网大厂：如字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度、美团、京东等（主要招聘优秀学员）。
- 独角兽/明星创业公司：如快手、滴滴、拼多多、B站等。
- 各行业的头部企业：如金融领域的银行、证券公司,传统行业的IT部门等。
- 大量的中小型软件公司：这是吸纳就业的主力军,需求量最大。
就业数据
- 黑马程序员会定期公布其就业率和平均薪资,这些数据是其品牌宣传的重要部分。
- 注意：在看待这些数据时，需要理性分析，通常公布的是“整体就业率”和“平均起薪”，这会受到学员基础、学习态度、所在城市、当年市场行情等多种因素影响，建议多渠道了解,不要只看官方宣传。
总结与建议
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明确你的身份：
- 如果你是想加入黑马程序员成为员工：请重点关注第一部分，根据你的专业背景和职业规划，在招聘网站上寻找合适的岗位，如讲师、研发、运营等。
- 如果你是想报名参加培训，并通过黑马程序员找到工作：请重点关注第二部分，你需要考察的是：
- 课程体系：是否前沿、实用,是否符合市场需求。
- 讲师水平：讲师是否有真正的企业项目经验。
- 就业服务：就业老师是否负责,合作企业资源是否丰富。
- 口碑评价：通过知乎、B站、贴吧等平台，多方了解往届学员的真实评价,而不是只听招生老师的介绍。
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对于想找工作的学员：
- 黑马程序员提供了一个平台和机会，但最终能否找到好工作，关键在于你自身，技术学得是否扎实，项目经验是否丰富，面试准备是否充分,这些才是决定你薪资和岗位的核心因素。
- 不要迷信“包就业”的宣传，任何机构都无法保证100%就业和高薪，要把它看作是一个强大的“跳板”和“助推器”。
希望这份详细的梳理能帮助你全面了解“黑马程序员”的招聘情况！
