加入我们，共创通信行业新未来

在数字化浪潮席卷全球的今天，通信行业作为信息社会的基石，正以前所未有的速度迭代创新，有为通讯自2010年成立以来，始终致力于提供领先的通信解决方案，涵盖5G网络建设、物联网技术、云计算服务及智能终端研发等领域，公司总部位于深圳，在北京、上海、广州等10余个城市设有分支机构，业务遍及全球30多个国家和地区，服务超5000万企业及个人用户，为支撑业务高速发展，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动通信技术进步与产业升级。

招聘岗位及要求

（一）技术研发类

1. 5G高级工程师

   • 职责：负责5G核心网（SA/NSA）架构设计、协议开发及优化，参与5G网络切片、边缘计算等关键技术攻关。
   • 要求：通信、计算机相关专业硕士及以上学历，3年以上5G研发经验，熟悉LTE/NR协议栈，主导过大型5G项目者优先。

2. 物联网开发工程师

   • 职责：设计物联网平台架构，开发嵌入式终端设备，实现数据采集、传输及应用层交互功能。
   • 要求：本科及以上学历，精通C/C++/Python，有STM32、ESP32等开发经验，熟悉MQTT、CoAP等物联网协议。

3. AI算法工程师（通信方向）

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：研究通信网络中的AI应用场景，如智能资源调度、故障预测、信号增强等，开发并优化算法模型。
   • 要求：硕士及以上学历，机器学习、人工智能专业背景，熟练使用TensorFlow/PyTorch，有通信领域AI项目经验者优先。

（二）产品与市场类

1. 产品经理

   • 职责：调研市场需求，规划产品路线图，协调研发、设计、运营团队推动产品落地，跟踪用户反馈并持续迭代。
   • 要求：本科及以上学历，3年以上通信或互联网产品经理经验，具备PRD撰写、原型设计能力，有B端产品经验者优先。

2. 海外市场专员

   • 职责：负责东南亚/欧洲区域市场拓展，制定本地化营销策略，维护客户关系，推动产品销售与合作落地。
   • 要求：本科及以上学历，英语可作为工作语言，小语种（如西班牙语、法语）者加分，有海外市场或通信行业销售经验者优先。

（三）职能支持类

1. 人力资源专员

   • 职责：执行招聘、培训、绩效管理等模块工作，搭建人才梯队，推动企业文化建设。
   • 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业背景，2年以上互联网或科技公司HR经验，熟悉劳动法律法规。

2. 财务分析师

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责财务预算编制、成本控制、经营分析，提供决策支持，对接税务及审计工作。
   • 要求：本科及以上学历，财会相关专业，持有CPA证书优先，3年以上大中型企业财务分析经验。

福利待遇与职业发展

有为通讯始终坚持以员工为中心，提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间：

• 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资（具体面议）、年终奖金、项目分红，核心岗位可享股权激励；
• 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、员工食堂及通勤班车；
• 培养体系：完善的“新人导师制”+“双通道晋升机制”（管理序列/专业序列），定期组织内外部培训、技术沙龙、行业峰会参与机会；
• 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、员工俱乐部（篮球、瑜伽、摄影等）、年度团建及海外交流机会。

招聘流程

1. 简历投递：通过招聘官网（www.weiyoutongxin.com/hr）、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 笔试面试：技术岗需通过专业笔试+1-2轮技术面试，非技术岗通过HR初试+业务部门复试；
3. Offer发放：通过面试者3个工作日内发放录用offer，双方确认后签订劳动合同；
4. 入职准备：提供入职引导、岗前培训及团队融入支持。

FAQs

Q1：非科班出身但有相关技术经验，可以投递技术研发岗位吗？
A：可以的！有为通讯注重实际能力与项目经验，非科班出身者若在5G、物联网等领域有扎实的实战成果（如开源项目贡献、专利、技术博客等），可通过简历详细说明，我们将综合评估其与岗位的匹配度。

Q2：公司是否提供实习机会？面向哪些群体？
A：公司每年面向全国高校提供“青苗计划”实习岗位，主要面向计算机、通信、电子工程等相关专业的大三、大四本科生及研究生，实习期不少于2个月，表现优秀者可转正，实习期间提供导师指导、项目实践及实习补贴，详情可关注“有为通讯招聘”微信公众号获取最新信息。

有为通讯正处于高速发展期，我们期待你的加入，以技术为笔，以创新为墨,共同绘制通信行业的宏伟蓝图！