jooos招聘正在火热进行中，作为行业内快速发展的创新企业，jooos始终致力于打造充满活力与创造力的团队，现面向社会广泛吸纳各类优秀人才，共同推动行业进步与企业发展，本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域,为不同专业背景的求职者提供多元化的职业发展机会。
在技术研发岗位方面，jooos急需招聘资深软件工程师、前端开发工程师、后端开发工程师以及算法工程师等核心技术人员，应聘者需具备计算机相关专业本科及以上学历，拥有3年以上相关开发经验，熟悉至少一种主流编程语言及开发框架，如Java、Python、JavaScript等，具备良好的代码规范和问题解决能力，对于有大型项目经验、熟悉云计算或人工智能技术的候选人，公司将给予优先考虑，并提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的技术晋升空间，技术团队是jooos的核心竞争力之一，我们鼓励技术创新，为工程师们配备先进的开发工具和实验环境，支持参与行业技术交流与开源项目,助力个人能力与行业视野的双重提升。
产品设计岗位是连接用户与技术的桥梁，jooos现招聘高级产品经理、UI/UX设计师及交互设计师，产品经理岗位要求 candidates 具备敏锐的市场洞察力和用户需求分析能力，有成功的产品设计或迭代案例，熟悉产品生命周期管理流程；UI/UX设计师则需具备优秀的审美能力和创意设计能力，熟练掌握Figma、Sketch等设计工具，能够独立完成界面设计、原型制作及用户研究工作，jooos注重用户体验，产品设计团队将深度参与从用户调研到产品上线的全流程，与研发团队紧密协作，确保产品功能与用户需求的精准匹配,打造兼具实用性与美感的优质产品。
市场营销与运营岗位同样需求旺盛，包括市场推广专员、品牌经理、内容运营及用户运营等职位，市场推广专员需具备良好的文案撰写能力和活动策划经验，熟悉各类线上推广渠道及营销工具；品牌经理要求有5年以上品牌管理经验，具备战略思维和资源整合能力，能够提升品牌知名度与美誉度；内容运营和用户运营岗位则需深入了解用户心理，擅长通过内容吸引用户、提升用户活跃度与留存率，jooos拥有年轻化的营销团队，鼓励创新营销方式，团队成员将有机会主导品牌活动策划、跨界合作项目等,在实践中积累丰富的营销经验。
为帮助求职者更清晰地了解岗位要求,以下部分岗位的核心职责与任职要求概览：
| 岗位类别 | 具体职位 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 资深软件工程师 | 负责核心模块设计与开发，解决技术难题，优化系统性能 | 本科及以上学历，3年以上Java/Python开发经验，熟悉分布式系统设计 |
| 产品设计 | 高级产品经理 | 挖掘用户需求，制定产品规划，协调研发与设计资源推动产品落地 | 3年以上产品经理经验，有B端或C端产品设计案例，熟练使用Axure等工具 |
| 市场营销 | 市场推广专员 | 策划并执行线上线下推广活动，撰写推广文案，分析推广数据效果 | 市场营销相关专业，1-2年推广经验，熟悉社交媒体运营者优先 |
| 运营管理 | 用户运营专员 | 搭建用户运营体系，提升用户活跃度与转化率，收集并反馈用户建议 | 沟通能力强，数据敏感度高，有用户运营或社群运营经验者优先 |
jooos为员工提供完善的福利体系与职业发展支持，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等；在职业发展方面，公司建立清晰的晋升通道，定期组织内部培训与外部学习机会，鼓励员工跨部门学习与成长，助力实现个人职业目标，我们相信，优秀的员工是企业最宝贵的财富，因此jooos始终致力于营造开放、平等、包容的工作氛围，尊重每一位员工的创新想法,让每个人都能在团队中发挥最大价值。
本次招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、面试（含初试、复试）、背景调查、offer发放及入职等环节，求职者可通过jooos官方网站招聘板块、招聘邮箱或主流招聘平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，对于符合要求的候选人，我们将在3-5个工作日内联系安排面试,面试结果将通过电话或邮件通知。
相关问答FAQs：
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问：jooos对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否提供实习机会？
答：jooos对应届毕业生的专业限制较小，更注重候选人的学习能力、综合素质与岗位匹配度，技术研发、产品设计等岗位优先考虑计算机、设计、市场营销等相关专业学生，公司全年提供实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，有意向的应届生可投递实习岗位简历，注明“应聘实习+岗位+学校”。
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问：加入jooos后，公司是否有系统的培训体系帮助新员工快速成长？
答：是的，jooos为新员工提供完善的入职培训体系，包括公司文化、业务知识、岗位技能等系统性培训，并安排导师进行一对一辅导，帮助新员工快速融入团队、熟悉工作流程，公司定期组织专业技能培训、管理能力培训及外部行业交流活动，鼓励员工持续学习，提升综合竞争力,支持员工在职业道路上不断突破。
