腾讯读书作为国内领先的数字阅读平台,始终致力于为用户提供优质的阅读体验和丰富的内容资源，为了进一步拓展业务边界、提升产品竞争力，腾讯读书现面向社会公开招聘多个岗位，涵盖内容运营、产品开发、市场营销、技术研发等多个领域，旨在吸纳优秀人才，共同推动数字阅读行业的创新发展。
运营方向，腾讯读书正在寻找热爱阅读、擅长内容策划与推广的编辑，岗位职责包括但不限于：负责平台内容选题策划，对接优质作者与版权方，策划并执行线上线下阅读活动；分析用户阅读行为数据，优化内容推荐策略，提升用户粘性与活跃度；跟踪行业动态，挖掘热门题材与潜力作者，丰富平台内容生态，任职要求需具备3年以上内容运营经验，对文学、社科、经管等领域有深入理解，具备优秀的文案撰写能力和活动策划能力，熟悉新媒体运营工具者优先。
产品开发岗位则聚焦于用户体验优化与功能创新,产品经理需要负责读书APP的需求调研、功能设计与迭代规划，协调研发、设计团队推进项目落地；通过用户反馈与数据分析，持续优化产品功能与交互流程，提升用户满意度；关注行业竞品动态，探索新技术在阅读场景中的应用，如AI推荐、AR阅读等，理想候选人应拥有2年以上互联网产品经理经验，具备良好的逻辑思维与沟通能力，熟悉敏捷开发流程，有阅读类产品经验者优先。
市场营销岗位的职责包括制定平台推广策略,通过多渠道（如社交媒体、线下合作、KOL联动等）提升品牌知名度与用户增长；策划并执行品牌活动，如读书会、作者见面会、跨界联名等，增强用户互动；监控推广数据，优化营销方案，提升转化效率，要求应聘者具备市场营销或相关专业背景，有3年以上互联网推广经验，熟悉各类营销工具与平台，具备创意思维和数据分析能力。
技术研发岗位中,前端开发工程师需负责读书APP前端页面的开发与维护，实现高质量的用户界面；参与前端架构设计与性能优化，确保产品在不同设备上的兼容性与流畅度；与后端团队协作，完成接口对接与功能联调，任职要求包括计算机相关专业本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉React、Vue等框架，有移动端开发经验者优先，后端开发工程师则需负责平台后端服务架构设计与开发，保障系统高并发、高可用；参与数据库设计与优化，处理海量数据存储与查询；推进技术升级与性能调优，要求应聘者精通Java/Python等编程语言，熟悉分布式系统设计，有高并发系统开发经验者优先。
腾讯读书还开放了数据分析、用户研究、版权合作等岗位，为不同专业背景的人才提供发展空间，公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系、开放的晋升通道以及和谐的团队氛围，鼓励员工在创新中实现自我价值。
相关问答FAQs
Q1：腾讯读书的招聘流程是怎样的？
A1：腾讯读书的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、录用offer六个环节，简历投递可通过腾讯招聘官网或官方合作招聘平台进行，投递后HR会在1-2周内完成筛选，并通过邮件或电话通知候选人进入下一环节，技术岗需进行在线笔试，主要考察专业能力；面试环节由业务部门负责人及HR组成面试小组，综合评估候选人的专业技能、团队协作能力与岗位匹配度，通过所有环节的候选人将收到录用offer，入职前需完成背景调查。
Q2：非相关专业但有阅读热情的应聘者有机会加入腾讯读书吗？
A2：有机会，腾讯读书部分岗位更看重候选人的综合素质与行业热情，而非严格的专业限制，例如内容运营、市场营销等岗位，若应聘者具备丰富的阅读积累、优秀的文案能力或活动策划经验，即使非相关专业也可投递，建议在简历中突出与岗位相关的实践经历，如个人运营的读书公众号、策划的阅读活动、撰写的书评等，展现对阅读行业的理解与热情，可通过实习、兼职等方式积累行业经验，提升竞争力。
