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boxtv招聘,具体岗位和要求是什么?

boxtv招聘:开启媒体科技行业的职业新机遇

boxtv招聘,具体岗位和要求是什么?-图1
(图片来源网络,侵删)

在当今数字化浪潮席卷全球的背景下,媒体与科技的融合已成为行业发展的核心驱动力,boxtv作为一家专注于流媒体技术研发与内容创新的领先企业,正凭借其前沿的技术实力和丰富的内容生态,在行业内占据重要地位,为进一步推动业务拓展和技术升级,boxtv现面向社会广泛招募各领域优秀人才,旨在打造一支兼具创新精神与执行力的精英团队,共同探索媒体科技的未来无限可能。

关于boxtv:创新驱动的媒体科技先锋

boxtv成立于2015年,总部位于上海,在北京、深圳、成都设有研发中心及分支机构,公司以“技术赋能内容,连接全球用户”为使命,致力于通过人工智能、大数据、云计算等核心技术,为用户提供个性化、高品质的流媒体服务,boxtv已覆盖全球200多个国家和地区,服务用户超5亿,内容库涵盖影视、综艺、体育、纪录片等多个领域,并与国内外顶级制作公司、版权方建立了深度合作关系。

在技术研发方面,boxtv拥有由博士、硕士组成的顶尖研发团队,累计申请专利200余项,自主研发的“智能推荐系统”“超高清流传输技术”“多语言实时翻译引擎”等技术成果,不仅提升了用户体验,更推动了行业技术标准的升级,boxtv高度重视内容创新,通过“内容+科技”的双轮驱动模式,打造了包括《未来视界》《环球探秘》在内的多部现象级原创内容,多次获得国际大奖认可。

招聘岗位与要求:多元岗位期待你的加入

boxtv本次招聘涵盖技术研发、产品设计、内容运营、市场营销、数据分析等多个领域,具体岗位及要求如下:

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(图片来源网络,侵删)

技术研发类岗位

  1. 高级算法工程师(机器学习方向)

    • 岗位职责:负责推荐系统、用户画像、内容标签化等核心算法的设计与优化;参与算法模型的训练、评估及上线部署;跟踪前沿技术动态,推动技术落地与创新。
    • 任职要求:计算机、数学等相关专业硕士及以上学历,3年以上机器学习算法研发经验;精通Python、TensorFlow/PyTorch等工具,具备大规模数据处理经验;有推荐系统或NLP项目经验者优先。
  2. 全栈开发工程师

    • 岗位职责:参与流媒体平台前后端系统开发,负责功能模块设计、编码实现及测试优化;与产品、设计团队协作,确保技术方案满足业务需求;解决系统性能瓶颈,保障高并发场景下的稳定性。
    • 任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上Web或移动端开发经验;熟练掌握Java/Go、React/Vue等前后端技术栈;有微服务架构或高并发系统开发经验者优先。

产品设计类岗位

  1. 产品经理(内容生态方向)

    • 岗位职责:负责内容平台产品规划与需求分析,制定产品 roadmap;推动跨团队协作,协调研发、运营资源确保产品落地;通过用户调研与数据分析,持续优化产品体验。
    • 任职要求:本科及以上学历,3年以上互联网产品经理经验,有内容平台或流媒体产品经验者优先;具备优秀的逻辑思维、沟通协调能力及项目管理能力;熟悉用户研究方法及数据分析工具。
  2. UI/UX设计师

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    (图片来源网络,侵删)
    • 岗位职责:负责产品界面设计,包括交互原型、视觉设计及设计规范制定;与产品经理、开发团队协作,确保设计方案的可行性;关注行业设计趋势,推动设计创新与用户体验提升。
    • 任职要求:设计相关专业本科及以上学历,2年以上互联网产品设计经验;熟练掌握Figma、Sketch等设计工具,具备手绘或动效设计能力者优先;有成功上线的移动端或Web端产品设计案例。

内容运营类岗位 运营专员(影视综艺方向)**

  • 岗位职责:负责影视、综艺等内容的生产与运营,包括选题策划、内容编辑、专题制作;跟踪内容数据表现,优化内容分发策略;与版权方合作,拓展内容资源。
  • 任职要求:本科及以上学历,中文、新闻、传媒等相关专业,1年以上内容运营经验;熟悉影视综艺行业,具备优秀的文案撰写能力;有短视频或长视频平台运营经验者优先。
  1. 专员
    • 岗位职责:负责海外内容引进与本地化运营,包括内容筛选、翻译适配、文化调性调整;分析海外用户偏好,制定差异化内容策略;参与国际内容合作项目的沟通与执行。
    • 任职要求:本科及以上学历,外语类专业,具备流利的中英文听说读写能力;有海外留学或工作经验者优先,熟悉欧美、东南亚等地区文化市场;具备内容运营或版权采购经验者更佳。

市场营销与数据分析类岗位

  1. 数字营销经理

    • 岗位职责:制定品牌推广与用户增长策略,负责线上营销活动策划与执行;管理社交媒体、搜索引擎、信息流等渠道投放,优化ROI;分析市场趋势与竞品动态,调整营销方向。
    • 任职要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业,3年以上数字营销经验;熟悉各类营销渠道与工具,具备成功用户增长案例;具备数据分析能力及团队管理经验者优先。
  2. 数据分析师(用户增长方向)

    • 岗位职责:构建用户增长数据模型,分析用户行为路径与转化漏斗;输出数据分析报告,为产品迭代与营销决策提供支持;搭建数据监控体系,跟踪核心指标表现。
    • 任职要求:统计学、数学、计算机等相关专业本科及以上学历,2年以上数据分析经验;熟练掌握SQL、Python/R等数据分析工具,有数据可视化经验者优先;有互联网用户增长分析经验者更佳。

福利待遇与职业发展:全方位赋能员工成长

boxtv始终相信,员工是企业最宝贵的财富,公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间,具体包括:

  1. 薪酬激励:提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金及期权激励;根据员工表现定期进行调薪,确保薪酬与能力匹配。
  2. 福利保障:五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补等;设立员工关怀基金,为员工提供生日礼金、结婚礼金、育儿补贴等。
  3. 工作环境:现代化办公环境,配备人体工学椅、高端电脑设备;设立休闲区、健身房、免费茶水间,营造轻松愉悦的工作氛围。
  4. 培训发展:提供完善的培训体系,包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训等;鼓励员工参与行业峰会、技术交流,支持学历提升与职业资格认证。
  5. 团队与文化:扁平化管理,开放沟通氛围;定期组织团建活动、兴趣社团(如摄影、篮球、读书会等),促进团队协作与员工融合。

招聘流程:简单高效,助力快速入职

boxtv招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则,具体步骤如下:

  1. 简历投递:通过招聘官网、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”。
  2. 简历筛选:HR团队将对简历进行筛选,通过者将收到面试通知(3-5个工作日内)。
  3. 面试环节:分为初试(HR面试)、复试(业务部门面试)、终试(高管面试),部分岗位需进行笔试或实操测试。
  4. Offer发放:通过终试者将收到录用offer,双方确认后签订劳动合同。
  5. 入职准备:HR协助办理入职手续,包括资料提交、合同签订、办公设备配置等。

加入boxtv:与我们一起定义未来媒体

boxtv正处于高速发展期,我们期待你的加入,与我们一起用技术改变生活,用内容连接世界,无论你是经验丰富的行业精英,还是充满潜力的应届毕业生,只要你有梦想、有热情、有能力,boxtv都将为你提供施展才华的舞台。

简历投递邮箱:hr@boxtv.com
招聘官网:https://careers.boxtv.com
咨询电话:021-XXXXXXX(工作日 9:00-18:00)

相关问答FAQs

Q1:boxtv对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策?
A:boxtv高度重视应届毕业生的培养,设有“管培生计划”,为优秀应届生提供定制化的培养路径,包括轮岗学习、导师带教、专项培训等,针对计算机、软件工程等紧缺专业,简历筛选通过率更高,面试流程也将适当简化,公司为应届生提供具有竞争力的起薪及安家补贴,助力毕业生顺利从校园过渡到职场。

Q2:boxtv的工作节奏如何?是否支持弹性工作制?
A:boxtv倡导“高效工作,快乐生活”的理念,不同岗位的工作节奏有所差异,但整体注重结果导向而非形式主义,技术研发、内容运营等部分岗位支持弹性工作制,员工可根据任务安排灵活上下班时间,但需保证核心工作时段的在线协作,公司实行大小周休息制度(部分岗位),并额外提供带薪年假,确保员工劳逸结合。

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