橄榄公社作为一家致力于打造社区综合服务生态的创新型企业,始终以“连接邻里，共创美好生活”为核心理念，通过整合线上线下资源，为社区居民提供多元化、高品质的服务，随着业务规模的持续扩大和社区服务需求的不断升级，橄榄公社现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满热情、有能力的优秀人才加入，共同推动社区服务事业的创新发展，本次招聘岗位涵盖运营管理、市场推广、技术研发、客户服务等多个领域，具体要求如下：
在运营管理岗位方面,橄榄公社需要具备较强组织协调能力和社区服务经验的从业者，岗位职责主要包括负责社区服务项目的整体规划与落地执行，协调各方资源确保服务高效开展，制定并优化运营流程，提升服务质量和用户满意度，任职要求要求本科及以上学历，社会学、管理学等相关专业优先，具有3年以上社区运营或项目管理经验，熟悉社区服务行业特点，具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够独立解决运营中出现的问题。
市场推广岗位是橄榄公社拓展用户群体、提升品牌影响力的重要力量，该岗位的核心职责包括制定市场推广策略，策划并执行线上线下活动，分析市场动态和用户需求，优化品牌传播方案，拓展合作渠道以扩大品牌影响力，任职标准中，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，2年以上市场推广经验，具备较强的创意策划能力和活动执行能力，熟悉各类新媒体平台运营规则，有成功社区推广案例者优先考虑。
技术研发岗位肩负着橄榄公社数字化服务平台建设和优化的重任,岗位职责主要包括负责社区服务APP及小程序的开发与维护，参与系统架构设计和技术难题攻克，保障平台稳定运行和数据安全，根据业务需求进行功能迭代和性能优化，任职要求方面，计算机相关专业本科及以上学历，3年以上互联网产品开发经验，精通Java、Python等编程语言，熟悉数据库设计和前端开发技术，具备良好的问题解决能力和团队协作精神，有社区服务平台开发经验者优先。
客户服务岗位是橄榄公社与社区居民沟通的重要桥梁,该岗位的主要职责包括接听和回复用户咨询与反馈，记录并处理用户问题，提升用户服务体验，收集用户需求并反馈给相关部门，协助完善服务体系，任职标准中，大专及以上学历，专业不限，1年以上客户服务经验，具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有耐心和责任心，熟练使用办公软件，能够承受一定的工作压力，有社区服务经验者优先。
橄榄公社还设有行政人事、财务会计、供应链管理等多个支持性岗位，为企业的稳健运营提供全方位保障，所有岗位均提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等完善的福利体系，公司注重员工职业发展，为员工提供清晰的晋升通道和广阔的发展空间，鼓励员工不断学习和成长，实现个人与企业的共同发展。
橄榄公社的企业文化以“开放、包容、创新、共赢”为核心，倡导简单、务实、高效的工作氛围，尊重每一位员工的个性和价值，公司定期组织团队建设活动、技能培训讲座、员工生日会等丰富多彩的员工活动，增强团队凝聚力和员工归属感，每一位员工都能感受到家的温暖，与公司共同成长，实现自我价值。
对于求职者而言,加入橄榄公社不仅意味着获得一份稳定的工作，更意味着投身于一项充满意义的事业，社区服务是城市治理的重要组成部分，也是民生改善的关键领域，橄榄公社通过创新的服务模式和先进的技术手段，正在为社区居民创造更加便捷、舒适、和谐的生活环境，作为橄榄公社的一员，你将有机会参与社区服务的创新实践，用自己的智慧和汗水为社区居民带来实实在在的福祉，同时也能在实践过程中不断提升自己的专业能力和综合素养，为未来的职业发展奠定坚实基础。
本次招聘流程包括简历投递、简历筛选、面试（初试、复试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，求职者可通过橄榄公社官方网站、招聘微信公众号或合作招聘平台投递简历，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，简历投递截止日期为2023年12月31日，橄榄公社将对所有投递简历进行认真筛选，合则约见面试，未进入面试环节者不再另行通知，敬请谅解。
为了帮助求职者更好地了解橄榄公社的招聘信息,以下列出了一些常见问题及解答：
相关问答FAQs
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问：橄榄公社对应聘者的工作经验是否有严格要求？无相关经验者是否有机会加入？
答：橄榄公社不同岗位对工作经验的要求有所不同，运营管理、技术研发等核心岗位通常要求具备相关工作经验；但对于市场推广、客户服务等岗位，如果求职者具备优秀的综合素质和学习能力，即使没有直接相关经验，也有机会通过面试加入，公司会为新人提供系统的岗前培训和在职指导，帮助快速适应工作岗位，橄榄公社也欢迎优秀应届毕业生加入，公司设有“青年人才计划”，为应届毕业生提供专属培养方案和职业发展通道。 -
问：橄榄公社的工作地点是否固定？是否支持远程办公？
答：橄榄公社的工作地点主要根据岗位需求和业务布局确定，部分核心岗位需在总部办公，总部位于城市核心商务区，交通便利；对于市场推广、客户服务等部分岗位，公司会根据实际情况考虑弹性工作制或远程办公模式，具体工作地点会在招聘信息中明确说明，或在面试环节与求职者沟通确认，公司致力于为员工提供灵活、人性化的工作环境，在保障工作效率的前提下，兼顾员工的工作与生活平衡。
