斑马行车作为智能物流领域的创新企业，始终致力于通过大数据、人工智能等技术重构物流行业生态，提升运输效率与安全性，随着公司业务的快速拓展，现面向社会广泛招募各类人才，共同推动智慧物流的发展，斑马行车以“科技赋能物流，数据驱动未来”为使命，为员工提供广阔的职业发展平台、完善的福利体系以及充满创新活力的工作环境，期待有志之士加入,携手开创物流行业的新篇章。
在招聘过程中，斑马行车高度重视人才的综合素质与专业能力，注重候选人的创新精神、团队协作意识及对物流行业的热情，公司目前开放的岗位涵盖技术研发、产品运营、市场拓展、职能支持等多个领域，包括但不限于算法工程师、数据分析师、产品经理、大客户销售、运营专员、人力资源专员等，满足不同专业背景求职者的需求，无论是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的应届毕业生,都能在斑马行车找到适合自己的发展机会。
技术研发岗位是斑马行车的核心力量之一，公司正在招募人工智能算法工程师、大数据开发工程师、软件工程师等职位，算法工程师需负责物流路径优化、车辆行为预测等核心算法的研发与优化，要求 candidates 具备扎实的机器学习、深度学习理论基础，熟悉 Python、TensorFlow 等工具，并有相关项目经验；大数据开发工程师则需构建高效的数据处理平台，负责海量物流数据的存储、清洗与分析，要求掌握 Hadoop、Spark 等大数据技术栈，具备分布式系统开发经验；软件工程师需参与公司物流管理系统、移动端应用的开发与维护，要求熟练掌握 Java、Flutter 等编程语言，具有良好的代码规范和问题解决能力，技术研发团队将直接参与公司核心产品的迭代升级，与行业顶尖专家共事,接触最前沿的物流科技应用。
产品与运营岗位是连接技术与市场的桥梁，斑马行车正在招募产品经理、运营专员、数据产品经理等职位，产品经理需深入物流行业场景，调研用户需求，规划产品功能 roadmap，推动产品从设计到落地，要求 candidates 具备敏锐的用户洞察力和产品思维，有互联网或物流行业产品经验者优先；运营专员负责用户增长、活动策划及客户关系维护，需通过数据分析优化运营策略，提升用户活跃度与留存率，要求具备良好的沟通能力和执行力，熟悉各类运营工具；数据产品经理则需将数据价值转化为产品功能，设计数据可视化 dashboard、智能分析工具等，要求具备数据思维和产品设计能力，了解 SQL、Python 等数据分析工具，产品与运营团队将直接参与到公司核心业务的各个环节,通过精细化运营推动产品价值最大化。
市场与销售岗位是公司业务拓展的先锋，斑马行车正在招募大客户销售、渠道经理、市场策划等职位，大客户销售需负责物流企业、货主企业等大客户的开发与维护，制定销售方案，完成销售目标，要求 candidates 具备优秀的商务谈判能力和客户资源，有 To B 销售经验者优先；渠道经理需拓展合作伙伴渠道，建立渠道管理体系，推动渠道销售增长，要求具备渠道管理经验和市场开拓能力；市场策划负责品牌推广活动策划、市场调研、内容营销等工作，提升公司品牌知名度与影响力，要求具备创意策划能力和文案撰写能力，熟悉新媒体营销，市场与销售团队将直面行业挑战，在激烈的市场竞争中为公司赢得更多发展机遇,同时获得高额的业绩提成与职业晋升空间。
职能支持岗位是公司稳健运营的保障，斑马行车正在招募人力资源专员、财务专员、行政专员等职位，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作，支持公司人才发展体系建设，要求 candidates 具备良好的沟通协调能力和人力资源专业知识，有互联网行业招聘经验者优先；财务专员负责账务处理、财务分析、预算管理等工作，确保公司财务合规与高效运转，要求熟悉财务软件，具备扎实的财务专业知识；行政专员负责办公环境维护、行政采购、活动组织等工作，为员工提供优质的行政服务，要求具备细心负责的工作态度和优秀的组织协调能力，职能支持团队虽不直接参与业务，但作为公司高效运转的“润滑剂”,同样在斑马行车的发展中扮演着重要角色。
斑马行车为员工提供全面且有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、股权激励等，确保员工的付出与回报成正比；福利方面，公司为员工缴纳五险一金，提供补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团队建设活动等，关注员工的身心健康与生活品质；职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为员工提供清晰的职业晋升通道，支持员工在专业序列或管理序列上发展；工作环境方面，公司位于交通便利的商务区，配备现代化的办公设施、开放式办公区、休闲区、健身房等，营造轻松愉悦的工作氛围，公司还鼓励创新，支持员工提出新想法、新方案，为有潜力的项目提供资源支持，让员工在实现个人价值的同时,与公司共同成长。
以下是斑马行车部分招聘岗位的职责与要求概览（因篇幅限制，仅展示核心岗位）：
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|
| 算法工程师 | 负责物流路径优化、车辆行为预测等算法研发；优化算法模型，提升准确性与效率 | 计算机、数学等相关专业；硕士及以上学历；3年以上机器学习算法经验；熟悉 TensorFlow、PyTorch |
| 产品经理 | 调研物流行业用户需求；规划产品功能；推动产品设计与落地；协调研发测试资源 | 2年以上互联网或物流产品经验；具备用户思维和产品文档撰写能力；了解敏捷开发流程 |
| 大客户销售 | 开发物流企业、货主企业客户；制定销售方案；完成销售目标；维护客户关系 | 3年以上 To B 销售经验；具备客户资源和商务谈判能力；有物流行业背景者优先 |
| 数据分析师 | 收集、清洗物流数据；进行数据建模与分析；撰写分析报告；支持业务决策 | 统计、数学等专业；本科及以上学历；2年以上数据分析经验；熟练使用 SQL、Python、Tableau |
斑马行车始终相信，人才是企业最宝贵的财富，公司注重人才培养与发展，通过“导师制”、“项目制”等方式，帮助员工快速成长；公司倡导开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工跨界合作、勇于尝试，在挑战中突破自我，如果你对物流科技充满热情，渴望在一个充满机遇与活力的平台施展才华，斑马行车期待你的加入，共同用科技改变物流行业,用数据创造社会价值。
相关问答 FAQs
问题 1：斑马行车对应届毕业生的招聘政策是怎样的？对应届生有哪些培养支持？
解答：斑马行车高度重视应届毕业生的培养，每年都会针对高校毕业生开放“管培生计划”及专项招聘通道，涵盖技术研发、产品运营、市场销售等岗位，对于应届生，公司提供系统的入职培训，包括企业文化、行业知识、专业技能等模块，帮助新人快速融入团队；为每位应届生配备一对一导师，在工作方法、职业规划等方面提供指导；公司还提供轮岗机会，让应届生在不同岗位实践中了解业务全貌，明确职业发展方向，表现优秀的应届生在毕业后可优先获得核心项目参与机会,并有明确的晋升通道支持其成长为公司的中坚力量。
问题 2：斑马行车的工作节奏是怎样的？是否支持弹性工作制？
解答：斑马行车的工作节奏整体为高效、务实，根据不同岗位的特性有所差异，技术研发、产品运营等岗位因项目需求可能存在阶段性加班，但公司会通过弹性工作制、调休等方式平衡员工的工作与生活，目前部分岗位已支持弹性工作时间，员工可根据任务安排灵活上下班；市场销售岗位因客户需求需频繁外出拜访，工作时间相对灵活；职能支持岗位则遵循标准工时制度，公司倡导“结果导向”的工作理念，注重工作效率而非单纯的工作时长，同时鼓励员工合理安排时间，保持工作与生活的平衡，以最佳状态投入工作,实现个人与公司的共同发展。
