易积分招聘活动正在火热进行中,作为行业内领先的数字化服务提供商，易积分始终致力于通过技术创新与优质服务，为用户打造便捷、高效的积分生态体系，此次招聘面向多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动公司在金融科技、数据运营、产品研发等领域的持续突破，以下为本次招聘的详细信息及岗位需求。
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公司简介
易积分成立于2015年，总部位于上海，在北京、深圳、成都等地设有分支机构，公司专注于为企业及个人提供积分管理、会员权益运营、数字化营销等一体化解决方案，服务涵盖金融、零售、航空、通信等多个行业，依托强大的技术研发团队和丰富的行业经验，易积分已为超过500家企业客户提供服务，累计管理积分规模超千亿，是国内积分经济领域的领军企业之一，公司秉承“以用户为中心，以技术为驱动”的理念，持续深耕数字化转型，致力于成为连接企业与用户的价值桥梁。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能五大类岗位，具体需求如下：
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 核心技能与经验 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | Java开发工程师 | 15 | 本科及以上 | 熟练掌握Java、Spring Boot、MySQL，具备分布式系统开发经验，有金融项目背景优先。 |
| 数据分析师 | 8 | 本科及以上 | 精通Python、SQL、Tableau，具备数据建模与挖掘能力，有用户行为分析经验者优先。 | |
| 产品类 | 产品经理 | 10 | 本科及以上 | 熟悉互联网产品设计流程，具备需求分析与项目管理能力，有积分或会员产品经验优先。 |
| 运营类 | 会员运营专员 | 12 | 大专及以上 | 熟悉会员体系搭建与运营策略，具备活动策划与用户增长能力，有零售/金融行业经验优先。 |
| 市场类 | 市场推广经理 | 6 | 本科及以上 | 具备3年以上市场推广经验，擅长整合营销与品牌建设，有B端客户资源者优先。 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 4 | 本科及以上 | 熟悉招聘、薪酬绩效模块，具备良好的沟通协调能力，有互联网行业招聘经验者优先。 |
福利待遇
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、股权激励等多重奖励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜；
- 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能提升、管理能力培养）、清晰的晋升通道；
- 工作环境：现代化办公环境，弹性工作制，定期团队建设活动（团建、旅游、下午茶等）；
- 其他福利：员工内购优惠、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（针对异地应届生）。
招聘流程
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- 简历投递：通过官方招聘官网（hr.easyji.com）、猎聘、BOSS直聘等渠道投递简历；
- 笔试与面试：技术岗需通过在线笔试，所有岗位进行1-2轮专业面试+HR面试；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用offer，候选人确认后签订劳动合同；
- 入职办理：提供系统化入职引导，帮助新员工快速融入团队。
应聘须知
- 简历请附个人照片、项目经历及作品集（如有），要求真实、完整；
- 应聘者需对个人信息真实性负责,如有虚假信息，取消录用资格；
- 招聘过程中,公司将通过电话或邮件与候选人联系，请保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届生是否有倾斜政策？
A1：针对应届生，我们设有“新星计划”，提供专属导师带教、系统化培训及轮岗机会，技术类、产品类岗位可接受优秀实习生转正，非技术类岗位（如运营、市场）也开放大量应届生名额，重点考察学习能力、责任心与潜力，异地应届生可申请租房补贴，助力顺利入职。
Q2：岗位是否接受远程办公或混合办公模式？
A2：目前部分岗位（如数据分析师、市场推广经理）可根据工作性质申请混合办公模式（每周1-2天远程），但需保证团队协作效率；技术开发类岗位因项目需求，初期需到岗办公，后续将根据公司政策评估远程办公可能性，具体可在面试时与HR进一步沟通确定。
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