convertlab招聘北京：作为国内领先的营销科技企业，convertlab正在北京地区积极招募各类人才，涵盖技术研发、产品运营、市场销售等多个核心岗位，公司以“数据驱动营销，科技赋能商业”为核心理念，致力于通过自主研发的营销技术平台，帮助企业构建全渠道客户数据平台（CDP），实现营销数字化转型，此次北京招聘面向不同经验层级的求职者，无论是应届毕业生还是资深行业专家，都能在convertlab找到合适的发展平台。
在技术研发领域,convertlab北京团队正在招募Java开发工程师、前端开发工程师、数据工程师、算法工程师等职位，Java开发工程师需要负责营销云平台后端服务的架构设计与开发，要求具备扎实的Java编程基础，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架，有分布式系统开发经验者优先；前端开发工程师则需参与平台前端界面的设计与实现，要求掌握React、Vue等主流前端框架，具备良好的用户体验设计意识，数据工程师岗位需要构建和维护公司数据仓库，负责数据清洗、转换与加载（ETL）流程，要求熟悉SQL、Python，有大数据处理工具（如Hadoop、Spark）使用经验；算法工程师则专注于用户行为分析、推荐系统等算法模型的研发，要求具备机器学习、深度学习相关理论基础，有实际项目落地经验者更佳。
产品与运营岗位方面,convertlab正在招募产品经理、数据分析师、客户成功经理等职位，产品经理需要深入理解市场需求，负责营销云平台的功能规划与迭代，要求具备良好的沟通协调能力，有SaaS产品经验者优先；数据分析师需通过数据挖掘为业务决策提供支持，要求熟练使用SQL、Python、Tableau等工具，具备数据敏感性和商业洞察力；客户成功经理则负责客户的实施与落地，协助客户实现营销目标，要求具备较强的客户服务意识和问题解决能力，有CRM或营销自动化领域经验者更佳。
市场与销售岗位的招聘包括销售代表、售前顾问、市场专员等职位，销售代表负责北京及周边区域的客户拓展与维护，要求具备良好的沟通能力和抗压能力，有企业级软件销售经验者优先；售前顾问需为客户提供技术咨询与方案演示，要求熟悉营销科技行业，具备方案撰写和演讲能力；市场专员则负责市场活动策划与执行，品牌推广等工作，要求具备创意思维和活动执行经验。
convertlab为员工提供完善的福利体系与职业发展空间,公司实行弹性工作制，五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利保障员工权益；同时提供专业培训、技术分享会、内部晋升通道等支持，助力员工持续成长，北京团队位于核心商务区，交通便利，办公环境现代化，团队氛围开放包容，鼓励创新与协作。
以下是相关问答FAQs：
Q1：convertlab对应届毕业生的招聘有哪些具体要求？
A1：convertlab对应届毕业生的招聘主要关注候选人的学习能力、专业基础和发展潜力，技术研发类岗位（如Java开发、数据工程）要求计算机、软件工程、数学等相关专业背景，掌握扎实的专业基础知识，熟悉至少一种编程语言（如Java、Python），有实习项目经验或开源社区贡献者优先；产品与运营类岗位（如产品经理、数据分析师）不限专业，但需具备逻辑思维能力、沟通能力和对营销科技行业的兴趣，有相关校园项目或实习经历者更佳，公司提供完善的入职培训，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。
Q2：convertlab北京岗位的面试流程通常包括哪些环节？
A2：convertlab北京岗位的面试流程一般包括初筛、技术/业务面试、HR面试三个核心环节，初筛环节由HR通过简历评估候选人的学历、经验与岗位匹配度；技术/业务面试由部门负责人或资深工程师担任面试官，重点考察专业技能（如编程能力、产品设计思路）和业务理解能力，部分技术岗还会安排现场编程或案例分析；HR面试则侧重沟通能力、职业规划与企业文化契合度，整体流程通常为1-2周，通过面试的候选人会收到正式offer，入职前还会安排背景调查。
