沪江cctalk作为国内知名的教育科技平台，始终致力于为用户提供优质的学习体验和多元化的知识服务，随着公司业务的持续拓展和团队规模的不断扩大，沪江cctalk目前正在积极招募各类优秀人才，涵盖技术研发、产品设计、市场运营、教学教研、职能支持等多个领域，旨在打造一支充满活力、创新协作的专业团队，共同推动在线教育行业的发展，此次招聘不仅面向有经验的职场精英，也为应届毕业生和职场新人提供了丰富的岗位选择，无论是技术大牛、产品达人，还是教学能手、运营高手,都能在沪江cctalk找到施展才华的舞台。
在技术研发领域，沪江cctalk正在招募Java开发工程师、前端开发工程师、算法工程师、测试开发工程师等岗位，这些岗位要求应聘者具备扎实的专业基础，熟悉相关技术栈，能够参与平台核心系统的开发与优化，保障产品的高效稳定运行，Java开发工程师需要精通Java语言及Spring Boot、MyBatis等主流框架，具备高并发、分布式系统开发经验；算法工程师则需掌握机器学习、深度学习等算法模型，能够结合业务场景开发个性化推荐、智能互动等功能，技术团队是产品的核心支撑，沪江cctalk重视技术创新，鼓励工程师们探索前沿技术,通过技术赋能提升用户体验。
产品设计岗位同样需求旺盛，包括产品经理、交互设计师、视觉设计师等，产品经理需要深入理解用户需求和市场趋势，负责产品规划、需求分析和项目推进，与研发、设计团队紧密协作，推动产品功能的迭代优化，交互设计师则需关注用户操作流程的合理性，设计简洁易用的交互方案，提升产品的易用性和用户满意度；视觉设计师负责产品的界面设计，通过美观的视觉呈现传递品牌价值，增强用户粘性，设计团队以用户为中心，通过细致入微的设计细节,让学习过程更加愉悦高效。
市场运营方向，沪江cctalk招聘市场策划、新媒体运营、用户增长、社群运营等人才，市场策划岗位要求具备创意思维和活动执行能力，能够策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和用户活跃度；新媒体运营需熟悉各大社交媒体平台特性，负责内容创作、账号运营和粉丝互动，打造有影响力的教育IP；用户增长岗位则聚焦用户获取与转化，通过数据分析优化增长策略，扩大用户规模；社群运营负责学习社群的搭建和维护，营造良好的学习氛围，提升用户留存和复购，运营团队是连接用户与产品的桥梁,通过精细化运营实现用户价值与商业价值的双赢。
教学教研岗位是沪江cctalk的核心竞争力之一，目前招聘各学科教研员、课程设计师、主讲教师等，教研员需深耕学科领域，结合教学大纲和用户需求，研发高质量的课程内容和学习方案；课程设计师负责课程体系的设计，包括课程结构、教学环节、配套资源等，确保课程的系统性和实用性；主讲教师则需具备扎实的学科功底和优秀的授课能力，能够通过生动的教学方式帮助用户高效学习，教学团队始终以“品质教学”为宗旨，不断打磨课程内容,为用户提供优质的教育资源。
沪江cctalk还设有职能支持类岗位，如人力资源、财务、行政、法务等，为公司的稳健运营提供保障，人力资源岗位负责招聘配置、培训发展、绩效管理等，助力团队人才建设；财务岗位专注于财务核算、资金管理、税务筹划等，确保公司财务健康；行政岗位负责办公环境、后勤服务、活动组织等，为员工提供舒适的工作体验；法务岗位则处理合同审核、知识产权保护、合规管理等事宜，规避法律风险，职能团队作为公司的“后勤部队”，通过高效专业的服务,为各业务板块的顺利开展保驾护航。
沪江cctalk在人才招聘中注重候选人的专业能力、学习能力和团队协作精神，同时提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间，公司为员工完善的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等福利待遇，在职业发展方面，沪江cctalk建立了清晰的晋升通道，提供丰富的培训资源，包括内部技能培训、外部行业交流、导师带教等，帮助员工不断提升专业能力和综合素养,实现个人与公司的共同成长。
对于应届毕业生和职场新人，沪江cctalk提供“管培生计划”和“新人导师制”，通过系统化的培养和一对一的指导，帮助新人快速适应职场环境，提升岗位技能，公司鼓励创新和试错，营造开放包容的企业文化，员工在工作中可以充分发挥主观能动性，提出创新想法并付诸实践，沪江cctalk注重员工的多元化发展，支持员工在不同岗位和业务领域间轮岗交流,培养复合型人才。
以下是沪江cctalk部分热门岗位的招聘需求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | Java开发工程师 | 参与平台后端系统开发，负责模块设计、编码实现、测试优化 | 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上Java开发经验，熟悉分布式系统设计 |
| 技术研发 | 算法工程师 | 负责推荐算法、NLP算法研发，优化模型效果，支撑业务场景落地 | 硕士及以上学历，机器学习/数学相关专业，熟悉TensorFlow/PyTorch等框架 |
| 产品设计 | 产品经理 | 负责在线教育产品规划，需求分析，推动产品迭代，提升用户体验 | 本科及以上学历，1年以上产品经理经验，具备用户思维和数据分析能力 |
| 市场运营 | 用户增长专员 | 制定用户增长策略，通过数据分析优化拉新、促活、转化路径，提升用户规模 | 本科及以上学历，熟悉用户增长方法论，具备数据分析能力和活动策划经验 |
| 教学教研 | 小学英语教研员 | 研发小学英语课程体系，编写教材教案，设计教学活动，跟踪教学效果 | 本科及以上学历，英语相关专业，3年以上小学英语教学或教研经验，熟悉新课标 |
| 职能支持 | 人力资源专员 | 负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织、offer谈判，完善人才储备 | 本科及以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘经验，熟悉劳动法律法规 |
沪江cctalk始终相信，人才是企业发展的第一动力，通过此次招聘，公司希望吸纳更多志同道合的优秀人才，共同探索在线教育的无限可能，无论是追求技术突破的工程师，还是热衷于产品创新的设计师，亦或是深耕教学教研的教育者，都能在沪江cctalk找到属于自己的发展平台，公司将为员工提供充满挑战的工作机会、完善的培养体系和开放的企业文化，助力每一位员工实现职业理想，与公司共同成长,为推动教育公平和优质教育资源的传播贡献力量。
相关问答FAQs：
-
问：沪江cctalk对应届毕业生的招聘有哪些岗位？是否有专门的培养计划？ 答：沪江cctalk针对应届毕业生开放了技术研发、产品设计、教学教研、市场运营、职能支持等多个类别的岗位，包括Java开发工程师、产品经理助理、小学/初中/高中各学科教研员、新媒体运营专员、人力资源专员等，公司设有“管培生计划”，为应届毕业生提供为期6-12个月的系统化培养，包括轮岗实践、专业技能培训、导师一对一指导、职业素养提升课程等，帮助新人快速掌握岗位技能，明确职业发展方向,优秀管培生在培养结束后可优先获得核心岗位晋升机会。
-
问：沪江cctalk的工作地点有哪些？招聘流程是怎样的？ 答：沪江cctalk的工作地点主要位于上海，部分岗位可能涉及远程办公或分支机构协作（如北京、广州等，具体以岗位招聘信息为准），招聘流程通常包括：网申投递→简历筛选→笔试（技术岗、产品岗等需进行专业技能笔试）→初试（HR面试+部门业务面试）→复试（高管面试/终面）→背景调查→发放offer→入职准备，候选人可通过沪江招聘官网、官方招聘微信公众号、BOSS直聘、猎聘等渠道投递简历，公司会在收到简历后1-2周内筛选，并通过邮件或电话通知进入下一环节的候选人,请保持通讯畅通。
