永安行公司简介
永安行是中国领先的智慧出行服务商，业务不仅包括我们熟知的共享单车（共享助力车），还广泛布局了公共自行车、共享汽车、智慧充电桩、智慧城市等多个领域，公司拥有深厚的技术积累和丰富的运营经验，是A股上市公司（股票代码：603776）。
永安行的招聘不仅面向一线的运维人员，也大量需要技术研发、产品、市场、运营、职能等各类专业人才。
主要招聘渠道和平台
获取永安行最新的招聘信息,主要有以下几个官方和可靠的渠道：
官方招聘网站/公众号 (最推荐)
- 永安行招聘官网：这是最权威、信息最全的渠道，通常会直接发布所有在招岗位，并支持在线投递简历。
- 如何查找：在搜索引擎中输入“永安行 招聘”或“永安行 人才招聘”,通常能找到官网链接。
- 官方微信公众号：关注“永安行”或“永安行招聘”等官方微信公众号，公司会不定期推送热门岗位信息、宣讲会通知和招聘动态,是获取一手信息的绝佳途径。
主流招聘网站 永安行也会在各大主流招聘平台发布职位信息,方便求职者搜索和投递。
- 智联招聘
- 前程无忧
- BOSS直聘：可以直接与HR或部门负责人沟通,反馈较快。
- 猎聘：主要面向中高端和专业人才。
- 拉勾网：偏向互联网、IT技术岗位。
校园招聘 针对应届毕业生,永安行会通过以下途径进行招聘：
- 校园宣讲会：在目标高校举办宣讲会,介绍公司情况并现场接收简历。
- 校企合作：与一些高校建立长期合作关系,定向招聘实习生和应届生。
- 线上招聘平台：在“应届生求职网”等专门面向毕业生的网站上发布校招信息。
常见招聘岗位类别
永安行的岗位需求比较广泛,主要可以分为以下几类：
技术研发类
- 后端开发工程师：负责App、运营平台、数据分析系统的后端开发。
- 前端开发工程师：负责App、小程序、Web界面的开发。
- 算法工程师：负责调度算法、风控算法、路径规划等核心算法的研发。
- 测试工程师：负责软件产品的功能测试、性能测试和自动化测试。
- 嵌入式工程师：负责智能锁等硬件设备的开发。
产品与运营类
- 产品经理：负责共享单车、共享汽车等产品的规划、设计和迭代。
- 运营专员/主管：负责城市区域的车辆投放、调度、维护和用户增长,这是共享单车公司的核心岗位之一。
- 用户增长/市场专员：负责品牌推广、活动策划、拉新促活等工作。
- 数据分析师：通过分析用户行为、运营数据,为决策提供支持。
职能支持类
- 人力资源：负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等。
- 财务/会计：负责公司的财务核算、预算管理、成本控制等。
- 法务：负责合同审核、知识产权、合规管理等。
- 行政/采购：负责日常行政事务、物资采购等。
一线运维类
- 运维专员/调度员：负责指定区域内共享单车的日常巡检、故障维修、车辆调度和摆放，这是需求量最大,也是入职门槛相对较低的岗位。
应聘流程
永安行的招聘流程会遵循以下步骤：
- 网申：通过官方招聘网站或第三方平台在线提交简历。
- 简历筛选：HR和业务部门根据岗位要求筛选简历。
- 笔试：部分技术类或产品类岗位可能会有在线笔试,考察专业知识和逻辑能力。
- 面试：
- 一面（HR面试）：主要了解你的基本情况、求职动机、职业规划以及薪资期望。
- 二面（业务部门面试）：由未来的直属领导或团队成员进行，重点考察你的专业技能、项目经验和岗位匹配度。
- 三面（高管/终面）：部分核心岗位或管培生项目会有此环节,考察综合素质和与公司文化的契合度。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会联系你发放录用意向书，沟通薪资、入职时间等细节。
- 背景调查：部分岗位会进行背景核实。
- 正式入职：签订劳动合同,办理入职手续。
应聘建议
- 明确求职方向：永安行业务多元，先想清楚自己是想做技术、产品、运营还是职能,有针对性地投递。
- 定制化简历：不要一份简历海投，根据目标岗位的“岗位描述”（JD），调整简历内容,突出与岗位要求最匹配的技能和经验。
- 了解公司业务：面试前，务必深入了解永安行的主营业务、最新动态、竞争对手以及行业趋势,这会让你在面试中表现出色。
- 准备常见问题：
- 自我介绍：准备一个1-2分钟的简洁版本。
- 为什么选择永安行？：结合公司发展和个人职业规划来回答。
- 你对共享单车行业的看法？：展现你的行业洞察力。
- 你的优缺点是什么？：实事求是,并结合岗位说明。
- 针对运维岗的特殊准备：如果应聘一线运维岗，面试官可能会看重你的吃苦耐劳精神、责任心、沟通能力以及是否熟悉当地路况，可以强调自己体力好、有耐心、能适应户外工作。
希望这份详细的指南能帮助您顺利找到心仪的工作！祝您求职成功！
