消费与创作者生态平台，依托微信、QQ等亿级流量入口，致力于打造年轻化、多元化的内容社区，目前平台涵盖图文、短视频、直播等多种内容形式，覆盖资讯、娱乐、生活、科技等多元领域，通过智能推荐算法连接用户与优质内容，同时为创作者提供流量扶持、商业变现等全方位支持，随着业务快速发展，腾讯看点团队持续扩张，现面向社会及校园招聘多个岗位，期待有活力、有创意的青年人才加入，共同探索内容生态的创新边界。
在招聘岗位设置上，腾讯看点覆盖技术研发、产品设计、内容运营、市场推广等多个方向，技术研发类岗位包括前端开发工程师、后端开发工程师、算法工程师等，要求候选人具备扎实的编程基础，熟悉Java/Python/C++等至少一种开发语言，有大型互联网项目经验者优先，算法岗位还需具备机器学习、自然语言处理等相关领域知识，能够参与推荐系统、内容审核等核心模块的优化；产品设计类岗位如产品经理、交互设计师，需关注用户需求，具备从0到1的产品规划能力，熟悉Axure、Figma等设计工具，有内容平台或社交产品设计经验者更佳；内容运营类岗位涵盖内容策划、用户运营、活动运营等，要求对年轻群体有深刻洞察，擅长内容创意与传播，能够独立策划爆款活动，提升用户活跃度与粘性；市场推广类岗位则侧重品牌合作与渠道拓展，需具备良好的沟通协调能力，有新媒体营销或品牌推广经验者优先。
对于应届毕业生，腾讯看点提供“星计划”专项培养项目，通过导师带教、轮岗实践、专业培训等方式帮助新人快速成长，岗位包括产品培训生、运营培训生、技术培训生等，要求本科及以上学历，专业对口，具备强烈的学习意愿和团队协作精神；社会招聘岗位则更看重候选人的行业经验与项目成果，例如高级内容运营需3年以上相关工作经验，有成功的内容案例或活动策划经历，高级算法工程师需在推荐系统、广告算法等领域有深入研究和落地成果。
腾讯看点团队注重员工成长与价值实现，为员工提供有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、年度奖金、股票期权、免费三餐、健身房、年度体检等，同时设立清晰的职业发展通道，技术序列可向专家架构师方向进阶，产品/运营序列可向管理或专家方向培养，定期组织内部技术分享、行业交流、团建活动等，营造开放、创新、协作的工作氛围。
相关问答FAQs
Q1：腾讯看点对应届毕业生的学历和专业有严格要求吗？
A1：腾讯看点对应届毕业生的学历要求为本科及以上学历，专业方面技术类岗位通常要求计算机、软件工程、数据科学等相关专业，产品/运营类岗位对专业限制较少，更看重候选人的综合能力、实习经历和项目经验，例如有内容平台运营、校园活动策划等相关经历者会更具优势。
Q2：加入腾讯看点后，员工有哪些培训和发展机会？
A2：腾讯看点为员工提供多元化的培训体系，新人入职后有系统的岗前培训，帮助快速了解业务和团队；在职期间可通过“腾讯大学”平台参与专业技能培训、管理能力培训等；技术序列员工可参加技术沙龙、架构师分享会，产品/运营序列员工有机会参与跨部门项目实践，优秀员工还可申请海外交流或轮岗机会，公司鼓励持续学习，支持员工考取行业相关认证,助力职业长远发展。
