广州微信事业部作为腾讯公司核心业务板块的重要组成部分,始终致力于微信生态的持续创新与优化，涵盖微信支付、小程序、公众号、企业微信、视频号等多元业务场景，随着业务的快速扩张，团队现面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动微信生态的繁荣发展，以下为本次招聘的详细信息：
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招聘背景与业务方向
广州微信事业部依托微信12亿用户的庞大基础,持续探索社交、金融、电商、内容、企业服务等领域的深度融合，当前，团队重点布局方向包括：1. 小程序生态的迭代升级，通过优化开发框架、拓展行业解决方案，助力商家数字化转型；2. 视频号商业化生态建设，涵盖直播带货、广告投放、内容创作者扶持等；3. 企业微信与微信生态的互联互通，推动组织协同与客户管理效率提升；4. 微信支付场景创新，包括跨境支付、数字人民币应用等前沿领域，招聘将围绕以上方向，吸纳技术、产品、设计、运营、市场等全链条人才。
招聘岗位及职责
本次招聘岗位覆盖多个领域,以下为核心岗位示例：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 小程序开发工程师（后端） | 负责微信小程序后端服务架构设计与开发； 优化系统性能，保障高并发场景下的稳定性； 对接微信开放平台接口，实现功能迭代。 |
本科及以上学历，计算机相关专业； 3年以上Java/Go开发经验，熟悉微服务架构； 熟悉微信小程序开发框架，有大型项目经验者优先。 |
| 技术研发类 | 视频号推荐算法工程师 | 负责视频号内容推荐算法研发，包括召回、排序、重排序等模块； 结合用户行为数据优化模型，提升内容分发效率； 跟进业界前沿算法，推动技术落地。 |
硕士及以上学历，机器学习、数据挖掘相关专业； 2年以上推荐系统或NLP算法经验，熟悉TensorFlow/PyTorch； 有大规模数据处理经验者优先。 |
| 产品运营类 | 小程序行业运营经理 | 负责特定行业（如零售、教育）的小程序生态运营； 挖掘行业需求，制定运营策略，提升商家使用率； 对接商家资源，策划线上线下活动。 |
本科及以上学历，3年以上互联网产品运营经验； 熟悉小程序行业应用，有商家资源者优先； 具备优秀的数据分析与沟通协调能力。 |
| 设计类 | 微信生态UI/UX设计师 | 负责微信小程序、公众号等产品的界面设计； 优化用户体验，输出高保真原型与设计规范； 配合开发团队推进设计落地。 |
本科及以上学历，设计相关专业； 3年以上互联网产品设计经验，熟悉Figma/Sketch等工具； 有微信生态设计经验者优先。 |
| 市场类 | 微信支付市场推广专员 | 策划微信支付线下场景推广活动，提升用户活跃度； 对接商户资源，推动支付功能场景化应用； 分析市场数据，优化推广策略。 |
本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业； 2年以上支付或互联网市场推广经验； 具备活动策划与执行能力，能适应出差。 |
任职要求与福利待遇
通用任职要求：
- 本科及以上学历,优秀者可放宽至大专；
- 具备良好的沟通能力、团队协作精神与抗压能力；
- 对互联网行业有深刻理解,认同微信价值观；
- 有相关行业经验或项目成果者优先。
福利待遇：
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- 薪酬：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、股票期权；
- 福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利；
- 成长：完善的培训体系、双通道职业发展路径、内部转岗机会；
- 环境：开放式办公环境、丰富的团队建设活动、员工俱乐部（运动、技术、公益等）；
- 其他：免费班车、餐饮补贴、健身房、母婴室等。
招聘流程
- 简历投递：通过官方招聘渠道（腾讯招聘官网、猎聘、BOSS直聘等）提交简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
- 笔试/面试：技术岗需通过在线笔试，所有岗位将进行1-3轮面试（含专业面、综合面、HR面）；
- Offer发放：通过面试后3个工作日内发放录用offer， candidates需在规定时间内确认；
- 入职办理：提交体检报告、离职证明等材料，办理入职手续。
联系方式
- 招聘官网：https://careers.tencent.com/（搜索“微信事业部-广州”）
- 招聘邮箱：wxgzhr@tencent.com（邮件主题格式同简历投递要求）
- 咨询电话：020-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）
相关问答FAQs
Q1：非广州本地候选人是否提供 relocation 支持？
A：对于异地入职的候选人，公司可提供一次性安家费（根据级别标准）、为期1个月的免费住宿过渡，以及协助办理广州人才引进手续，确保候选人顺利入职。
Q2：微信事业部对候选人的学历是否有严格限制？
A：事业部更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，但特别优秀的大专学历候选人若具备丰富项目经验或核心技术能力，也可投递；产品、运营、市场等岗位则更看重综合能力，学历可作为参考而非唯一标准。
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