在当前数字化浪潮席卷全球的背景下,区块链技术作为引领新一轮科技革命和产业变革的核心力量，正以前所未有的速度渗透到金融、供应链、医疗、政务等各个领域，玄链作为国内领先的区块链技术解决方案提供商，始终致力于通过技术创新推动产业数字化转型，构建安全、高效、可信的数字价值网络，为进一步夯实技术壁垒、拓展业务版图，玄链现面向社会广纳贤才，诚邀有志于投身区块链行业的精英人才加入，共同探索 Web3.0 时代的无限可能。
玄链自成立以来,始终坚持“技术驱动、生态共建”的发展理念，汇聚了一支由区块链架构师、密码学专家、分布式系统工程师、行业解决方案专家等组成的核心团队，团队在共识算法、智能合约、跨链交互、隐私计算等关键技术领域拥有深厚的积累和丰富的实践经验，已成功为数十家头部企业提供了涵盖底层平台搭建、行业应用开发、数字资产运营等全链条服务，此次招聘旨在进一步扩充团队实力，重点布局技术研发、产品运营、市场拓展等核心岗位，推动玄链在公有链建设、行业生态落地、全球化服务等战略方向的突破。
在技术研发领域,玄链重点招聘区块链架构师、智能合约开发工程师、密码学算法研究员、前端开发工程师（Web3.0方向）等岗位，区块链架构师需具备5年以上分布式系统设计经验，精通共识算法（如PBFT、Raft等）和区块链底层架构设计，主导过百万级TPS的公有链或联盟链项目者优先；智能合约开发工程师需熟练使用Solidity、Rust等编程语言，熟悉以太坊、Solana等主流区块链平台的智能合约开发与安全审计，具备DeFi、NFT等应用开发经验者更佳；密码学算法研究员要求拥有密码学、计算机科学等相关专业背景，在零知识证明、同态加密、门限签名等领域有深入研究，能独立设计安全高效的密码学协议；前端开发工程师（Web3.0方向）需掌握React、Vue等前端框架，熟悉Web3.0钱包集成（如MetaMask）、去中心化应用（DApp）开发流程，具备良好的用户体验设计能力。
在产品与运营领域,玄链诚聘产品经理（区块链方向）、生态运营专员、商务拓展经理等岗位，产品经理需具备3年以上区块链产品规划经验，深入理解DeFi、GameFi、DAO等赛道，能结合市场需求设计创新型的区块链应用产品，具备跨部门协调和项目管理能力；生态运营专员要求熟悉区块链行业生态，具备社群运营、活动策划、内容撰写经验，能有效推动开发者社区建设、合作伙伴拓展及用户增长；商务拓展经理需拥有丰富的企业资源或区块链行业资源，具备敏锐的市场洞察力和商务谈判能力，负责行业解决方案推广、战略合作洽谈及全球化业务拓展。
在市场与职能领域,玄链招聘市场经理、法务合规专员、人力资源专员等岗位，市场经理需具备5年以上科技行业市场营销经验，擅长品牌策划、内容营销、媒体关系维护，能制定并执行有效的市场推广策略，提升玄链在行业内的影响力；法务合规专员要求熟悉国内外区块链相关法律法规（如《区块链信息服务管理规定》、欧盟《MiCA法案》等），具备合同审核、合规风险评估、知识产权管理经验，确保公司业务合法合规运营；人力资源专员需熟悉互联网及区块链行业人才特点，负责招聘配置、培训发展、绩效管理等工作，助力打造高效协同的组织团队。
玄链为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,除基础薪资外，员工可享受项目奖金、年终奖金、期权激励等多元化回报；福利方面，提供五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队建设等贴心保障；职业发展上，建立完善的培训体系（包括技术内部分享、外部行业交流、专业认证支持等）和双通道晋升路径（技术通道与管理通道并行），助力员工实现自我价值，公司还营造开放、包容、创新的企业文化，鼓励员工大胆尝试、勇于突破，与团队共同成长。
玄链始终相信,人才是企业发展的核心驱动力，我们期待每一位加入玄链的伙伴，都能在这里找到施展才华的舞台，与行业顶尖团队共同探索区块链技术的边界，推动区块链技术与实体经济的深度融合，如果你对区块链技术充满热情，渴望在充满机遇的 Web3.0 时代留下自己的印记，玄链热忱欢迎你的加入！有意者请将个人简历发送至招聘邮箱 hr@xuanlian.io，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
相关问答FAQs
Q1：玄链对应聘者的区块链技术背景有硬性要求吗？非科班出身但自学区块链技术的人才有机会吗？
A1：玄链重视应聘者的实际技术能力和项目经验，而非单纯看学历或科班背景，对于技术研发岗位，我们要求候选人具备扎实的计算机基础知识（如数据结构、算法、操作系统、网络等）和相关的区块链技术实践经验（如参与过开源项目、有智能合约开发或区块链底层开发经历等），非科班出身但通过系统学习掌握区块链核心技术、并在实际项目中取得成果的人才，我们同样欢迎，在面试过程中，将通过技术笔试、项目案例复盘等方式全面评估候选人的技术能力，只要能力突出、态度积极，都有机会加入玄链团队。
Q2：玄链的工作节奏是怎样的？是否支持远程办公或弹性工作时间？
A2：玄链的工作节奏根据项目阶段有所不同，研发团队在项目攻坚期可能需要投入较多精力，但我们会通过合理的工作安排确保员工的休息时间，避免过度加班，公司倡导高效工作、快乐生活的理念，鼓励员工在规定时间内高效完成任务，在办公模式上，玄链部分岗位支持远程办公或混合办公模式（如技术研发、产品设计等岗位），具体可根据岗位性质和员工需求协商确定，公司实行弹性工作制度，允许员工在保证工作进度的前提下灵活安排工作时间，以更好地平衡工作与生活。
