东南融通作为中国领先的金融科技解决方案提供商,始终致力于为金融机构提供创新的技术服务与产品支持，随着公司业务的不断拓展和市场需求的持续增长，东南融通现面向社会广泛招募各类专业人才，共同推动金融科技行业的创新发展，本次招聘涵盖技术研发、产品管理、市场营销、客户服务等多个领域，旨在吸纳具备专业技能、创新思维和团队协作精神的人才，加入公司核心团队，共同打造金融科技领域的标杆企业。
在技术研发岗位方面,东南融通重点招募Java开发工程师、大数据开发工程师、人工智能算法工程师、测试工程师等职位，要求应聘者具备计算机相关专业本科及以上学历，熟悉主流开发框架和技术栈，有金融科技行业从业经验者优先，Java开发工程师需掌握Spring Boot、MyBatis等开发工具，具备高并发、分布式系统设计能力；大数据开发工程师需熟悉Hadoop、Spark等大数据处理平台，有数据仓库建模经验者优先；人工智能算法工程师需具备机器学习、深度学习算法研发能力，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有金融领域算法落地经验者更佳，这些岗位将参与公司核心产品如智能风控系统、区块链金融平台、大数据征信系统等的研发工作，为金融机构提供技术赋能。
产品管理岗位的招聘包括产品经理、解决方案架构师、UI/UX设计师等职位，产品经理需具备3年以上金融科技产品管理经验，熟悉金融机构业务流程，能够独立完成产品需求分析、原型设计和产品迭代；解决方案架构师需深入理解金融行业客户需求，具备将技术方案转化为业务价值的能力，有大型金融项目规划经验者优先；UI/UX设计师需具备良好的审美能力和用户体验思维，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有金融APP或系统设计经验者优先，这些岗位将负责公司产品的规划与设计，确保产品既满足技术先进性，又贴合金融客户的实际业务需求。
市场营销与客户服务岗位方面,东南融通正在招募销售经理、市场专员、客户成功经理等职位，销售经理需具备金融科技或IT解决方案销售经验，有银行、证券、保险等金融机构客户资源者优先，能够独立完成项目拓展与客户维护；市场专员需具备市场营销策划能力，熟悉新媒体运营和品牌推广，有金融科技行业市场推广经验者优先；客户成功经理需具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够为客户提供产品培训和使用指导，确保客户满意度，这些岗位将助力公司扩大市场份额，提升品牌影响力，并为客户提供全方位的服务支持。
东南融通为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间,公司实行岗位绩效工资制，提供五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假等基础福利，同时设立项目奖金、年终奖金、股权激励等长期激励机制，在职业发展方面，公司构建了清晰的晋升通道，包括管理序列与专业序列双通道发展模式，定期组织内部培训、外部交流和技术分享，助力员工不断提升专业能力和综合素养，公司注重企业文化建设，定期组织团队建设活动、文体比赛、节日庆祝等，营造积极向上、开放包容的工作氛围。
以下为东南融通部分招聘岗位的职责与要求概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 技术研发类 | Java开发工程师 | 参与金融系统后端开发，负责模块设计、编码实现与测试 | 本科及以上学历，3年以上Java开发经验，熟悉分布式系统设计，有金融项目经验优先 |
| 技术研发类 | 大数据开发工程师 | 负责大数据平台搭建与数据处理，参与数据仓库模型设计与优化 | 本科及以上学历，熟悉Hadoop、Spark生态，有大数据处理项目经验 |
| 产品管理类 | 产品经理 | 需求调研、产品设计、功能规划与迭代推进，协调研发与测试资源 | 3年以上金融科技产品经验，熟悉敏捷开发流程，有金融业务知识 |
| 市场营销类 | 销售经理 | 负责金融科技解决方案销售，拓展客户资源，完成销售目标 | 5年以上IT解决方案销售经验，有金融机构客户资源，具备较强谈判能力 |
| 客户服务类 | 客户成功经理 | 客户关系维护，产品使用培训，收集客户反馈，推动产品优化与客户满意度提升 | 本科及以上学历，2年以上客户服务或项目管理经验，沟通能力强，有金融行业背景优先 |
应聘者可通过东南融通官方网站招聘板块、官方微信公众号或主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等）投递简历，简历投递时请注明应聘岗位，公司将对简历进行筛选，通过初筛的应聘者将收到面试通知，面试流程一般包括初试、复试（技术面/业务面）和终试，部分技术岗位将安排笔试环节，面试通过后，公司将发放录用offer，双方协商一致后签订劳动合同。
东南融通始终坚持以人为本的人才理念,重视每一位员工的成长与发展，期待有志于投身金融科技行业的优秀人才加入，共同探索金融科技的创新未来，为金融机构数字化转型贡献力量。
相关问答FAQs：
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问：东南融通对应聘者的学历和专业背景是否有严格要求？非相关专业但有技术经验者是否可以投递？ 答：东南融通在招聘时更注重应聘者的实际能力和岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求计算机、软件工程、数学等相关专业背景，但非相关专业者若具备扎实的技术能力和项目经验，也可尝试投递；产品、市场、服务等岗位对专业限制较少，更看重行业经验、综合素质和岗位技能，公司鼓励跨领域人才加入，多元化的背景能为团队带来创新思维。
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问：新员工入职后是否有系统的培训机制？如何帮助员工快速适应岗位？ 答：东南融通为新员工提供完善的入职培训体系，包括公司文化与价值观、业务知识、产品介绍、技术规范等内容，帮助员工快速了解公司背景和岗位职责，针对不同岗位，公司还会安排导师制，由资深员工一对一指导，协助解决工作中遇到的问题，公司定期组织内部技能培训、行业知识分享会及外部专业课程，支持员工持续学习成长，确保员工在入职后能够快速融入团队并胜任岗位要求。
