brain school 正在积极招聘各类教育人才，致力于打造以脑科学为核心的创新教育平台，我们相信，每个孩子都拥有独特的潜能，通过科学的教育方法可以充分激发其学习动力与思维能力，学校开设针对3-18岁学生的脑力开发课程、学习能力训练及个性化辅导服务，课程体系融合认知神经科学、心理学与教育学前沿成果，旨在帮助学生提升专注力、记忆力、逻辑思维及情绪管理能力。
在团队建设方面,brain school 注重专业能力与教育情怀的结合，现面向社会公开招聘以下岗位：课程研发专员（3名）要求教育心理学、认知神经科学或相关专业背景，硕士及以上学历，有课程开发经验者优先；主讲教师（5名）需具备师范类本科及以上学历，持有教师资格证，热爱教育事业，善于启发式教学；学习管理师（2名）负责学员学情跟踪与家校沟通，要求教育学、心理学相关专业，沟通能力强；市场专员（1名）负责品牌推广与招生策划，有教育行业营销经验者优先，所有岗位均需具备良好的团队协作精神，认同学校“以脑科学赋能教育”的办学理念。
为吸引优秀人才,学校提供具有竞争力的薪酬体系：基础工资+绩效奖金+年终分红，五险一金齐全，带薪年假、节日福利、定期体检及专业培训机会，教师岗位可享受课时补贴与教研成果奖励，管理岗位提供晋升通道，工作环境现代化，配备专业脑科学测评实验室、多媒体教室及教师研讨区，团队氛围年轻活力，注重创新与成长。
应聘流程分为简历投递、初试（含笔试）、试讲（教师岗）/案例分析（研发岗）、复试及背景调查五个环节，通过者将收到offer并签订劳动合同，简历请发送至hr@brainschool.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”，附个人相关证书及作品集（研发岗需提供课程设计方案案例）。
brain school 期待与您共同探索教育的无限可能，用科学点亮孩子的未来，我们相信，优秀的教育者不仅能传授知识，更能点燃学生内心的学习热情，培养面向未来的核心素养，加入我们，一起成为教育创新的引领者，见证每个孩子的成长蜕变。
相关问答FAQs
Q1：brain school 的教师培训体系是怎样的？
A1：学校为新入职教师提供为期1个月的岗前培训，内容包括脑科学基础理论、课程体系解读、教学技巧实操及学生心理特点分析，培训采用“理论+模拟授课+导师带教”模式，确保教师快速掌握教学方法，在职教师每年可参与2次外部专业培训（如认知神经科学工作坊、教育心理学研讨会）及4次校内教研活动，持续提升专业能力，优秀教师将有机会参与国际教育交流项目，拓展教育视野。
Q2：非师范类毕业生是否可以应聘教师岗位？
A2：可以，brain school 更看重应聘者的专业素养与教育潜力，非师范类毕业生若具备相关学科背景（如心理学、神经科学、教育学等）且通过教师资格考试，均可投递简历，试讲环节将重点考察教学逻辑、课堂互动能力及对脑科学教学理念的理解，学校提供系统的教学技能培训，帮助非师范背景教师快速适应教学岗位，实现专业成长。
