趣跑吧招聘正在火热进行中，作为国内新兴的运动社交品牌，趣跑吧致力于通过创新的活动形式和沉浸式体验，让运动变得更有趣、更有温度，我们相信，跑步不仅是锻炼身体的方式，更是连接人与人、城市与自然的纽带，如果你热爱运动、充满创意、渴望在一个充满活力的团队中成长，那么趣跑吧期待你的加入，一起用脚步丈量城市,用热情点燃生活！
关于我们：不止于跑步，更是一场社交狂欢
趣跑吧成立于2020年，总部位于上海，目前已覆盖全国20+核心城市，累计举办超过500场线下活动，服务用户超10万人次，我们打破传统跑步的枯燥模式，将音乐、剧情、解谜、公益等元素融入跑步中，打造了“夜光彩虹跑”“城市定向寻宝跑”“剧本杀主题跑”等爆款IP活动，每一次奔跑都是一场冒险，每一次相遇都是一段故事。
我们的团队平均年龄28岁，来自运动、互联网、传媒、文创等多个领域，既有深耕行业多年的资深专家，也有充满想法的95后新锐，我们倡导“Work hard, play harder”的文化，拒绝996的无效内卷，鼓励员工在工作中发挥创造力，在生活中保持热爱，无论是每周的内部运动挑战，还是不定期的团建旅行,趣跑吧始终致力于让每一位成员都能在快乐中实现自我价值。
热招岗位：寻找闪闪发光的你
（一）核心岗位需求
-
活动运营经理（上海/北京/广州）
- 岗位职责：
- 独立策划、执行城市线下跑步活动，包括主题设计、流程规划、资源协调等；
- 对接场地、赞助商、KOL等合作方，拓展活动资源，控制活动成本；
- 收集用户反馈，优化活动体验，提升活动复购率和口碑传播度。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，1-3年活动运营经验，有大型线下活动策划案例者优先；
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应周末及节假日工作；
- 热爱运动，对新鲜事物有敏感度，脑洞大、执行力强。
- 岗位职责：
-
新媒体运营专员（远程/上海）
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：
- 负责趣跑吧官方社交媒体账号（小红书、抖音、视频号等）的内容策划与运营；
- 撰写活动推文、短视频脚本，产出符合年轻用户喜好的创意内容；
- 跟踪数据表现，分析用户行为，制定增长策略，提升账号粉丝量和互动率。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，新闻、传播、广告等相关专业优先，有新媒体运营经验者优先；
- 熟悉各类社交平台玩法，具备优秀的文案能力和审美能力；
- 会使用剪映、PS等工具，有短视频剪辑经验者加分。
- 岗位职责：
-
用户增长专员（上海）
- 岗位职责：
- 制定用户增长策略，通过裂变活动、社群运营等方式提升用户规模；
- 搭建用户分层体系，针对不同用户群体设计精细化运营方案；
- 与产品、技术团队协作，推动用户增长工具的开发与优化。
- 任职要求：
- 1-2年互联网用户增长经验，熟悉裂变、社群等增长手段；
- 具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出解决方案；
- 对运动社交行业有浓厚兴趣，逻辑清晰、结果导向。
- 岗位职责：
-
体育教练/兼职领队（全国多城市）
- 岗位职责：
- 负责线下跑步活动的热身指导、路线带领及安全保障；
- 为用户提供专业的跑步建议，帮助新手跑者建立运动习惯；
- 配合团队完成活动物料准备、现场执行等工作。
- 任职要求：
- 持有健身教练资格证或马拉松教练证，有跑步社群经验者优先；
- 热情开朗，善于沟通，具备良好的服务意识和责任心；
- 能保证每周至少1-2天的兼职时间（周末或节假日）。
- 岗位职责：
（二）福利待遇：不止于“薪”动
| 福利类型 | |
|---|---|
| 薪资薪酬 | 具有竞争力的薪资（岗位薪资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位还可享受期权激励 |
| 运动福利 | 免费参加所有趣跑吧线下活动，每月运动补贴，合作健身机构免费畅卡 |
| 团队建设 | 每月团建活动（如飞盘、攀岩、露营）、年度旅游、节日派对及惊喜礼物 |
| 成长支持 | 定期内部培训、行业大咖分享会、职业发展通道，支持员工考取相关证书 |
| 弹性工作 | 远程办公机会（部分岗位），弹性工作制，拒绝无效加班 |
| 其他福利 | 五险一金、补充医疗、带薪年假、生日假、下午茶、零食无限供应 |
加入我们：与有趣的人做有意义的事
在趣跑吧，你将获得：
- 快速成长的平台：作为新兴品牌，我们鼓励员工大胆尝试，每一个创意都可能落地为千万用户参与的活动；
- 开放包容的文化：扁平化管理，你的声音会被倾听，你的价值会被看见；
- 健康的生活方式：我们不仅倡导用户运动，更让运动成为员工生活的一部分。
如果你厌倦了枯燥的重复工作，渴望在充满活力的环境中创造价值；如果你热爱运动，相信运动能改变生活，那么不要犹豫，加入趣跑吧吧！让我们一起，把热爱变成事业,让每一次奔跑都充满意义！
FAQs
Q1：投递简历后，多久会收到回复？面试流程是怎样的？
A1：我们会在收到简历的3-5个工作日内进行筛选，通过初筛的候选人会通过电话或邮件通知面试，面试流程一般包括初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）及终试（分管总监面试），部分岗位会安排实操环节，整体面试周期约为1-2周，急招岗位将加快流程。
Q2：兼职领队的工作时间如何安排？是否需要固定坐班？
A2：兼职领队的工作时间主要集中在周末、节假日或工作日的晚上，根据活动排期灵活安排，无需固定坐班，我们会在活动前1-2周发布排班表，领队可根据个人时间选择报名，活动当天需提前1小时到场准备，结束后即可离开,不影响正常工作或学习。
