zcen招聘信息：zcen作为行业内快速发展的创新型企业，始终致力于通过前沿技术与优质服务为客户提供解决方案，现因业务扩张需要，面向社会公开招聘多个岗位人才，期待与有激情、有能力的你共同成长,以下为具体招聘信息：
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招聘岗位及要求
（一）技术研发类
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Java开发工程师
- 工作地点：北京/上海
- 招聘人数：5人
- 岗位职责：
- 参与公司核心产品后端架构设计与开发，负责模块编码、单元测试及系统集成；
- 优化系统性能，解决开发过程中的技术难题，保障代码质量与系统稳定性；
- 协助进行技术文档编写，参与代码评审，推动团队技术能力提升。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；
- 精通Spring Boot、MyBatis等主流框架，熟悉分布式系统设计原则；
- 具备良好的沟通能力与团队协作精神,有高并发项目经验者优先。
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前端开发工程师
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：3人
- 岗位职责：
- 负责公司Web端及移动端产品界面开发，实现交互逻辑与视觉效果；
- 与UI设计师、后端工程师协作，确保产品功能符合需求，优化用户体验；
- 持续关注前端技术动态，推动技术栈升级与性能优化。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，2年以上前端开发经验，熟练掌握Vue.js/React等框架；
- 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Webpack等构建工具；
- 具备较强的问题解决能力,有移动端适配经验者优先。
（二）产品运营类
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产品经理
- 工作地点：杭州
- 招聘人数：2人
- 岗位职责：
- 负责产品需求调研与分析，撰写PRD文档，推动产品功能迭代；
- 协调研发、设计、运营团队，确保产品按时上线并达成业务目标；
- 跟踪产品数据，分析用户行为，提出优化方案并推动落地。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，3年以上互联网产品经理经验，有B端产品经验者优先；
- 具备敏锐的市场洞察力与逻辑思维能力，熟练使用Axure、XMind等工具；
- 优秀的沟通协调能力与项目管理能力,能承受一定工作压力。
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新媒体运营专员
（图片来源网络，侵删）- 工作地点：广州
- 招聘人数：4人
- 岗位职责：
- 负责公司官方微信公众号、抖音等新媒体平台的内容策划与运营；
- 提升用户活跃度与粉丝数量，策划线上活动，扩大品牌影响力；
- 分析运营数据，总结推广效果，优化运营策略。
- 任职要求：
- 大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先；
- 熟悉各类新媒体平台特性，具备文案撰写、视频剪辑能力；
- 思维活跃，创意能力强,具备良好的数据敏感度。
（三）市场营销类
- 市场推广经理
- 工作地点：上海
- 招聘人数：2人
- 岗位职责：
- 制定市场推广策略，负责线上线下活动的策划与执行；
- 拓展渠道资源，维护合作伙伴关系，提升品牌市场占有率；
- 监控推广效果，控制推广成本，定期提交推广报告。
- 任职要求：
- 本科及以上学历，5年以上市场推广经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉数字营销、事件营销等推广方式，具备较强的资源整合能力；
- 优秀的沟通表达与抗压能力,目标导向型思维。
福利待遇
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬激励 | 具有竞争力的薪资（月薪10K-30K）、年终奖金、项目奖金、期权激励 |
| 社会保障 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） |
| 假期福利 | 法定节假日、带薪年假（5-15天）、病假、婚假、产假等 |
| 培训发展 | 入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部交流机会 |
| 员工关怀 | 节日福利、生日惊喜、定期团建、年度体检、下午茶、员工食堂 |
| 其他福利 | 弹性工作制、交通补贴、通讯补贴、租房补贴、电脑补贴 |
应聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至hr@zcen.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+工作地点”；
- 简历筛选：HR将在3-5个工作日内完成简历筛选，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：包括初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）、终试（高管面试）；
- Offer发放：通过终试者将在1周内收到录用Offer,确认后办理入职手续。
联系方式
- 公司地址：北京市朝阳区科技园区A座（总部）、上海市浦东新区金融中心B座（上海分部）
- 联系电话：010-XXXXXXXX（北京）、021-XXXXXXXX（上海）
- 官方网站：www.zcen.com
- 招聘公众号：zcen招聘（关注获取最新岗位信息）
相关问答FAQs
Q1：请问应届毕业生是否有岗位开放？需要具备哪些能力？
A1：目前公司针对应届毕业生开放“管培生计划”，主要面向技术研发、产品运营类岗位，要求本科及以上学历，专业对口，具备扎实的理论基础、良好的学习能力与团队协作精神，有实习经历或项目经验者优先，管培生将接受系统的轮岗培训,优秀者可快速成长为团队骨干。
Q2：面试环节会重点考察哪些内容？如何准备？
A2：面试环节主要考察候选人的专业能力、逻辑思维、沟通表达及岗位匹配度，技术岗需准备项目案例演示及代码编写，非技术岗需提前了解公司业务及岗位要求，准备相关问题的回答建议，建议候选人通过公司官网熟悉企业文化，结合岗位JD梳理自身优势,展现积极进取的职业态度。
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