egert论坛作为国内领先的科技与生活综合交流平台，始终致力于为用户提供高质量的内容分享与互动体验，为进一步提升社区运营质量，加强内容生态建设，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀热爱互联网行业、具备创新精神的专业人才加入我们的团队，共同打造更具影响力的交流空间，本次招聘涵盖技术、运营、内容、设计等多个领域，提供完善的薪酬福利体系和职业发展空间,期待你的加入。
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招聘岗位及要求
（一）技术类岗位
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前端开发工程师（2名）
- 岗位职责：负责论坛Web端及移动端页面的开发与优化，实现产品交互逻辑；与后端团队协作完成接口对接，确保功能高效落地；持续优化前端性能，提升用户体验。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue.js/React等主流框架；具备良好的代码规范和问题解决能力,有大型社区平台开发经验者优先。
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后端开发工程师（3名）
- 岗位职责：负责论坛服务器端业务逻辑开发，设计并维护高并发、高可用的数据库架构；参与系统架构设计，解决技术难题，保障平台稳定运行。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上后端开发经验；熟悉Java/Python/Go等至少一种编程语言，掌握Spring Boot/Django等开发框架；熟悉MySQL、Redis等数据库技术,有分布式系统开发经验者优先。
（二）运营类岗位
- 社区运营专员（4名）
- 岗位职责：负责论坛用户活跃度提升，策划并执行线上线下活动；维护用户社群，收集用户反馈，推动产品迭代；分析用户行为数据，优化运营策略。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年社区运营经验；熟悉互联网用户运营逻辑，具备活动策划能力；具备良好的沟通能力和抗压能力，有科技类社区运营经验者优先。 运营主管（1名）**
- 岗位职责：统筹论坛内容生态建设，制定内容规范与审核标准；管理内容团队，提升优质内容产出比例；对接创作者资源，打造特色内容栏目。
- 任职要求：本科及以上学历，3年以上内容运营经验，有团队管理经验；熟悉内容平台运营规则，具备优秀的文案策划和资源整合能力；有科技、教育等领域内容运营经验者优先。
（三）设计类岗位
- UI/UX设计师（2名）
- 岗位职责：负责论坛产品界面设计，包括Web端、移动端及H5页面；参与用户体验优化，输出交互原型设计稿；配合开发团队实现设计效果，持续迭代产品视觉。
- 任职要求：本科及以上学历，设计相关专业，2年以上UI/UX设计经验；熟练使用Figma、Sketch、PS等设计工具；具备良好的审美能力和用户思维,有互联网产品设计案例者优先。
（四）市场类岗位
- 市场推广专员（2名）
- 岗位职责：制定论坛市场推广策略，执行品牌宣传与用户拉新活动；拓展合作渠道，提升论坛行业影响力；跟踪推广效果，优化投放策略。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，1-2年市场推广经验；熟悉线上线下推广渠道，具备活动执行能力；具备数据分析能力,有互联网行业推广经验者优先。
福利待遇
egert论坛为员工提供具有竞争力的薪酬体系和全方位福利保障，具体包括：
- 薪酬：行业内有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金；
- 保险：五险一金+补充商业保险；
- 假期：法定节假日+带薪年假+节日福利；
- 发展：定期培训、职业晋升通道、技术分享会；
- 其他：弹性工作制、免费下午茶、团队建设活动、年度体检等。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至邮箱hr@egert.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 初筛：HR部门将对简历进行筛选，通过初筛者将收到面试通知；
- 面试：分为初试（专业能力面试）、复试（综合能力面试）及终试（部门负责人面试）；
- offer发放：通过终试者将收到正式录用offer,办理入职手续。
联系方式
- 招聘邮箱：hr@egert.com
- 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作日9:00-18:00）
- 公司地址：北京市XX区XX科技园区XX大厦
- 官方网站：www.egert.com
相关问答FAQs
Q1：应聘者需要具备哪些基本条件？
A1：应聘者需具备本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专），相关专业背景优先；拥有1-3年及以上岗位相关工作经验（应届毕业生可投递实习生岗位）；具备良好的沟通能力、团队协作精神及抗压能力；热爱互联网行业,认同egert论坛的发展理念。
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Q2：论坛对应届毕业生的招聘政策是怎样的？
A2：egert论坛每年面向应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术、运营、市场等多个方向，提供系统的岗前培训、导师一对一指导及快速晋升通道，应届毕业生可关注官网校园招聘板块或通过招聘邮箱投递简历，邮件主题注明“应届生+岗位+学校+专业”,我们将优先筛选并安排面试。
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