sec女装作为国内知名的女装品牌，始终致力于为现代女性提供兼具时尚感与实穿性的服饰选择，随着品牌业务的持续拓展，sec女装现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱时尚、有才华、有梦想的加入，共同打造更具影响力的女装品牌，以下为sec女装招聘的详细信息，包括岗位需求、任职要求、福利待遇等内容，希望能为求职者提供清晰的指引。
sec女装的品牌理念是“简约而不简单”，注重剪裁的精细与面料的选择，力求让每一位穿着者都能感受到自信与舒适，在招聘过程中，sec女装不仅看重候选人的专业能力，更注重其与品牌文化的契合度，无论是设计、运营、销售还是职能部门，都期待找到热爱时尚、积极进取、富有团队精神的伙伴。
本次招聘岗位涵盖多个方向，具体如下：
设计类岗位
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女装设计师
岗位职责：负责女装系列的设计开发，包括概念构思、款式设计、面料选型、工艺跟进等；结合市场趋势与品牌定位，确保设计作品符合sec女装的风格调性；与版型师、工艺师协作完成样衣制作，并参与设计方案的优化调整。
任职要求：服装设计相关专业本科及以上学历，3年以上女装设计经验；熟悉女装市场流行趋势，具备独立完成系列设计的能力；熟练使用CAD、Photoshop、Illustrator等设计软件；有成功上市作品者优先考虑。
（图片来源网络，侵删） -
面料开发专员
岗位职责：调研新型面料及工艺，收集面料市场信息，为设计团队提供面料支持；与供应商对接，确保面料质量与交期符合生产需求；参与面料成本控制，优化面料采购方案。
任职要求：纺织工程或相关专业背景，2年以上面料开发经验；了解各类服装面料的特性及后整理工艺；具备良好的沟通协调能力与市场分析能力。
运营类岗位
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电商运营经理
岗位职责：负责sec女装线上店铺的整体运营，包括活动策划、流量推广、数据分析、用户转化等；制定并执行电商销售策略，达成销售目标；协调设计、仓储、客服等团队，提升线上购物体验。
任职要求：本科及以上学历，3年以上电商运营经验，熟悉天猫、京东等平台规则；具备优秀的营销策划能力与数据分析能力；有女装品牌电商运营经验者优先。 -
新媒体运营专员
岗位职责：负责sec女装社交媒体账号（如小红书、抖音、微信公众号等）的日常运营与内容创作；策划并执行品牌推广活动，提升品牌曝光度与用户互动；跟踪运营数据，优化内容策略，扩大品牌影响力。
任职要求：市场营销、传媒等相关专业，1-2年以上新媒体运营经验；具备文案撰写、图片/视频剪辑能力；熟悉社交媒体传播规律，对时尚行业有浓厚兴趣。
（图片来源网络，侵删）
销售类岗位
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区域销售主管
岗位职责：负责指定区域的门店销售管理，制定销售计划并监督执行；带领销售团队完成销售目标，提升门店业绩；分析区域市场动态，调整销售策略，维护客户关系。
任职要求：大专及以上学历，3年以上服装销售管理经验；具备优秀的团队领导能力与沟通协调能力；熟悉区域市场者优先。 -
店长
岗位职责：全面负责门店的日常运营管理，包括人员管理、商品陈列、销售服务、库存管理等；提升顾客满意度，维护品牌形象；执行公司各项政策，确保门店运营达标。
任职要求：2年以上女装门店管理经验，具备较强的销售意识与服务理念；熟悉门店运营流程，能有效解决门店突发问题；形象气质佳，具备良好的沟通能力。
职能类岗位
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人力资源专员
岗位职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作；协助完善公司人力资源制度，提升组织效能；组织员工活动，增强团队凝聚力。
任职要求：人力资源管理相关专业，1-2年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。 -
财务会计
岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报等工作；协助进行成本核算与财务分析，为管理层提供数据支持；配合完成年度审计及其他财务相关工作。
任职要求：会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，2年以上财务工作经验；熟悉财务软件及税务政策，持有会计从业资格证。
sec女装为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、员工折扣等，公司注重员工成长，定期组织专业培训、团队建设活动，为员工提供广阔的职业发展空间。
在招聘流程方面，求职者可通过sec女装官方招聘网站或合作招聘平台投递简历，HR将对简历进行筛选，通过初筛者将收到面试通知，面试形式包括初试、复试及终试，主要考察候选人的专业能力、综合素质与岗位匹配度，录用后，公司将提供系统的入职培训，帮助新员工快速融入团队。
以下是关于sec女装招聘的相关问答FAQs：
Q1：sec女装对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：sec女装在招聘时更注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分岗位对专业有明确要求（如设计类、财务类岗位），而销售、运营等岗位则更看重工作经验与综合能力，学历方面，一般要求大专及以上学历，但特别优秀者可适当放宽学历要求。
Q2：sec女装是否接受应届毕业生？有哪些岗位适合新人？
A2：sec女装欢迎应届毕业生的加入，尤其在新媒体运营、设计助理、门店销售储备等岗位会优先考虑应届生，公司为新人提供系统的入职培训及导师带教机制，帮助新人快速提升专业技能，积累工作经验。
sec女装正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动品牌创新与进步，如果你对时尚充满热情，渴望在充满机遇的平台施展才华，欢迎投递简历，加入sec女装大家庭,与我们一起为现代女性打造更美好的穿着体验。
