招聘信息渠道 (去哪里找？)

在上海找店铺装修相关的工作,可以通过以下几个主要渠道：

线上招聘平台 (最常用)

• BOSS直聘 / 拉勾网 / 前程无忧 (51job) / 智联招聘:
  • 搜索关键词： “店铺装修”、“商场装修”、“商业空间设计”、“施工图深化设计师”、“项目经理”、“工长”、“木工、电工、油漆工”等。
  • 优势： 职位多，覆盖面广，可以直接与企业HR或老板沟通，反馈快，建议多平台投递，增加机会。

专业垂直平台/社群

• 土巴兔、齐家网等装修平台： 这些平台上有大量的装修公司发布招聘信息，特别是项目经理和各类技术工种。
• 微信群/QQ群： 在微信里搜索“上海装修群”、“上海工长群”、“上海设计师交流群”等，里面经常有老板或包工头直接招人，信息非常及时，但需要仔细甄别。
• 行业论坛/APP： 如“鲁班到家”等专注于家居维修和安装服务的平台，也有招聘信息。

线下渠道 (针对技术工种)

• 建材市场/大型工地： 直接去上海的各大建材市场（如九星市场、恒大建材市场等）或正在施工的店铺门口，有时能直接找到招工的老板或工长。
• 劳务市场/人才中介： 一些专门从事建筑劳务的中介机构，会有大量技术工种的岗位信息。

热门招聘岗位及要求 (招什么人？)

店铺装修行业岗位类型多样,主要可以分为以下几类：

A. 设计与技术类

店铺设计师/商业空间设计师

• 根据客户需求，进行店铺的平面布局、效果图设计、施工图绘制，并配合施工团队解决现场问题。
• 任职要求：
  • 学历：室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历。
  • 经验：2年以上商业空间（如零售店、餐厅、展厅）设计经验，有成功案例者优先。
  • 技能：熟练使用 AutoCAD, SketchUp, 3D Max, V-Ray, Photoshop 等设计软件。
  • 其他：良好的沟通能力、审美能力和创意能力，能理解客户需求并转化为设计方案。

施工图深化设计师

• 将设计师的概念方案，深化为可落地的、详细的施工图纸（包括平面图、立面图、节点图、水电图等）。
• 任职要求：
  • 学历：室内设计、建筑相关专业。
  • 经验：1-3年深化设计经验，熟悉店铺装修材料和施工工艺。
  • 技能：精通 AutoCAD，能独立完成全套施工图绘制，了解其他设计软件者优先。
  • 其他：细心、严谨，有责任心。

BIM工程师 (较高端岗位)

• 使用BIM技术建立三维模型，进行管线综合、碰撞检查、工程量统计等，提升施工效率和质量。
• 任职要求：
  • 学历：建筑、土木工程等相关专业，本科及以上学历。
  • 经验：熟悉BIM在装修或施工领域的应用流程。
  • 技能：熟练掌握 Revit 等BIM软件。
  • 其他：逻辑思维强，有大型项目经验者优先。

B. 项目管理类

项目经理/施工负责人

• 全面负责店铺装修项目的现场管理，包括团队管理、进度控制、成本核算、质量监督、安全文明施工、客户沟通协调等。
• 任职要求：
  • 经验：3-5年以上商业装修项目管理经验，熟悉装修全流程。
  • 能力：优秀的组织协调能力、沟通能力、解决问题的能力和成本控制意识。
  • 证书：持有二级或一级建造师、项目经理证者优先。
  • 其他：能适应驻场和加班，抗压能力强。

工长/施工员

• 协助项目经理，具体负责工地的日常施工安排、技术交底、工人管理、材料验收和进度跟进。
• 任职要求：
  • 经验：2年以上相关施工经验，对水电、木工、泥瓦、油漆等工种熟悉。
  • 能力：动手能力强，吃苦耐劳，有责任心，能看懂施工图。
  • 其他：通常需要有自己带的小团队（技术工）。

C. 技术工人类

各类技术工种 (木工、电工、油漆工、泥瓦工、水电工等)

• 按照图纸和施工要求，完成具体的施工作业。
• 任职要求：
  • 经验：有相关工种3年以上工作经验，技术熟练。
  • 证书：电工、焊工等特殊工种需持有 上岗证。
  • 其他：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，有团队精神，这是需求量最大的岗位。

薪资待遇参考 (能赚多少钱？)

薪资受经验、技能、岗位、公司规模等多种因素影响，以下为上海市场的大致范围（税前）：

• 店铺设计师： 8K - 20K/月 (资深或主创设计师可达25K以上)
• 施工图深化设计师： 7K - 15K/月
• 项目经理： 15K - 30K/月 (项目提成丰厚，总收入上不封顶)
• 工长/施工员： 10K - 20K/月
• 技术工种 (木工/电工等)： 计时约 300-500元/天；计件或月结约 12K - 20K/月 (技术好、手艺精的师傅收入更高)

给求职者的建议

• 对于求职者：

  1. 作品集是关键： 设计岗位务必准备一份精美的作品集，突出你的商业空间设计经验。
  2. 经验对口很重要： 店铺装修和家装有很大不同，面试时强调你做过商场、店铺、餐厅等类似项目的经验。
  3. 证书是加分项： 项目经理、电工等岗位，有证没证差别很大，有条件的话尽量考取。
  4. 多渠道投递： 不要只依赖一个招聘App，线上+线下结合，效果更好。
  5. 沟通要主动： 装修行业很看重沟通能力和责任心，面试时一定要展现出这些特质。

• 对于招聘方 (老板/HR)：

  1. 描述清晰： 在招聘信息中写清楚工作内容、地点、薪资范围和具体要求，能吸引到更匹配的候选人。
  2. 突出优势： 如果公司有知名项目、稳定团队或优厚的福利（如包吃住、项目奖金），一定要写出来。
  3. 及时反馈： 收到简历后尽快筛选并给予反馈，良好的沟通体验能提升公司形象。
  4. 注重实地考察： 对于项目经理和工长，除了面试，最好能去他们之前做过的工地实地考察一下。

希望这份详细的指南能对您在上海寻找或发布店铺装修招聘信息有所帮助！祝您顺利！