机遇与平台并存，寻找奋斗路上的同行者
在珠三角制造业重镇东莞，有一家企业以其稳健的发展步伐、深厚的技术积累和开放的企业文化，逐渐成为行业内的标杆企业——它就是东莞瑞星，随着公司业务的持续扩张和战略升级，东莞瑞星正面向社会广纳贤才，为有梦想、有能力、肯奋斗的人才提供广阔的发展平台，此次招聘不仅是一次人才补充，更是一次与优秀团队共同成长、共创未来的机遇。
关于东莞瑞星：深耕行业，创新驱动
东莞瑞星自成立以来，始终专注于[此处可根据实际情况补充行业领域，如：智能装备制造、新能源技术研发、精密模具开发等]，凭借对品质的极致追求和对技术的不断创新，已在市场中占据重要地位，公司拥有现代化的生产基地、先进的研发中心以及一支经验丰富的技术团队，产品不仅畅销国内，还远销海外多个国家和地区。
在企业发展过程中，瑞星始终秉持“以人为本、客户至上、追求卓越”的核心价值观，注重员工成长与企业发展相结合，公司定期组织技能培训、管理能力提升课程，为员工搭建清晰的职业晋升通道，同时提供具有竞争力的薪酬福利和人性化的工作环境，让每一位员工都能在瑞星找到归属感与成就感。
热招岗位：多元领域，等你挑战
本次东莞瑞星招聘涵盖多个职能领域，包括技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等，旨在吸纳不同专业背景的优秀人才，以下是部分重点招聘岗位及要求：
（一）技术研发类岗位
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机械设计工程师
- 岗位职责：负责产品结构设计、零部件选型、图纸绘制及技术方案优化；参与产品原型测试与问题整改。
- 任职要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化相关专业；3年以上相关工作经验，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件；具备独立完成项目设计的能力，有非标设备设计经验者优先。
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电气工程师
- 岗位职责：负责电气控制系统设计、PLC编程与调试；参与设备电气安装指导及故障排查。
- 任职要求：本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；熟悉西门子、三菱等PLC编程，掌握EPLAN等电气设计软件；有自动化生产线电气设计经验者优先。
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软件研发工程师（Java/Python方向）
- 岗位职责：参与公司管理软件或嵌入式系统的开发与维护；负责代码编写、单元测试及技术文档编写。
- 任职要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程相关专业；熟练掌握Java/Python编程语言，熟悉Spring Boot、Django等框架；有大型项目开发经验者优先。
（二）生产管理类岗位
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生产主管
（图片来源网络，侵删）- 岗位职责：负责生产计划制定与执行，监控生产进度与质量；协调生产资源，解决生产过程中的问题；带领团队达成生产目标。
- 任职要求：大专及以上学历，机械、制造相关专业；5年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式；具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
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质量工程师
- 岗位职责：制定产品质量标准，负责来料检验、过程质量管控与成品检验；推动质量改进，处理客户投诉与质量问题。
- 任职要求：本科及以上学历，质量管理、机械相关专业；3年以上质量管理工作经验，熟悉ISO9001质量管理体系；熟练使用QC七大手法、SPC等质量工具。
（三）市场营销类岗位
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外贸业务员
- 岗位职责：负责公司产品海外市场的开拓与维护；开发海外客户，跟进订单洽谈与签订；参与国际展会与市场推广活动。
- 任职要求：大专及以上学历，国际贸易、英语相关专业；英语听说读写流利，能熟练运用外语进行商务沟通；有外贸业务经验者优先，熟悉阿里巴巴国际站等平台操作。
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市场专员
- 岗位职责：协助制定市场营销策略，执行线上线下推广活动；负责市场调研、竞品分析及客户反馈收集；撰写宣传文案与推广物料。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学相关专业；1年以上市场营销经验，具备活动策划与执行能力；熟练使用Office办公软件，有新媒体运营经验者优先。
（四）职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块工作；协助完善公司人力资源制度与流程。
- 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；1年以上人力资源相关工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
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会计
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制；协助进行成本核算与税务申报；配合完成年度审计与财务分析工作。
- 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；3年以上制造业会计经验；熟悉财务软件操作（如金蝶、用友），持有会计初级及以上职称。
薪酬福利：全面保障，共筑未来
东莞瑞星深知人才是企业发展的核心动力，因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成，技术及管理岗位额外提供专项津贴；
- 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，额外购买商业保险；
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 培训发展：提供新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训，支持员工考取专业证书；
- 生活关怀：提供员工宿舍（配备空调、热水器）、食堂补贴、交通补贴、通讯补贴，定期组织团建活动、节日慰问；
- 职业晋升：建立管理序列与专业技术序列双通道晋升机制，优秀员工可晋升至管理岗位或核心技术岗位。
招聘流程：公平公正，高效透明
东莞瑞星招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，具体步骤如下：
- 简历投递：应聘者通过公司官方招聘邮箱、招聘网站或现场投递简历，注明“应聘岗位+姓名”；
- 简历筛选：HR部门根据岗位要求筛选简历，符合条件的应聘者将通过电话或邮件通知面试；
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门专业面试）、终试（高管面试），部分岗位需进行实操或笔试；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确认工作经历、学历等信息；
- 录用通知：通过面试及背景调查者，公司将发放录用通知书，约定入职时间及相关事宜；
- 入职办理：新员工需携带相关材料办理入职手续，参加入职培训后正式上岗。
加入我们：与瑞星同行，成就卓越梦想
东莞瑞星正处于快速发展阶段，我们相信，每一位员工的努力都是企业前进的动力，如果你渴望在一个充满机遇与挑战的环境中施展才华，如果你认同瑞星的企业文化与价值观，我们诚挚邀请你加入瑞星大家庭，与我们一起探索行业前沿，攻克技术难关，开拓市场疆域，共同书写企业发展的新篇章！
简历投递邮箱：hr@ruixing-dg.com
公司地址：广东省东莞市[具体区域，如：松山湖高新技术产业开发区XX路XX号]
联系电话：0769-XXXXXXXX（HR李女士）
相关问答FAQs
Q1：东莞瑞星对应聘者的学历和经验是否有硬性要求？
A1：东莞瑞星对不同岗位的学历和经验要求有所不同，技术研发类、管理类岗位通常要求本科及以上学历及相关工作经验；生产操作类、职能支持类部分岗位可接受大专学历，或优秀应届毕业生，具体岗位要求详见招聘信息，我们更注重应聘者的专业能力、学习潜力及与企业价值观的匹配度，对于特别优秀的应届生或经验丰富的资深人才，我们将适当放宽条件并提供针对性培养方案。
Q2：员工入职后是否有系统的培训体系？职业发展路径是怎样的？
A2：是的，东莞瑞星为员工提供完善的培训体系，新员工入职后将参加为期1-2周的入职培训，内容包括企业文化、规章制度、岗位技能等；在职期间，公司定期组织专业技能培训、管理能力提升课程、外部行业交流等，鼓励员工考取相关专业证书，职业发展方面，公司建立管理序列（如专员-主管-经理-总监）和专业技术序列（如助理工程师-工程师-高级工程师-首席工程师）双通道晋升机制，员工可根据自身特长和职业规划选择发展方向,优秀员工将获得优先晋升机会。
