加入我们,共创数字未来
在当今快速发展的数字经济时代,乐观数码始终站在技术创新的前沿，致力于为全球用户提供优质的数字化解决方案，作为一家专注于智能硬件研发、软件开发及系统集成的高新技术企业，我们深知人才是企业发展的核心动力，现因公司业务扩展需要，面向社会诚聘以下岗位，期待有激情、有能力的你加入我们的团队，共同探索数字世界的无限可能。
公司简介 乐观数码成立于2015年，总部位于深圳南山科技园，在上海、北京、成都设有研发中心，我们以“让科技更温暖，让生活更智能”为使命，深耕智能家居、消费电子及企业服务三大领域，拥有超过300项专利技术，服务网络覆盖全球50多个国家和地区，公司秉承“开放、协作、创新、共赢”的企业文化，为员工提供广阔的职业发展平台和具有竞争力的薪酬福利体系。
热招岗位及要求
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 工作地点 | 岗位职责 |
|---|---|---|---|---|---|
| 研发类 | 软件工程师（Java/Python方向） | 15 | 本科及以上 | 深圳、上海 | 负责企业级应用软件的设计与开发，参与需求分析与系统架构设计，编写高质量代码及单元测试 |
| 研发类 | 硬件工程师（嵌入式方向） | 10 | 本科及以上 | 深圳、成都 | 参与智能硬件产品开发，包括原理图设计、PCB Layout、硬件调试及量产支持 |
| 产品类 | 产品经理 | 8 | 本科及以上 | 深圳、北京 | 负责智能家居产品的规划与设计，进行市场调研与用户需求分析，制定产品路线图 |
| 设计类 | UI/UX设计师 | 6 | 本科及以上 | 深圳 | 负责公司产品的界面设计、交互设计及用户体验优化，参与设计规范制定 |
| 营销类 | 市场专员 | 5 | 本科及以上 | 全国多地 | 负责数字营销活动策划与执行，拓展线上渠道，提升品牌知名度与用户转化率 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 3 | 本科及以上 | 深圳 | 负责招聘配置、培训发展、绩效管理等工作，完善人力资源管理体系 |
任职要求通用标准：
- 认同公司企业文化,具备强烈的责任心和团队合作精神
- 具备良好的沟通能力和学习能力,能承受一定的工作压力
- 有相关行业经验者优先,优秀应届生亦可投递
- 熟练掌握岗位所需的专业技能和工具
员工福利与发展 我们重视每一位员工的成长与福祉，提供以下福利保障：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金及项目奖金
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假
- 成长支持：完善的培训体系、双通道职业发展路径、内部晋升机制
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、定期团队建设活动
- 生活关怀：节日福利、生日惊喜、员工食堂、健身房及下午茶
招聘流程
- 网申投递：通过公司官网、招聘邮箱或合作平台提交简历
- 简历筛选：HR团队将在3-5个工作日内完成简历筛选
- 面试环节：初试（专业面试）+复试（综合面试+HR面试）
- Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用通知
- 入职准备：办理入职手续，参加新员工培训
简历投递方式
- 招聘邮箱：hr@optim数码.com（请在邮件主题注明“应聘岗位-姓名-学历”）
- 官方招聘网站：www.optim数码.com/careers
- 招聘微信公众号：搜索“乐观数码招聘”关注最新职位信息
我们相信,每一位加入乐观数码的人才都是公司最宝贵的财富，你将与顶尖的技术团队共事，参与改变生活的创新产品，获得快速成长的职业机会，如果你对数字技术充满热情，渴望在充满挑战的环境中实现自我价值，乐观数码期待你的加入，一起用科技点亮未来！
相关问答FAQs
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问：作为应届毕业生，没有相关工作经验是否可以投递研发类岗位？ 答：当然可以，我们非常欢迎优秀的应届毕业生加入，公司设有完善的“导师制”培养计划，为新员工提供系统的入职培训和专业指导，在招聘中，我们更看重候选人的学习能力、专业基础和综合素质，相关实习项目或校园经历可作为加分项。
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问：公司是否提供实习机会？实习生的招聘流程是怎样的？ 答：公司每年都会提供一定数量的实习岗位，主要面向大三、大四在读学生，实习期限一般为3-6个月，实习生招聘流程与正式员工类似，包括简历筛选、面试（含专业能力测试）和录用通知，表现优秀的实习生在毕业后可优先获得正式录用资格，实习表现将作为转正的重要参考依据。
