Copy writer 招聘：寻找文字背后的魔法师
在这个信息爆炸的时代，好的文案是品牌与用户之间的桥梁，是产品价值的放大器，更是打动人心的催化剂，我们正在寻找一位充满创意、洞察力敏锐且执行力超群的Copy writer，加入我们的团队，用文字构建品牌故事，用创意传递品牌温度，与我们一起探索商业与人文的无限可能。
岗位使命：让每一句话都有力量
作为Copy writer，你将深度参与品牌全案营销、产品推广、内容营销等多个项目，从品牌核心价值提炼到具体文案输出，你将成为品牌与消费者对话的核心发声者，无论是社交媒体上的一句slogan、产品详情页的一篇长文案，还是品牌故事中的一段叙述，都需要你用精准、生动、有共鸣的文字，让品牌形象鲜活起来，让用户记住并爱上我们的产品。
核心职责：从洞察到落地的全流程创作
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品牌文案创作
- 参与品牌策略讨论，提炼品牌核心价值与差异化卖点，撰写品牌slogan、品牌故事、品牌理念等核心文案；
- 根据品牌调性，输出统一的品牌语言体系，确保各渠道文案风格一致且富有辨识度。
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营销文案策划与撰写
（图片来源网络，侵删）- 负责各类营销活动（新品发布、节日促销、品牌联名等）的文案策划，包括活动主题、宣传语、海报文案、H5文案等；
- 针对不同平台特性（微信公众号、微博、小红书、抖音、电商平台等），撰写适配的内容文案，提升用户互动与转化。
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产品文案撰写
- 深入理解产品功能与用户需求，撰写产品详情页、广告语、说明书、使用指南等文案，突出产品价值，激发用户购买欲；
- 结合用户反馈，持续优化产品文案，提升用户体验与产品口碑。
营销与创意输出** - 策划并撰写原创内容（如行业洞察、用户故事、科普文章等），通过内容传递品牌价值，吸引目标用户；
- 参与创意脑暴，提出有传播力的文案创意，配合设计、视频等团队完成跨部门协作。
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文案优化与数据分析
- 跟踪文案传播效果，通过用户反馈、阅读量、转化率等数据，分析文案优缺点并提出优化方案；
- 持续学习行业优秀案例，总结文案创作方法论，提升团队整体文案水平。
任职要求：我们希望你具备这些能力
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经验与学历
- 本科及以上学历，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上文案创作经验，有品牌全案、电商营销、内容营销等相关经验者优先，有成功案例者（附作品集）加分。
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核心能力
（图片来源网络，侵删）- 文字功底扎实：具备出色的文案撰写能力，文笔流畅、风格多样，既能驾驭严肃专业的品牌文案，也能写出活泼有趣的社交媒体内容；
- 创意思维活跃：对新鲜事物保持高度敏感，能从生活、文化、社会热点中汲取灵感，提出有记忆点的创意；
- 用户洞察力强：能站在用户角度思考问题，精准把握用户心理与需求，写出引发共鸣的文案；
- 策略思维清晰：理解品牌策略与营销目标，确保文案传递的信息符合品牌定位，并能有效支撑业务目标；
- 多平台适配能力：熟悉各主流平台的文案风格与传播规律，能快速调整文案形式与语气。
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加分项
- 有短视频脚本、直播文案经验者；
- 具备基础排版、PS或设计软件操作能力者；
- 英语听说读写流利，能胜任双语文案创作者；
- 有个人自媒体或内容创作账号，有一定粉丝基础者。
你将获得：成长与回报并重的职业平台
- 有竞争力的薪酬：行业领先的薪资水平+绩效奖金+年终奖金，让你的才华获得对价回报；
- 完善的福利体系：五险一金、补充医疗、年度体检、带薪年假、节日福利、团建基金，为你提供全方位保障；
- 成长空间：一对一导师带教、定期专业培训、跨部门项目机会，助力你从“文案写手”成长为“品牌策略师”；
- 开放的文化：扁平化管理、弹性工作制、创意自由度高，让你在轻松的氛围中释放创造力；
- 优质资源：接触头部品牌、核心项目，与行业大牛共事，积累宝贵的行业经验与人脉。
加入我们：一起用文字改变世界
如果你热爱文字，相信文字的力量；如果你渴望用创意点亮品牌，用故事连接用户；如果你不甘平庸，想在职业生涯中留下属于自己的精彩篇章——我们期待你的加入！
简历投递：请将个人简历+作品集（PDF格式，不超过20MB）发送至邮箱：hr@company.com，邮件主题请注明“应聘Copy writer-姓名-来源渠道”。
作品集要求：包含3-5个代表性文案案例（需说明项目背景、你的角色、文案内容及效果），可以是品牌文案、营销文案、产品文案或原创内容。
我们将对简历进行筛选，合则约见面试，面试通过后，将提供具有竞争力的薪酬 package 和广阔的职业发展空间。
相关问答FAQs
Q1：没有相关行业经验，但热爱写作，可以投递这个岗位吗？
A：我们欢迎所有热爱文字、有潜力的候选人投递，虽然相关行业经验是加分项，但如果你具备扎实的文字功底、独特的创意视角和快速学习能力，并在作品集中充分展示了你的创作能力（如原创文章、个人写作项目等），同样有机会获得面试机会，我们更看重候选人的成长潜力和对文案创作的热情。
Q2：岗位是否接受远程办公或弹性工作时间？
A：公司目前采用“混合办公模式”，每周可1-2天远程办公，其余时间需到办公室协作（具体可根据项目需求调整），工作时间弹性较大，核心工作时段需保持在线沟通，其余时间可根据个人习惯高效安排，我们相信,结果导向的工作模式更能激发员工的创造力与自主性。
