寻找热爱早教事业的你，共筑孩子成长乐园
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嘟嘟之家作为一家专注于0-6岁儿童早期教育与发展的专业机构，始终以“用爱守护童年，用心启迪未来”为核心理念，致力于为孩子提供安全、温馨、富有启发性的成长环境，因业务发展需要，面向社会诚聘早教教师、课程顾问、保育员、市场专员等多个岗位，我们期待充满爱心、责任心与创造力的你加入，用专业与热情陪伴孩子们度过珍贵的启蒙时光。
招聘岗位及要求
（一）早教教师（3名）
岗位职责：
- 根据嘟嘟家家的课程体系，独立承担0-3岁婴幼儿亲子课程或3-6岁幼儿园衔接课程的教学任务；
- 设计并实施主题教学活动，包括音乐、艺术、感统、绘本阅读等，激发儿童探索欲与学习兴趣；
- 观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通孩子成长进展，提供个性化育儿建议；
- 参与教研活动，协助优化课程内容与教学方案，维护教室环境安全与整洁。
任职要求：
- 大专及以上学历，学前教育、幼儿教育、心理学等相关专业优先；
- 持有教师资格证、保育员证或早教行业相关资格证书者优先；
- 1年以上早教或幼儿园教学经验，熟悉0-6岁儿童身心发展特点；
- 具备良好的亲和力、沟通能力与应变能力，热爱儿童教育事业，有耐心、责任心。
（二）课程顾问（2名）
岗位职责：
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- 负责接待到访家长与儿童，介绍嘟嘟之家的课程体系、教学特色及收费标准；
- 挖掘家长需求，提供专业课程咨询与报名指导，完成招生目标；
- 维护老客户关系，定期进行回访，促进续费与转介绍；
- 协助组织亲子活动、体验课等市场推广活动，提升品牌知名度。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先；
- 1年以上教育行业课程顾问或销售经验，具备良好的客户沟通与谈判能力；
- 具备较强的目标感与抗压能力，工作积极主动，有团队合作精神；
- 热爱儿童教育行业，认同嘟嘟之家的教育理念。
（三）保育员（2名）
岗位职责：
- 负责班级幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、卫生等，确保幼儿在园安全；
- 配合教师开展教学活动，协助幼儿参与课程，关注幼儿情绪变化；
- 做好教室、玩具、餐具的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生；
- 观察幼儿健康状况，发现异常及时上报并协助处理。
任职要求：
- 高中及以上学历，持有保育员证、健康证者优先；
- 1年以上幼儿园或托育机构保育经验，熟悉婴幼儿护理知识；
- 有爱心、耐心，做事细心负责，能吃苦耐劳；
- 无传染性疾病，具备良好的卫生习惯。
（四）市场专员（1名）
岗位职责：
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- 制定并执行嘟嘟之家市场推广计划，包括线上线下活动策划、宣传物料设计等；
- 负责社交媒体运营（如微信公众号、抖音、小红书等），撰写推文、短视频脚本，提升品牌曝光度；
- 开拓社区、幼儿园、商超等合作渠道，组织异业联动活动；
- 收集市场竞品信息与客户反馈，分析数据并提出优化建议。
任职要求：
- 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；
- 1年以上教育行业市场推广经验，具备活动策划与执行能力；
- 熟练使用PS、剪映等设计剪辑软件，有新媒体运营经验者优先；
- 思维活跃，创意能力强，具备良好的沟通协调能力与文案功底。
福利待遇
嘟嘟之家为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，打造“家”文化的工作氛围，具体包括：
| 福利类别 | |
|---|---|
| 薪酬体系 | 基本工资+绩效奖金+工龄工资+年终奖金，薪资面议（优于同行业平均水平） |
| 社会保障 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） |
| 带薪假期 | 法定节假日+年假（5-15天）+婚假+产假+陪产假+病假 |
| 培训发展 | 入职培训+岗位技能提升培训+行业交流机会+管理人才储备计划 |
| 员工关怀 | 节日福利+生日惊喜+定期团建+员工子女就读优惠+年度体检 |
| 其他福利 | 提供工作餐+员工宿舍（可选）+交通补贴+通讯补贴 |
应聘流程
- 简历投递：将个人简历（附照片）发送至邮箱：duduhr@example.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；
- 初试：人力资源部筛选简历后，通知候选人进行面试（含自我介绍、问答环节）；
- 复试：通过初试者参与部门复试（试讲/实操/情景模拟等），评估专业能力与岗位匹配度；
- 背景调查：对拟录用人员进行核实（无犯罪记录、学历验证等）；
- 录用通知：发放offer，办理入职手续。
联系我们
- 公司地址：XX市XX区XX路XX号嘟早教中心
- 联系电话：XXX-XXXXXXX（王老师）/ 138-XXXX-XXXX
- 工作时间：周一至周五 9:00-18:00（周末及节假日休息）
相关问答FAQs
Q1：没有早教行业经验，但非常想从事儿童教育工作，可以投递吗？
A：嘟嘟之家欢迎热爱儿童教育行业的新人！对于无经验但符合岗位基本要求的候选人，我们将提供系统的入职培训，包括儿童心理学、课程体系、教学技巧等，帮助快速上手，我们更看重候选人的亲和力、学习意愿与责任心，如果你真心热爱孩子，愿意与团队共同成长，欢迎投递简历！
Q2：员工入职后是否有晋升机会？嘟嘟之家如何支持员工职业发展？
A：公司为员工提供清晰的职业发展通道，如教师岗可向“主班教师-教研组长-教学主管”方向发展，市场岗可向“专员-主管-经理”晋升，我们定期组织内部培训、外部进修及行业交流活动，鼓励员工考取专业资格证书，并优先从内部选拔管理人才,支持员工实现个人价值与职业目标。
