利尔达科技作为国内物联网领域的领先企业,始终致力于为各行业提供全面的物联网解决方案，公司凭借深厚的技术积累和丰富的项目经验，在智能表计、智能家居、工业物联网、车联网等多个领域占据重要市场地位，随着业务的快速发展，利尔达科技现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀各类优秀人才加入，共同推动物联网技术的创新与应用。
利尔达科技创立于2001年,总部位于杭州，并在全国多个城市设有研发中心和分支机构，公司以“让万物互联更简单”为使命，专注于无线通信技术、嵌入式系统、传感器网络等核心技术的研发，形成了从芯片选型、模块设计到终端产品及云平台服务的完整产业链，多年来，利尔达科技与高通、联发科、华为等国际知名企业建立了深度合作关系，累计为超过万家客户提供了高品质的物联网产品与服务，产品远销全球30多个国家和地区。
此次招聘岗位涵盖技术研发、市场销售、产品管理、职能支持等多个领域，其中技术研发类岗位需求尤为突出，包括嵌入式软件工程师、硬件工程师、射频工程师、算法工程师、测试工程师等，嵌入式软件工程师需具备C/C++编程能力，熟悉嵌入式操作系统（如FreeRTOS、Linux），有物联网相关项目经验者优先；硬件工程师要求掌握模拟电路、数字电路设计，熟练使用Altium Designer等EDA工具，能独立完成原理图设计及PCB Layout；射频工程师需熟悉无线通信协议（如LTE、NB-IoT、LoRa），具备射频电路调试经验；算法工程师侧重于机器学习、数据挖掘方向，需具备Python编程能力和TensorFlow/PyTorch框架使用经验；测试工程师则需熟悉测试流程，能编写测试用例，操作自动化测试工具。
市场与销售类岗位包括销售经理、市场专员、客户成功经理等，销售经理需具备3年以上物联网行业销售经验，有良好的客户资源和市场开拓能力，负责制定销售计划并完成业绩指标；市场专员要求具备文案撰写、活动策划能力，熟悉新媒体运营，能协助提升品牌知名度；客户成功经理需熟悉物联网产品应用，具备良好的沟通协调能力，负责客户关系维护及需求反馈。
产品管理类岗位招聘产品经理、产品助理等，要求具备物联网行业经验，能进行市场调研、需求分析，制定产品 roadmap，推动产品迭代优化，职能支持类岗位包括人力资源专员、财务专员、行政助理等，需相关专业背景及工作经验，熟悉国家相关法律法规，能高效完成日常事务性工作。
利尔达科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等，公司注重员工职业发展，建立了完善的培训体系和晋升机制，为新员工提供导师带教计划，为员工提供技术培训、管理培训等多种学习机会，助力员工实现个人价值，公司拥有舒适的办公环境、开放的团队氛围、丰富的团队建设活动，如年度旅游、部门聚餐、体育赛事等，让员工在工作的同时享受生活。
应聘者可通过利尔达科技官方网站招聘板块、智联招聘、前程无忧等招聘平台投递简历，简历中需注明应聘岗位、工作经历、项目经验及联系方式，公司将对应聘简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试形式包括初试、复试及终试，部分技术岗位需进行笔试，面试通过者将收到录用offer，双方确认后签订劳动合同。
利尔达科技始终坚持以人为本的人才理念,重视人才的培养与发展，为员工提供广阔的发展平台和成长空间，我们相信，通过员工的共同努力，利尔达科技将在物联网领域持续创新，引领行业发展，如果您对物联网技术充满热情，渴望在充满机遇的行业中施展才华，利尔达科技期待您的加入，与我们共同开创物联网的美好未来！
相关问答FAQs
Q1：利尔达科技对应聘者的学历和经验有何要求？
A1：利尔达科技对不同岗位的学历和经验要求有所不同，技术研发类岗位通常要求本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业，有相关项目经验者优先；市场与销售类岗位学历要求可放宽至大专，更看重行业经验、客户资源及销售能力；产品管理类岗位一般要求本科及以上学历，具备1-3年以上物联网行业产品经验；职能支持类岗位需相关专业背景，部分岗位接受优秀应届毕业生，具体岗位要求可查看招聘详情页面或咨询招聘负责人。
Q2：员工入职后是否有专业的培训体系？
A2：是的，利尔达科技为员工建立了完善的培训体系，新员工入职后将参加为期1-2周的入职培训，内容包括公司文化、规章制度、产品知识、业务流程等；针对不同岗位，公司提供专业技能培训，如技术岗位的嵌入式开发、射频设计培训，销售岗位的市场开拓技巧培训等；公司还定期组织内部技术分享会、外部专家讲座、行业峰会参与等，助力员工提升专业能力和综合素养，支持员工职业发展。
