普天合力招聘正在火热进行中,作为一家在行业内深耕多年的企业，普天合力始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬福利体系，此次招聘覆盖多个职能领域，包括技术研发、市场营销、产品设计、运营支持等，旨在吸纳各类专业人才，共同推动企业创新与发展。
在技术研发岗位方面,普天合力重点招募人工智能工程师、大数据分析师、软件开发工程师等职位，要求 candidates 具备扎实的专业基础，熟悉相关技术框架和工具，有大型项目经验者优先，人工智能工程师岗位需要掌握机器学习、深度学习算法，能够独立完成模型训练与优化；大数据分析师则需精通 SQL、Python 等数据分析工具，具备数据挖掘和可视化能力，公司为技术人才提供完善的研发设备和创新实验室，鼓励员工参与前沿技术探索，并设有技术晋升双通道，助力技术人员在专业领域深耕或向管理岗位发展。
市场营销岗位的招聘需求同样旺盛,包括市场策划专员、品牌经理、数字营销专员等，普天合力重视市场人才的创新思维和执行能力，要求 candidates 具备敏锐的市场洞察力，熟悉数字营销工具和渠道运营，有成功的营销案例经验加分，公司为市场团队提供充足的资源支持，鼓励大胆尝试新型营销模式，定期组织行业交流和培训，帮助员工提升市场策略制定、品牌推广、活动策划等综合能力，在普天合力，市场人才将有机会参与全国性大型项目，积累丰富的实战经验。
产品设计岗位则聚焦于用户体验设计师、产品经理、UI/UX 设计师等方向，普天合力坚持以用户为中心的产品理念，要求产品设计人才具备良好的审美能力和用户思维，熟练使用设计工具，能够深入理解用户需求并转化为产品功能，公司注重产品的迭代与创新，为设计团队提供用户研究数据和测试资源，支持跨部门协作，确保产品设计的可行性与市场竞争力，设计人才在这里将参与核心产品的全生命周期设计，见证创意从概念到落地的全过程。
运营支持岗位包括人力资源专员、财务分析师、行政运营经理等，这些岗位是保障企业高效运转的重要支撑，普天合力重视运营人才的细节把控能力和服务意识，要求 candidates 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，熟悉相关办公软件和业务流程，公司为运营团队提供系统化的培训，帮助员工快速熟悉业务，并通过绩效考核与激励机制，鼓励员工提升工作效率和服务质量，在普天合力，运营人才将有机会接触企业核心业务，成为连接各部门的桥梁。
为吸引和留住优秀人才,普天合力提供了一套完善的薪酬福利体系，薪酬方面，采用“岗位价值+个人能力+绩效贡献”的薪资结构，提供行业内具有竞争力的薪资待遇，并根据员工能力和业绩定期进行薪资调整，福利方面，五险一金是基础保障， additionally 公司还为员工提供补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜等，在员工关怀方面，普天合力注重工作与生活的平衡，定期组织团建活动、兴趣小组、体育比赛等，营造积极向上的企业文化氛围，对于核心人才和优秀应届生，公司还提供股权激励、住房补贴、安家费等特殊福利。
职业发展是普天合力人才体系的核心组成部分,公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训、领导力发展项目等，覆盖员工职业发展的各个阶段，公司实行内部竞聘和岗位轮换制度，为员工提供多元化的职业发展路径，无论是技术专家、市场精英还是管理人才，都能在普天合力找到适合自己的成长空间，公司还鼓励员工持续学习，提供学费补贴和外部培训机会，支持员工考取专业证书，提升综合竞争力。
普天合力始终相信,优秀的人才是企业发展的源动力，此次招聘不仅是为了填补岗位空缺，更是为了寻找与企业价值观相符、有梦想、有能力、有激情的合作伙伴，如果你渴望在一个充满挑战与机遇的平台施展才华，如果你认同普天合力“创新、协作、诚信、共赢”的企业文化，那么普天合力期待你的加入，你将与优秀的团队并肩作战，共同探索行业前沿，实现个人与企业的共同成长，普天合力招聘流程规范高效，简历投递后，HR 会进行筛选，通过初筛的候选人将进入面试环节，包括专业面试和综合面试，部分岗位还会安排笔试或实操测试，最终通过面试的候选人将收到录用通知，签订劳动合同，正式加入普天合力大家庭。
以下是普天合力部分招聘岗位的具体要求及职责概览：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责概要 | 任职要求概要 |
|---|---|---|---|
| 技术研发 | 人工智能工程师 | 负责 AI 模型设计、训练与优化，参与算法研发与落地 | 计算机、数学等相关专业，硕士及以上学历，熟悉 TensorFlow/PyTorch，有项目经验优先 |
| 市场营销 | 市场策划专员 | 策划并执行市场推广活动，分析市场数据，制定营销方案 | 市场营销、广告学等相关专业，本科及以上学历，有活动策划经验，熟练使用办公软件 |
| 产品设计 | 用户体验设计师 | 研究用户需求，设计产品交互流程和界面，提升用户体验 | 设计、心理学等相关专业，本科及以上学历，掌握 Figma/Sketch 等设计工具，有作品集 |
| 运营支持 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作，支持公司人力资源体系建设 | 人力资源管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历，熟悉人力资源流程，沟通能力强 |
相关问答 FAQs：
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问：普天合力对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
答：普天合力高度重视应届毕业生的培养，针对应届生设有“青苗计划”，提供系统的入职培训、导师带教机制和轮岗学习机会，在薪资方面，应届生根据学历和专业能力提供具有竞争力的薪资包，部分核心岗位还可享受安家费补贴，公司为优秀应届生提供快速晋升通道，表现突出者可在 1-2 年内晋升为基层管理或技术骨干。 -
问：员工加入普天合力后，有哪些培训和职业发展支持？
答：普天合力为员工提供全方位的培训支持，包括在线学习平台（涵盖专业技能、通用管理等课程）、内部讲师培训、外部高端研修班等，职业发展方面，公司建立管理序列与专业序列并行的晋升通道，员工可根据自身优势选择发展方向，定期开展内部岗位竞聘和跨部门轮岗，帮助员工拓展职业边界，实现多元化发展。
