foture mobility作为未来出行领域的创新先锋，始终致力于通过智能化、绿色化的技术解决方案重塑城市交通生态，随着全球对可持续出行需求的激增，公司正加速布局智能网联汽车、自动驾驶、共享出行等核心业务板块，现面向全球招募顶尖人才，共同推动未来出行的变革与发展。
在招聘需求方面，foture mobility聚焦技术研发、产品落地、市场拓展及运营管理四大核心领域，提供覆盖全职业发展周期的岗位机会，技术研发类岗位包括自动驾驶算法工程师、智能座舱系统开发工程师、电池管理系统专家、车联网（V2X）通信工程师等，要求候选人具备扎实的专业功底，如熟悉Python/C++编程、掌握机器学习/深度学习框架、了解ISO 26262功能安全标准等，硕士及以上学历优先，拥有头部车企或科技公司项目经验者更具竞争力，产品与设计类岗位如产品经理、用户体验设计师，需具备敏锐的市场洞察力和跨部门协作能力，能够将用户需求转化为可落地的产品方案，熟悉智能汽车交互逻辑或出行服务产品设计流程者尤佳，市场与运营类岗位涵盖品牌经理、城市运营负责人、用户增长专员等，要求候选人具备行业资源整合能力，擅长通过数据驱动优化运营策略，有共享出行或新能源领域从业经验者优先，职能类岗位如人力资源、法务、财务等，也欢迎具备互联网或制造业背景的专业人才加入，共同构建高效协同的组织体系。
为吸引并留住优秀人才，foture mobility打造了具有行业竞争力的薪酬福利体系，基础薪酬采用“岗位价值+个人能力”双维度评估机制，核心岗位薪酬水平位居行业前90%；福利方面，提供五险一金全额缴纳、补充商业保险、年度健康体检、带薪年假、弹性工作制等基础保障，同时推出“未来出行专项激励”，包括项目奖金、期权激励、购车/用车折扣等特色福利，在职业发展上，公司建立“双通道”晋升体系（管理通道与专业通道），定期组织技术分享会、行业峰会、海外研修等活动，支持员工持续成长；工作环境方面，总部设有开放式办公区、创新实验室、健身中心、员工餐厅等，营造平等、开放、包容的团队氛围。
加入foture mobility，你将有机会参与国家级智能网联汽车示范区建设、L4级自动驾驶商业化落地、绿色出行生态平台搭建等标杆项目，与来自清华大学、斯坦福大学、华为、特斯拉等顶尖院校和企业的精英共事，在推动“双碳”目标实现和智慧城市建设的进程中实现个人价值，公司重视人才的多元化与国际化，目前团队来自15个国家和地区，不同文化背景的思维碰撞为创新提供了源源不断的动力。
相关问答FAQs
Q1：foture mobility对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供导师制培养？
A：对应届毕业生，foture Mobility开放技术研发、产品、市场等多个方向的管培生岗位，要求本科及以上学历，计算机、车辆工程、自动化、市场营销等相关专业，具备良好的学习能力和团队协作精神，在校期间有科研项目、竞赛获奖或实习经历者优先，公司针对应届生推出“启航计划”，配备一对一导师，提供为期6个月的系统性培养，包括技术培训、轮岗实践、项目参与等，帮助新人快速融入职场并成长为业务骨干。
Q2：非技术背景的候选人（如市场、运营岗位）是否有机会参与核心业务决策？
A：是的，foture Mobility倡导“全员参与创新”，非技术岗位员工可通过跨部门协作机制深度参与核心业务决策，市场部需与产品研发部共同制定用户需求调研方案，运营部需与算法团队优化调度模型，定期参与公司战略研讨会，直接向管理层汇报工作成果，公司鼓励员工基于一线实践经验提出改进建议，优秀方案将被纳入项目规划，真正实现“业务驱动决策，价值共创共享”。
