寻找未来空间的创造者与革新者
在城市化进程加速与科技飞速发展的今天,人们对“空间”的定义早已超越物理边界——它可以是高效协作的办公场所、沉浸式体验的商业空间，亦或是融合智能科技的未来社区，极致空间，作为深耕空间设计与科技创新的领军企业，始终以“重构人与空间的连接”为使命，致力于通过前沿技术与人性化设计，打造兼具美学、功能与可持续性的创新空间解决方案，随着公司业务的快速扩张与战略升级，我们正式启动2024年度全球招聘计划，诚邀怀揣梦想、勇于突破的行业精英加入，共同探索空间设计的无限可能，定义未来生活与工作的新范式。
关于我们：以创新为笔，绘就空间未来
极致空间成立于2015年,总部位于上海，在北京、深圳、纽约、伦敦设有研发与设计中心，我们汇聚了建筑、室内设计、人工智能、物联网、环境工程等多领域专业人才，形成跨学科协作的创新生态，核心业务涵盖智慧办公空间规划、商业场景体验设计、可持续城市更新、元宇宙空间开发四大板块，服务对象包括世界500强企业、头部商业地产开发商、文化机构及政府部门。
过去八年,极致空间凭借“科技+设计+人文”的三维驱动理念，完成了包括上海“云境中心”智慧办公楼、北京“未来谷”沉浸式商业综合体、深圳“湾畔艺术社区”城市更新项目在内的200+标杆案例，累计获得红点设计奖、LEED金级认证、德国iF设计奖等国际荣誉80余项，2023年，公司启动“空间3.0”战略，聚焦AIoT技术集成与低碳空间研发，致力于到2030年实现全球100个碳中和示范空间的落地。
热招岗位：与顶尖团队共赴行业前沿
为支撑战略目标实现,极致空间2024年重点招聘以下方向人才，提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业发展路径及开放的创新氛围：
（一）核心设计类岗位
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 资深空间设计师 | 15 | 上海/北京 | 主导商业/办公空间概念设计，深化方案落地，协调跨团队资源 | 5年以上设计经验，精通CAD、SketchUp、Rhino，有大型项目经验，获国际奖项者优先 |
| 可持续设计顾问 | 8 | 上海/深圳 | 负责项目绿色建筑认证（LEED/WELL），制定低碳材料与节能技术方案 | 环境工程/建筑物理相关专业，3+可持续设计经验，熟悉国内绿色建筑标准 |
| 元宇宙空间架构师 | 10 | 上海/纽约 | 设计虚拟空间场景，开发3D交互模型，结合AI技术实现沉浸式体验 | 计算机/数字媒体专业，掌握Unity/Unreal引擎，有元宇宙项目经验者优先 |
（二）技术研发类岗位
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| AI空间算法工程师 | 12 | 北京/上海 | 开发空间智能布局算法、环境自适应系统，优化空间使用效率与用户体验 | 计算机/数学专业，硕士以上学历，精通Python/TensorFlow，有机器学习项目经验 |
| 物联网开发工程师 | 10 | 深圳/上海 | 负责智能硬件（传感器、控制器）与空间管理平台的系统集成，实现数据互联 | 电子/通信工程专业，熟悉LoRa/NB-IoT协议，有物联网平台开发经验 |
| 数字孪生技术专家 | 6 | 上海/伦敦 | 构建空间数字孪生模型，实现物理空间与虚拟数据的实时映射与仿真 | GIS/BIM相关专业，掌握CityEngine/3D Tiles技术，有智慧城市项目经验 |
（三）项目管理与市场类岗位
| 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 核心职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|
| 大型项目经理 | 8 | 全国 | 统筹项目全流程管理，控制成本、进度与质量，对接客户与合作伙伴 | 8年以上项目管理经验，具备PMP认证，有商业地产或大型公建项目经验 |
| 国际市场拓展总监 | 5 | 上海/纽约 | 负责海外市场业务开发，建立客户资源网络，推动跨国合作项目落地 | 10年以上市场拓展经验，熟悉欧美/东南亚市场，具备流利英语及跨文化沟通能力 |
| 品牌策略经理 | 6 | 上海 | 制定品牌传播策略，管理新媒体矩阵，策划行业峰会与展览活动 | 市场营销/传媒专业，5年以上品牌管理经验，有设计或科技行业背景者优先 |
我们为你提供：不止于工作的成长生态
极致空间相信,优秀的人才是创新的核心引擎，我们致力于打造“以人为本”的职场环境，为员工提供全方位的支持与赋能：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（高于行业平均水平15%-30%），年终奖金、项目分红、期权激励相结合；
- 成长体系：设立“极致学院”，提供国内外顶尖设计机构交流、行业大咖讲座、技能培训等资源，支持员工考取专业认证；
- 灵活福利：弹性工作制、远程办公选项、年度健康体检、补充医疗保险、带薪年假（15天起）、节日福利、团队建设基金；
- 创新文化：推行“20%时间”制度，鼓励员工自主创新项目；设立“空间创新实验室”，支持前沿技术探索与实验；
- 多元包容：男女平等的晋升机制、跨部门协作平台、全球轮岗机会，尊重个体差异，鼓励不同思维碰撞。
加入我们：一起定义空间的下一个十年
如果你对空间设计充满热忱,对科技创新抱有好奇，渴望在全球化平台上实现自我价值，极致空间期待你的加入，我们不看“标签”，只看“潜力”——无论你是经验丰富的行业专家，还是初露锋芒的新锐力量，只要敢于突破、乐于创造，这里就有你的舞台。
投递方式：请将个人简历、作品集（设计/技术岗位需附）发送至hr@extremespace.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将对简历进行筛选，3个工作日内联系符合条件的候选人参加面试。
未来已来，空间无界——极致空间邀你共赴这场关于空间与未来的探索之旅，用想象力与技术，构建更智能、更人文、更可持续的世界。
相关问答FAQs
Q1：极致空间对应届毕业生的招聘是否有专业限制？非设计或技术专业的学生有机会加入吗？
A1：极致空间在招聘对应届毕业生时，除了设计、技术、工程等核心专业外，也欢迎市场营销、工商管理、传媒、外语等专业的学生加入，品牌策略、市场拓展、项目管理等岗位更看重候选人的综合能力、学习潜力与创新思维，我们提供完善的“青苗计划”，为应届生配备导师，通过系统化培训帮助其快速融入职场、提升专业技能，非专业背景的学生若有相关实习经验、跨学科项目经历或对空间行业的独特见解，在申请时同样具有竞争力。
Q2：公司在元宇宙、AIoT等前沿技术领域的研发方向是什么？员工可以参与哪些具体项目？
A2：极致空间在元宇宙领域的研发聚焦于“虚实融合空间体验”，包括虚拟办公场景协作平台、数字孪生商业空间运营系统、NFT艺术空间展示等方向；AIoT技术则侧重于空间智能管理，如通过传感器网络实现环境参数自适应调节、人流动态优化、能耗智能管控等系统开发，员工可根据自身兴趣与部门需求，参与“未来空间实验室”的创新项目，例如与清华大学建筑学院合作的“AI驱动的空间布局优化算法”研究，或是与腾讯云联合开发的“智慧园区数字孪生平台”，公司鼓励跨部门协作，设计师可与工程师共同参与从概念设计到技术落地的全流程，确保创新理念与技术实现的高效结合。
