乐多多招聘信息全面解析，涵盖岗位需求、应聘流程、企业文化及员工福利等多个维度，为求职者提供详实的参考依据，作为国内知名儿童文学品牌，乐多多始终秉持“用故事滋养孩子心灵”的使命，致力于为3-12岁儿童提供优质阅读内容，目前公司正处于快速发展阶段，多个核心岗位虚位以待，诚邀热爱儿童教育、有志于文化传承的优秀人才加入。
招聘岗位及要求 乐多多本次招聘涵盖内容创作、市场营销、运营管理、技术研发四大类岗位共计20余个职位，具体需求如下： 创作类
- 儿童文学编辑（5名）：本科及以上学历，中文、教育学、心理学相关专业优先，有儿童出版经验者佳，需提交原创儿童故事作品1-2篇。
- 插画师（3名）：美术设计相关专业，精通PS、AI等设计软件，具备独立创作能力，有儿童绘本插画经验者优先，策划（2名）：熟悉儿童音频市场，具备脚本撰写能力，了解声音设计者优先,需提供音频作品案例。
市场营销类
- 新媒体运营专员（4名）：负责微信公众号、抖音等平台内容策划与运营，1年以上相关经验,熟悉儿童行业者优先。
- 市场活动策划（2名）：独立策划线上线下推广活动，具备活动执行全流程管理能力,有大型活动案例者优先。
- 渠道拓展经理（1名）：负责图书馆、学校、书店等渠道合作，3年以上渠道拓展经验,拥有相关资源者优先。
运营管理类
- 项目经理（2名）：负责图书出版项目全流程管理，具备团队协调能力,有出版项目管理经验者优先。
- 客户服务专员（2名）：处理读者咨询与售后问题，耐心细致，有客服经验者优先,可接受应届生。
技术研发类
- 程序员（2名）：负责APP及小程序开发，熟悉Java/Python等编程语言,有教育类产品开发经验者优先。
- 数据分析师（1名）：负责用户行为数据分析，熟练使用SQL、Python等工具,有数据分析经验者优先。
任职资格通用要求 除岗位特殊要求外，所有应聘者需满足以下基本条件：1. 热爱儿童教育事业，认同公司企业文化；2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神；3. 学习能力强，能承受一定工作压力；4. 有相关行业经验者优先考虑。
薪酬福利体系 乐多多为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,具体包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金,核心岗位薪资上不封顶；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 员工关怀：节日福利、生日惊喜、团建活动、员工子女购书优惠；
- 职业发展：定期培训、晋升通道、内部竞聘机会、行业交流平台。
工作环境与企业文化 公司位于市中心商务区，交通便利，办公环境现代化、人性化，企业文化强调“创新、责任、感恩、成长”，定期组织读书分享会、创意工作坊等活动，营造积极向上的工作氛围，员工平均年龄30岁，团队年轻有活力,注重员工个人价值实现与公司发展的统一。
应聘流程
- 简历投递：通过公司官网或招聘邮箱提交简历,注明应聘岗位；
- 初试：人力资源部进行简历筛选,通过者通知面试；
- 复试：部门负责人进行专业能力面试；
- 终试：高管进行综合面试；
- Offer发放：通过终试者收到录用通知,办理入职手续。
注意事项
- 简历需附个人近期照片及相关作品集；
- 应聘插画师、音频策划等岗位需提交作品案例；
- 面试时需携带身份证、学历学位证书原件；
- 应聘周期约为2-3周,请保持通讯畅通。
相关问答FAQs Q1：没有相关工作经验的应届生可以投递哪些岗位？ A1：我们欢迎应届生投递客户服务专员、新媒体运营专员、实习生等岗位，公司提供完善的入职培训体系，对于表现优秀的应届生，将纳入管培生计划重点培养，建议应届生在简历中突出在校期间的学生工作经历、相关实习经历或个人特长作品。
Q2：公司是否提供远程办公选项？ A2：目前核心岗位需到岗办公，但部分市场策划、内容编辑岗位在完成既定工作目标的前提下，可申请每周1-2天的远程办公，新员工入职后可根据岗位性质与部门负责人协商具体办公方式,公司会提供必要的远程办公支持。
乐多多始终相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，如果你热爱儿童文学事业，渴望在充满创意与活力的团队中实现自我价值，欢迎加入我们，共同为孩子们打造更多有温度、有深度的精神食粮，期待与每一位怀揣梦想的教育工作者携手,用爱与故事点亮孩子的童年。
