yellow cafe 招聘信息

yellow cafe 作为城市中备受喜爱的独立咖啡馆品牌，始终致力于为顾客提供优质的咖啡体验和温馨舒适的社交空间，随着品牌业务的持续扩展，现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱咖啡、充满活力、追求卓越的你加入我们的团队，共同打造属于 yellow cafe 的独特文化,以下为本次招聘的详细信息：

招聘岗位及职责

1. 咖啡师（全职/兼职） 职责描述：

   • 精通各类咖啡饮品（如美式、拿铁、卡布奇诺、手冲咖啡等）的制作流程,确保每一杯咖啡符合品牌质量标准；
   • 熟练使用咖啡机、磨豆机等设备,并进行日常清洁和维护；
   • 为顾客提供专业的咖啡知识咨询,推荐符合口味的饮品；
   • 维护吧台区域的整洁卫生,确保食材和物料摆放有序；
   • 协助完成收银、库存盘点等日常工作,确保账目清晰；
   • 参与门店的日常运营，包括顾客接待、订单处理等,营造友好的消费氛围。

2. 服务员（全职/兼职） 职责描述：

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 负责顾客的接待引导，安排座位,提供菜单并介绍特色产品；
   • 准确记录顾客订单，及时传递至后厨或吧台,确保出餐效率；
   • 为顾客提供周到的服务，如加水、清理桌面、处理顾客需求等；
   • 维护用餐区域的清洁卫生,确保环境舒适；
   • 协助完成开业前的准备工作和闭店后的收尾工作；
   • 参与门店促销活动的执行,提升顾客消费体验。

3. 门店店长（全职） 职责描述：

   • 全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、绩效评估、培训指导等；
   • 制定并执行门店销售计划，达成销售目标,提升门店业绩；
   • 管理门店库存，控制成本,确保物料供应充足且损耗最小化；
   • 处理顾客投诉和突发事件,维护品牌形象；
   • 组织开展员工培训,提升团队专业素养和服务水平；
   • 协调门店与其他部门（如采购、市场）的沟通协作,确保运营顺畅。

4. 后厨助理（全职/兼职） 职责描述：

   • 协助后厨主管准备食材，包括清洗、切割、腌制等；
   • 按照配方制作简餐、甜点等辅助产品,确保出品质量和口味稳定；
   • 维护后厨区域的卫生清洁,遵守食品安全规范；
   • 管理后厨物料，及时补充库存,避免浪费；
   • 协助服务员完成餐品传递,确保出餐速度；
   • 闭店后参与后厨清洁和物料整理工作。

5. 市场专员（全职） 职责描述：

   • 负责品牌推广活动的策划与执行，包括线上线下活动方案设计、物料准备、现场协调等；
   • 管理门店社交媒体账号（如微信公众号、小红书、抖音等），定期发布内容,提升品牌曝光度和用户互动；
   • 收集市场动态和竞争对手信息，分析消费者需求,提出营销策略建议；
   • 拓展异业合作资源，联合开展促销活动,扩大品牌影响力；
   • 协助门店会员体系的建设和维护,提升顾客忠诚度；
   • 统计活动数据，评估活动效果,优化推广方案。

任职要求

1. 咖啡师

   • 年龄18-35周岁，高中及以上学历,有相关咖啡制作经验者优先；
   • 熟悉咖啡豆种类、特性及冲泡技巧,持有咖啡师资格证书者优先；
   • 具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责,能承受一定的工作压力；
   • 手脚麻利，注重细节,有团队合作精神。

2. 服务员

   • 年龄16-35周岁，学历不限,有餐饮服务经验者优先；
   • 形象气质佳,具备良好的沟通表达能力和亲和力；
   • 工作积极主动，责任心强,能适应快节奏的工作环境；
   • 吃苦耐劳，有团队合作意识,服从管理。

3. 门店店长

   • 年龄25-40周岁，大专及以上学历，3年以上餐饮或零售行业管理经验,1年以上门店管理经验；
   • 熟悉门店运营管理流程，具备出色的销售管理、团队领导和问题解决能力；
   • 具备较强的成本控制意识和市场分析能力,能有效提升门店业绩；
   • 责任心强，抗压能力好,具备良好的沟通协调能力和客户服务意识。

4. 后厨助理

   • 年龄18-45周岁，学历不限,有餐饮后厨工作经验者优先；
   • 身体健康，持有健康证,了解食品安全相关法律法规；
   • 工作细致认真，吃苦耐劳，能接受站立工作,服从安排；
   • 具备基本的厨房设备操作能力,有团队合作精神。

5. 市场专员

   • 年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
   • 1年以上市场推广或新媒体运营经验,有独立策划活动案例者优先；
   • 熟悉各类社交媒体平台运营规则，具备文案撰写、图片编辑能力；
   • 具备良好的创意思维、沟通能力和执行力,能独立完成项目；
   • 熟练使用办公软件及设计工具（如PS、剪映等）者优先。

薪资福利

yellow cafe 为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系,具体如下：

1. 薪资结构（以下为参考范围，具体根据岗位和经验面议）： | 岗位 | 全职月薪（元） | 兼职时薪（元） | |--------------|----------------|----------------| | 咖啡师 | 4000-6000 | 20-25 | | 服务员 | 3500-5000 | 18-22 | | 门店店长 | 6000-8000 | - | | 后厨助理 | 3500-5000 | 18-22 | | 市场专员 | 5000-7000 | - |

2. 福利待遇：

   • 全职员工享有社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；
   • 提供带薪年假、法定节假日、婚假、产假等；
   • 每月员工福利：咖啡饮品免费畅饮、员工餐补贴、生日福利；
   • 丰富的团队建设活动：定期聚餐、团建、节日庆祝等；
   • 完善的培训体系：入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训；
   • 良好的晋升空间：优秀员工可晋升为管理层,参与门店或品牌运营；
   • 兼职员工可提供灵活的工作时间,表现优秀者优先转为全职。

工作地点及时间

1. 工作地点：yellow cafe 各分店（具体根据岗位需求分配，包括市中心商圈、高校周边、文创园区等）；
2. 工作时间：
   • 全职员工：标准工时制，每日工作8小时，每周休息1-2天（根据门店排班调整）；
   • 兼职员工：根据门店需求协商工作时间，一般为4-6小时/天；
   • 门店店长：根据门店运营需要，实行综合工时制,需具备一定的加班能力。

应聘流程

1. 投递简历：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：yellowcafe@hr.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
2. 简历筛选：HR将对简历进行筛选,符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试；
3. 面试环节：初试（HR面试）→ 复试（门店经理/部门负责人面试）→ 试工（部分岗位需进行试工评估）；
4. 录用通知：面试通过后，HR将在3个工作日内发出录用通知,确认入职事宜；
5. 入职办理：新员工需在指定时间携带身份证、健康证（餐饮岗位）、学历证明等材料办理入职手续。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供的信息真实有效，如有虚假,取消录用资格；
2. 面试请穿着整洁得体,展现良好的个人形象；
3. 招聘过程中，yellow cafe 不收取任何费用,请警惕诈骗行为；
4. 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作时间：周一至周五 9:00-18:00）。

yellow cafe 不仅仅是一份工作，更是一个充满热爱与梦想的平台，如果你对咖啡充满热情，渴望在温馨的环境中实现自我价值，那么请加入我们，一起用一杯咖啡的温度，温暖城市中的每一个角落，我们期待你的加入，共同书写 yellow cafe 的精彩未来！

相关问答FAQs

Q1：应聘咖啡师岗位是否需要具备专业的咖啡师资格证书？没有经验是否可以应聘？
A1：yellow cafe 优先持有咖啡师资格证书的应聘者，但并非硬性要求，对于没有经验的应聘者，我们提供系统的入职培训，包括咖啡基础知识、制作技巧、设备操作等内容，只要热爱咖啡、学习能力强、工作认真负责，都有机会成为优秀的咖啡师，在面试过程中,我们会对应聘者的学习能力和服务意识进行重点考察。

Q2：兼职员工的工作时间是否固定？是否可以申请转为全职？
A2：兼职员工的工作时间根据门店运营需求进行排班，一般包括早晚班、周末班及节假日班，应聘者可与门店负责人协商相对固定的工作时间（如每周固定2-3天），对于表现优秀的兼职员工，门店会根据实际需求提供转正机会，转正后将享受全职员工的薪资福利及晋升通道，员工也可主动向门店经理表达转正意愿,由门店综合评估后确定。