discovery杂志招聘：探索未知的同行者，与好奇心共舞
在信息爆炸的时代,真正打动人心的内容永远源于对世界最本真的好奇，discovery杂志作为全球知名的科学探索类媒体，自创刊以来始终以“探索未知，揭示真相”为使命，通过深度报道、前沿解读和生动叙事，带领读者穿梭于宇宙的奥秘、生命的奇迹与科技的边界，随着内容生态的拓展与媒体融合的深化，我们正邀请充满激情、勇于探索的你加入团队，成为下一个故事的主角——无论是用文字记录科学突破，用镜头捕捉自然之美，还是用创意连接大众与科学，这里都有属于你的舞台。
我们在寻找这样的你：多元岗位，共赴探索之旅
discovery杂志的团队由科学家、记者、编辑、设计师、数据分析师等多领域人才组成，我们相信，跨学科的碰撞能催生最具影响力的内容，我们正在开放多个核心岗位，期待不同背景的探索者加入：
内容创作类：用文字与镜头，搭建科学与公众的桥梁
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资深科学编辑/记者
- 核心职责：独立策划并撰写深度科学报道，涵盖物理、天文、生物、环境等领域；跟踪国际顶尖期刊与学术会议，挖掘具有公众传播价值的科学发现；与科学家、研究机构建立深度访谈关系，确保内容的准确性与权威性。
- 我们期待：拥有硕士及以上学历，科学或新闻传播相关专业背景；3年以上科学写作经验，有独立作品发表（如《自然》《科学》等期刊或主流媒体优先）；具备“翻译”复杂科学概念的能力，能用通俗而不失严谨的语言打动读者；英语听说读写流利，能熟练阅读英文文献。
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producer
（图片来源网络，侵删）- 核心职责：负责视频、播客、互动图表等多媒体内容的策划与制作；协调拍摄团队、剪辑师、设计师等资源，推动内容从创意到落地；跟踪新媒体平台传播规律，优化内容形式以提升用户 engagement。
- 我们期待：影视制作、数字媒体相关专业背景，2年以上多媒体内容制作经验；熟练掌握Premiere、AE、Final Cut等剪辑软件，有独立完成短视频/纪录片作品的经验；对科学传播有热情，擅长用视觉化语言讲好科学故事；具备项目管理能力，能在 deadline 内高效推进工作。
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专栏撰稿人（自由职业）
- 核心职责：围绕特定科学主题（如古生物、人工智能、深海探索等）撰写专栏文章或深度报道；根据编辑需求参与选题策划，提供专业视角的内容素材。
- 我们期待：在某一科学领域有深入研究或独到见解（如高校研究者、科普作家、行业资深从业者）；拥有良好的文字功底与逻辑思维能力，能产出兼具深度与可读性的内容；有固定创作时间，能配合杂志出版周期。
运营与市场类：让科学内容触达更广泛的受众
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新媒体运营经理
- 核心职责：负责discovery杂志官方新媒体矩阵（微信公众号、微博、抖音、B站等）的日常运营与内容推广；策划线上活动（如科学问答、专家直播、话题挑战等），提升品牌影响力与用户粘性；分析用户数据，优化内容策略与运营方案。
- 我们期待：市场营销、新闻传播相关专业背景，3年以上新媒体运营经验，有科学类账号运营者优先；熟悉各新媒体平台算法规则与用户偏好，具备成功活动策划案例；具备数据分析能力，能通过数据驱动运营决策；对科学热点敏感，能快速响应并转化为传播内容。
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市场推广专员
- 核心职责：策划并执行杂志线下推广活动（如科学讲座、展览合作、校园宣讲等）；拓展企业合作、渠道资源（书店、图书馆、科研机构等），提升杂志发行量与品牌曝光；协助制定年度营销预算，追踪推广效果并优化方案。
- 我们期待：市场营销、广告学专业背景，1-3年市场推广经验，有活动策划或资源对接经验者优先；具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立完成项目执行；热爱科学，了解目标受众（科学爱好者、学生、教育工作者等）需求。
设计与研究类：用专业与创意，赋予科学内容生命力
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视觉设计师
（图片来源网络，侵删）- 核心职责：负责杂志内页版式设计、封面创意、信息图表绘制；配合新媒体团队设计海报、短视频封面、H5 等视觉素材；确保视觉风格符合discovery“探索、严谨、震撼”的品牌调性。
- 我们期待：视觉传达、平面设计相关专业背景，2年以上杂志或新媒体设计经验；熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，具备手绘或3D建模能力者优先；对科学题材有敏感度，能通过视觉化呈现增强内容的感染力。
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数据分析师（科学传播方向）
- 核心职责：收集与分析科学传播领域的行业数据、用户行为数据、内容效果数据；为选题策划、内容优化、市场策略提供数据支持；搭建数据可视化模型，输出分析报告。
- 我们期待：统计学、数据科学、传播学相关专业背景，硕士优先；1年以上数据分析经验，熟练使用Python、R、Tableau等工具；具备科学思维，能从数据中挖掘用户需求与传播规律；良好的沟通能力，能将复杂数据转化为清晰的建议。
加入我们，你将获得什么？
discovery杂志不仅是一个工作平台,更是一个与全球顶尖思想者同行、探索世界未知的成长共同体，你将：
- 与科学大师对话：有机会参与国际科学会议、采访诺奖得主、深入科研一线，获取第一手科学资讯； 创作的自由度**：我们鼓励跨学科探索，支持你提出有创意的选题，用擅长的方式讲述科学故事；
- 完善的培养体系：定期组织专业培训（如科学写作工作坊、新媒体运营沙龙、视觉设计大师课），助力你提升综合能力；
- 开放包容的文化：扁平化管理、弹性工作制、团队建设活动，让工作与探索的乐趣并存；
- 有竞争力的薪酬福利：高于行业平均水平的薪资、五险一金、年度体检、带薪年假、杂志订阅福利等。
应聘流程：四步开启你的探索之旅
- 投递简历：请将个人简历、相关作品集（如有）发送至邮箱：careers@discoverymedia.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
- 初筛与测试：简历通过初筛后，将进行专业能力测试（如科学写作岗的命题写作、设计岗的作品集评估）；
- 面试环节：分为初试（专业能力面试）、复试（团队协作与价值观匹配）、终试（总监面）；
- offer发放：通过面试者将在1周内收到正式offer，并协商入职时间。
FAQs 常见问题解答
Q1：非科学专业背景，但对科学传播有浓厚兴趣，可以应聘吗？
A：当然可以！discovery杂志重视候选人的“可迁移能力”与“学习热情”，新媒体运营、视觉设计、市场推广等岗位，更看重你的专业技能、创意思维与对科学传播的理解，如果你有相关实习或项目经验（如运营过科普类账号、参与过科学活动策划），或在面试中展现出对科学话题的深度思考与快速学习能力，同样有机会加入我们，我们相信，科学传播的核心是“连接”，不同专业背景的人才能为团队带来更多元视角。
Q2：应聘专栏撰稿人（自由职业），需要保证每月的供稿量吗？
A：专栏撰稿人的供稿量相对灵活，主要根据选题规划与个人时间安排协商确定，我们通常希望撰稿人能围绕固定领域（如古生物、人工智能等）持续输出深度内容，每月约1-2篇，每字数3000-5000字，具体合作模式会在沟通中进一步明确，核心是确保内容质量与传播效果，如果你有擅长的研究方向或选题创意，欢迎随时与我们联系！
探索永无止境,discovery杂志期待与你一起，用好奇心照亮未知，用内容连接世界，无论你是深耕领域的专家，还是初露锋芒的新人，只要你对科学充满敬畏、对真相抱有渴望，这里就有你的位置，加入我们，成为故事的讲述者，成为探索的同行者——下一个改变公众认知的科学故事，或许就由你开启。
