打造城市运动新生态，寻找热爱与梦想的你
在全民健身浪潮席卷全国的今天，篮球作为最受欢迎的运动之一，正从专业场馆走向街头巷尾，共享篮球作为新兴的体育消费模式，通过智能设备与互联网技术的结合，打破了传统篮球场地的时空限制，让运动变得更加便捷普惠，随着市场需求的持续增长，我们的共享篮球平台正迎来高速发展期，现面向社会招募一批充满激情、敢于创新的伙伴，共同推动城市运动生态的升级,让每一次投篮都充满可能。
招聘岗位及职责
为构建覆盖“场地运营、技术研发、市场推广、用户服务”的全链条团队，我们现开放以下核心岗位,期待不同领域的专业人才加入：
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城市运营经理（10名）
岗位职责：
（图片来源网络，侵删）- 负责指定城市内共享篮球设备的布点规划、场地合作洽谈及日常运维管理；
- 监控设备使用数据，优化投放策略，提升设备完好率与用户活跃度；
- 协调本地安装、维修团队，处理设备故障及突发事件，保障服务连续性；
- 挖掘本地运动社群资源，组织线下篮球赛事、体验活动，增强用户粘性。
任职要求： - 大专及以上学历，体育管理、市场营销相关专业优先；
- 1年以上地推或场地运营经验，熟悉本地商圈、社区环境；
- 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能适应周末及户外工作。
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硬件研发工程师（5名）
岗位职责：- 参与共享篮球智能锁、传感器、支付模块的硬件设计与开发；
- 优化设备电路方案，解决产品量产中的技术问题，提升耐用性与稳定性；
- 对接供应链，负责元器件选型、成本控制及样品测试；
- 跟踪行业技术趋势，推动产品迭代升级，如集成AI运动指导功能。
任职要求： - 电子工程、自动化相关专业本科及以上学历，2年以上智能硬件开发经验；
- 熟悉STM32、Arduino等嵌入式系统，掌握Altium Designer等绘图软件；
- 有物联网设备开发经验者优先,具备独立解决技术难题的能力。
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新媒体运营专员（8名）
岗位职责：- 负责微信公众号、抖音、小红书等平台的日常内容策划与运营；
- 制作篮球运动相关的短视频、图文内容，提升品牌曝光与用户互动；
- 策划线上裂变活动（如“三人篮球挑战赛”“校园篮球大使招募”），拉新促活；
- 分析用户行为数据，优化内容策略，提升账号粉丝量与转化率。
任职要求： - 本科及以上学历，新闻传播、数字媒体相关专业优先；
- 1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先，熟悉短视频剪辑工具；
- 热爱篮球，了解Z世代用户偏好,具备创意策划能力。
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客户服务专员（15名）
岗位职责：- 通过电话、在线客服（微信/APP）处理用户咨询、设备报修及投诉问题；
- 记录并分析用户反馈，梳理常见问题，优化服务流程；
- 定期回访用户，收集使用体验建议，提升服务质量；
- 协助运营团队开展用户调研，输出需求分析报告。
任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，有客服经验者优先；
- 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，打字速度60字/分钟以上；
- 熟练使用办公软件,能适应轮班工作制。
我们为你提供
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有竞争力的薪酬体系
- 基础薪资+绩效奖金+年终分红，核心岗位享有股权激励；
- 运营岗：月薪6K-12K+业绩提成；技术岗：月薪10K-20K+项目奖金；
- 客服岗：月薪4K-8K+满意度奖金,具体面议。
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完善的福利保障
- 五险一金+补充商业保险，年度健康体检；
- 带薪年假、节日福利、生日惊喜、团建基金；
- 免费使用共享篮球设备，参与内部篮球联赛,定期运动装备福利。
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清晰的职业发展路径
- 双通道晋升机制：管理通道（专员→主管→经理→总监）、专业通道（初级→中级→高级→专家）；
- 定期开展内部培训（如篮球裁判知识、智能硬件技术、新媒体运营技巧）；
- 优秀员工可参与总部轮岗或海外项目交流机会。
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开放的企业文化
- 扁平化管理，直接与创始人对话，创意落地快；
- 弹性工作制，部分岗位支持远程办公；
- 年轻化团队，95后占比超60%，氛围轻松活泼,拒绝职场PUA。
加入我们的理由
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行业风口，潜力无限
国家《全民健身计划（2021-2025年）》明确提出“推动体育产业高质量发展”，共享体育作为细分赛道，预计2025年市场规模将突破500亿元，我们已获得A轮融资，与全国20+城市达成战略合作,正处于快速扩张期。 -
技术驱动，体验升级
自主研发的第四代共享篮球设备，采用太阳能供电、智能锁控、运动数据实时同步技术，已申请12项专利，通过APP实现“找场-预约-支付-社交-运动数据管理”全流程闭环,用户体验行业领先。 -
使命驱动，社会价值
我们致力于“让篮球触手可及”，目前已覆盖高校、社区、商圈等3000+场地，累计服务超500万用户，通过组织“乡村篮球公益行”“残障人士运动帮扶”等活动，推动体育公平,传递运动正能量。
招聘流程
- 简历投递：发送至hr@basketballshare.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”；
- 笔试测评：技术岗需完成编程题，运营岗需提交策划方案，其他岗位进行性格测试；
- 面试环节：初试（HR）→复试（部门负责人）→终试（高管）；
- Offer发放：3个工作日内反馈结果,通过者发放offer并沟通入职事宜。
常见问题FAQs
Q1：非篮球专业背景，能否应聘运营岗位？
A：当然可以！我们更看重候选人的学习能力与行业热情，运营岗位需要的是“懂用户、会策划、能落地”的综合能力，非专业背景者若有成功地推、活动策划案例，或对篮球运动有深入理解（如资深球迷、业余球员），同样具备竞争力，入职后公司将提供系统的篮球行业知识培训,帮助你快速融入团队。
Q2：硬件研发工程师需要常驻工厂吗？？
A：一般情况下无需常驻工厂，我们的研发中心位于总部，主要负责产品设计、原型开发与技术测试；量产阶段会与代工厂协作，工程师需定期前往工厂跟进生产进度、解决产线问题，频率约为每月1-2次，每次2-3天，公司提供差旅补贴,确保工作与生活的平衡。
共享篮球不仅是一份工作，更是一场关于热爱与梦想的实践，如果你渴望在快速发展的赛道上施展才华，如果你愿意用科技推动运动生活方式的变革，我们期待与你并肩，让每一次篮球碰撞都成为城市活力的注脚，让运动精神通过共享的力量传递给每一个人，立即投递简历，加入我们,共同书写共享篮球的未来篇章！
