寻找志同道合的伙伴,共赴数字营销新征程

在数字化浪潮席卷全球的今天,企业对高效、精准的营销工具与策略需求愈发迫切，秘迹作为一家专注于人工智能与大数据驱动的数字营销解决方案提供商，始终致力于通过技术创新帮助品牌实现用户增长与商业价值提升，为进一步夯实团队实力，拓展技术边界，秘迹现面向社会公开招聘多个岗位，诚邀热爱技术、追求卓越的你加入，共同探索数字营销的无限可能。

关于秘迹：用技术赋能营销，让增长更简单

秘迹成立于2015年,总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分支机构，公司核心团队由来自百度、腾讯、阿里等一线互联网企业的技术专家与营销精英组成，深耕自然语言处理（NLP）、推荐算法、用户画像等领域，已为超过500家客户提供包括智能内容生成、精准广告投放、用户行为分析在内的全链路营销服务，凭借领先的技术实力与丰富的行业经验，秘迹先后荣获“国家高新技术企业”“中国数字营销创新企业50强”等称号，并与多家上市公司达成深度战略合作。

我们的使命是“让每一份营销投入都产生最大价值”，通过将AI技术与营销场景深度融合，帮助企业降低获客成本、提升转化效率，秘迹的产品矩阵已覆盖智能创意平台、跨渠道广告优化系统、私域流量运营工具等多个方向，服务客户涵盖电商、教育、金融、医疗、快消等多个行业。

热招岗位：多元赛道，等你来战

为满足业务快速发展需求,秘迹2024年度重点招聘以下岗位，涵盖技术研发、产品运营、市场营销、职能支持等多个方向，无论你是技术大牛、产品达人，还是营销精英，都能在这里找到施展才华的舞台。

（一）技术研发类岗位

1. 算法工程师（NLP方向）

   • 岗位职责：负责自然语言处理核心算法的研发与优化，包括文本分类、情感分析、实体识别、智能问答等；参与营销场景下的NLP应用落地，如广告文案生成、用户评论分析等。
   • 任职要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上NLP算法研发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等工具，熟悉常用机器学习算法；有大规模数据处理或营销算法落地经验者优先。

2. 后端开发工程师

   • 岗位职责：负责公司核心营销系统后端架构设计与开发，包括高并发服务搭建、数据库优化、接口开发等；保障系统稳定性与安全性，参与技术难点攻关。
   • 任职要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Java/Go开发经验；熟悉分布式系统设计、微服务架构，有高并发系统开发经验者优先；具备良好的问题分析与解决能力。

3. 前端开发工程师

   • 岗位职责：负责公司产品Web端及移动端H5页面的开发与优化，实现交互流畅、视觉美观的用户界面；与产品、设计团队紧密协作，确保需求高效落地。
   • 任职要求：本科及以上学历，2年以上前端开发经验，精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React等主流框架；有数据可视化或复杂交互场景开发经验者优先。

（二）产品与运营类岗位

1. 产品经理（营销工具方向）

   • 岗位职责：负责智能营销产品的需求调研、功能设计与迭代规划，深入理解客户需求与行业趋势；撰写产品文档，协调研发、设计团队推进项目落地，跟踪产品数据表现并持续优化。
   • 任职要求：本科及以上学历，2年以上互联网产品经理经验，有营销SaaS工具或数据分析产品经验者优先；具备优秀的逻辑思维、沟通能力与用户洞察力。

2. 数据运营专员

   • 岗位职责：负责营销数据的收集、清洗与分析，输出数据报告与优化建议；通过数据驱动广告投放策略调整，提升客户ROI；搭建数据监控体系，保障数据准确性。
   • 任职要求：统计学、数学等相关专业本科及以上学历，1年以上数据运营经验；熟练使用SQL、Excel，了解Python/R者优先；具备强烈的数据敏感性与结果导向思维。

（三）市场与销售类岗位

1. 大客户销售（企业服务方向）

   • 岗位职责：负责挖掘并对接大客户需求，制定个性化营销解决方案，推动项目签约；维护客户关系，挖掘续约与增购机会，完成销售目标。
   • 任职要求：本科及以上学历，2年以上企业服务或SaaS产品销售经验，有教育、金融等行业客户资源者优先；具备优秀的商务谈判能力与抗压能力。

2. 市场专员（内容营销方向）

   • 岗位职责：策划并执行市场活动，包括线上研讨会、行业白皮书发布、案例撰写等；负责公司新媒体账号（公众号、知乎等）的运营与内容创作，提升品牌影响力。
   • 任职要求：本科及以上学历，1年以上市场营销或内容创作经验，有科技行业背景者优先；具备优秀的文案撰写能力与活动策划能力。

（四）职能支持类岗位

1. 人力资源专员

   • 岗位职责：负责全招聘流程执行，包括简历筛选、面试邀约、offer谈判等；协助搭建员工培训体系，组织企业文化活动，优化人力资源管理制度。
   • 任职要求：本科及以上学历，1年以上互联网行业招聘经验，熟悉技术岗位招聘者优先；具备良好的沟通协调能力与亲和力。

2. 行政专员

   • 岗位职责：负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购、会务安排等；协助组织员工活动，提升员工满意度。
   • 任职要求：大专及以上学历，1年以上行政工作经验，熟练使用办公软件；工作细致认真，具备较强的服务意识与执行力。

我们提供：有温度的成长平台与全方位保障

秘迹始终相信,员工是企业最宝贵的财富，我们致力于为每一位伙伴打造“成长有路径、贡献有回报、工作有温度”的发展环境，具体福利包括：

• 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位额外享有项目分红或期权激励；
• 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴等；
• 成长支持：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理能力培养）、双通道晋升机制（技术序列与管理序列并行）、定期行业交流与技术分享；
• 人文关怀：弹性工作制、团队建设活动、生日惊喜、下午茶、健身房、母婴室等，关注员工工作与生活的平衡。

加入我们：一起定义数字营销的未来

如果你对技术创新充满热情,渴望在实战中提升自我，希望与一群志同道合的伙伴共同推动行业发展，那么秘迹期待你的加入！我们不看背景，只看能力；不设限制，只求热爱，无论你是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的应届毕业生，只要你有想法、有能力、有担当，这里就有适合你的舞台。

简历投递方式：请将个人简历发送至hr@miji-tech.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。

办公地点：北京市朝阳区XX路XX号秘迹大厦（地铁XX站直达）

招聘流程：简历投递→初试→复试→背景调查→offer发放→入职

相关问答FAQs

Q1：秘迹对应聘者的学历和专业有限制吗？
A1：秘迹更看重应聘者的实际能力与岗位匹配度，技术研发类岗位通常要求计算机、数学等相关专业背景，本科及以上学历；产品、运营、市场等岗位对专业限制较少，欢迎有相关经验或跨领域背景的人才投递，对于特别优秀的应届毕业生，我们也会开放专项招聘通道，提供系统的入职培养。

Q2：加入秘迹后，公司会提供哪些培训和发展机会？
A2：秘迹为员工构建了“入职培训+在岗培训+进阶培训”的全周期培养体系，新人入职后将接受为期1个月的系统培训，包括企业文化、业务知识、技能实操等；在岗期间，定期组织技术分享会、行业沙龙、外部课程等，帮助员工提升专业能力；公司推行“导师制”，为每位新员工配备资深导师，提供一对一指导，通过内部竞聘、岗位轮换等方式，员工可根据职业规划选择技术专家或管理路线，实现多元化发展。

秘迹的招聘不仅是一次人才选拔,更是一场寻找同行者的旅程，我们期待你的加入，用智慧与汗水共同书写数字营销的新篇章，让每一次营销都更具价值，让每一份努力都被看见！