feclub招聘活动正如火如荼地进行中,作为行业内备受瞩目的创新型人才聚集地，feclub始终致力于打造一个充满活力、开放包容的工作环境，现面向社会招募各领域精英人才，共同探索行业前沿，推动业务创新与发展，以下为本次招聘的详细信息，欢迎有志之士加入我们，携手共创未来。
关于feclub
feclub成立于20XX年，是一家以“技术驱动创新，服务创造价值”为核心使命的企业，深耕于[具体行业领域，如：互联网科技、金融服务、教育培训等]，业务范围涵盖[具体业务方向，如：人工智能应用、大数据分析、用户体验设计、企业解决方案等]，公司拥有一支由行业资深专家、青年才俊组成的多元化团队，始终秉持“以人为本”的理念，鼓励员工发挥潜能、勇于突破，在为客户提供优质服务的同时，也为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系。
招聘岗位及要求
本次feclub招聘涵盖技术、产品、运营、市场、职能等多个领域，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 工作地点 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 技术类 | 高级Java开发工程师 | 5 | 北京/上海/深圳 | 负责后端服务架构设计与开发，优化系统性能； 参与技术方案评审，解决开发中的关键技术问题； 编写代码文档，参与代码审查，保障代码质量。 |
本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验； 精通Spring Cloud、Dubbo等微服务框架，熟悉分布式系统设计； 具备良好的问题解决能力和团队协作精神，有大型项目经验者优先。 |
| 技术类 | 前端开发工程师 | 3 | 北京/上海 | 负责Web端及移动端H5页面开发，实现产品交互功能； 与UI设计师、后端工程师协作，完成产品迭代； 优化前端性能，提升用户体验。 |
本科及以上学历，2年以上前端开发经验； 精通HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉Vue/React等主流框架； 熟悉Webpack构建工具，有移动端开发经验者优先。 |
| 产品类 | 产品经理 | 4 | 北京/上海 | 负责产品需求分析、功能规划及原型设计； 协调研发、设计、运营团队推动产品落地； 跟踪产品数据，持续优化产品体验。 |
本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有B端产品经验者优先； 具备优秀的逻辑思维、沟通能力和文档撰写能力； 熟悉Axure、XMind等工具，能独立完成产品规划。 |
| 运营类 | 用户运营专员 | 2 | 北京 | 负责用户拉新、促活、留存策略制定与执行； 策划并执行用户活动，提升用户活跃度； 分析用户行为数据，优化运营方案。 |
本科及以上学历，1-3年用户运营经验； 具备活动策划能力，熟悉各类运营工具； 数据敏感度高，有互联网用户运营经验者优先。 |
| 市场类 | 市场推广经理 | 2 | 上海 | 制定市场推广策略，拓展品牌影响力； 负责线上线下活动策划与执行，管理推广预算； 分析市场动态，挖掘潜在合作机会。 |
本科及以上学历，3年以上市场推广经验，有科技行业背景优先； 具备优秀的创意能力和项目执行能力； 熟悉各类推广渠道，有成功案例者优先。 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 1 | 北京 | 负责招聘、员工关系、培训等人力资源模块工作； 协助完善公司人力资源制度，提升组织效能； 组织企业文化活动，增强团队凝聚力。 |
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，1-2年相关经验； 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力； 工作认真负责，有亲和力，优先有互联网公司经验者。 |
福利待遇
feclub为员工提供全方位的福利保障，致力于打造“工作与生活平衡”的理想职场：
- 薪酬激励：提供行业内具有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金、期权激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
- 成长发展：完善的培训体系（新人培训、技能提升、管理培训）、双通道职业发展路径、内部晋升机会；
- 工作环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、节日福利、下午茶、零食饮料无限供应；
- 其他福利：租房补贴、交通补贴、通讯补贴、专业书籍报销、员工家庭关怀计划。
招聘流程
- 简历投递：通过招聘官网、招聘邮箱或内推渠道投递简历；
- 简历筛选：HR部门根据岗位要求筛选简历，通过者将收到面试通知；
- 面试环节：初试（HR面）→ 复试（业务部门面）→ 终试（高管面），部分岗位需进行笔试或实操测试；
- Offer发放：通过终试者将收到正式录用offer，双方确认后办理入职手续；
- 入职准备：提供入职引导，帮助新员工快速融入团队。
简历投递方式
- 招聘官网：登录feclub官方网站（[请在此处填写官网地址]），“加入我们”板块选择岗位投递；
- 招聘邮箱：发送简历至hr@feclub.com，邮件主题格式为“应聘岗位-姓名-工作地点-联系方式”；
- 内推渠道：联系feclub内部员工进行内推，可优先筛选。
温馨提示
- 请确保简历信息真实完整,如有虚假信息，将取消录用资格；
- 投递简历后请耐心等待,我们将通过邮件或电话通知后续进展，未进入面试环节者不再单独通知；
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。
feclub正处于快速发展的关键时期,我们期待你的加入，与我们一起用技术改变生活，用创新引领未来，你将与优秀的团队并肩作战，接触行业前沿技术，实现个人价值与公司发展的共赢，无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的青年才俊，只要你有梦想、有能力、有热情，feclub都为你提供施展才华的舞台，加入我们，共同书写feclub的新篇章！
相关问答FAQs
Q1：feclub对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否提供导师带教？
A1：feclub高度重视应届毕业生的培养，每年都会针对高校毕业生开放专项招聘通道，我们为应届生提供系统的“导师带教”计划，由资深员工担任导师，在入职后3-6个月内进行一对一辅导，帮助新人快速熟悉业务技能、融入团队文化，公司设有完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能培训、职业素养提升课程等，助力应届生从校园人顺利过渡为职场人，并为长期职业发展奠定坚实基础。
Q2：feclub的工作节奏如何？是否存在加班情况？是否有调休或加班补贴？
A2：feclub倡导高效工作、快乐生活的理念，通过科学的项目管理和合理的工作安排，尽量保障员工的作息平衡，由于业务特性，部分岗位在项目攻坚期或产品上线前可能需要临时加班，但公司会根据实际情况安排调休或发放加班补贴，我们实行弹性工作制，员工可根据岗位需求灵活安排工作时间，核心在于保证工作质量和效率，公司鼓励员工提高工作效率，避免不必要的加班，同时通过丰富的团队建设活动和福利政策，帮助员工缓解工作压力，保持良好的工作状态。
