mag长春招聘当前正处于活跃期,面向不同学历、不同经验层次的求职者提供了多元化的岗位选择，涵盖技术研发、市场营销、职能支持等多个领域，吸引了众多本地及周边地区求职者的关注，作为一家在长春具有较强影响力的企业，mag始终秉持“人才是企业第一资源”的理念，通过完善的招聘流程和具有竞争力的薪酬福利体系，致力于吸纳优秀人才加入，共同推动企业高质量发展。
在技术研发类岗位方面,mag长春分公司重点招聘软件工程师、硬件工程师、算法工程师等职位，软件工程师岗位要求本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先，需熟悉Java、Python等编程语言，具备2年以上软件开发经验，有大型项目经验者优先；硬件工程师岗位要求电子信息、通信工程等相关专业，熟悉电路设计、PCB布局，掌握Altium Designer等设计工具，能够独立完成硬件模块开发与测试；算法工程师岗位则面向硕士及以上学历，人工智能、机器学习、数据科学等相关专业背景，需具备扎实的算法理论基础，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，有自然语言处理或计算机视觉项目经验者优先，这些岗位的薪资范围在8000元至20000元之间，具体根据候选人能力和经验面议，同时提供项目奖金、年终奖金等激励措施。
市场营销类岗位是本次招聘的另一重点方向,包括市场专员、销售代表、品牌策划等职位，市场专员要求大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，具备1年以上市场推广经验，熟悉新媒体运营，能够独立策划并执行线上线下营销活动；销售代表岗位不限专业，但需具备良好的沟通能力和客户资源，有工业品或相关行业销售经验者优先，薪资采用“底薪+提成”模式，优秀者月收入可达15000元以上；品牌策划岗位要求本科及以上学历，中文、新闻传播、市场营销等专业，具备较强的文案撰写能力和创意策划能力，熟悉品牌定位与推广策略，有成功品牌案例者优先，mag还为市场营销岗位提供带薪培训、交通补贴、通讯补贴等福利，助力员工快速成长。
职能支持类岗位涵盖人力资源专员、财务专员、行政助理等职位，为企业日常运营提供保障，人力资源专员要求本科人力资源管理、工商管理等相关专业，熟悉招聘、培训、薪酬绩效模块，具备良好的沟通协调能力和亲和力，有制造业或大型企业HR经验者优先；财务专员岗位要求会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，持有初级会计师职称，熟悉财务软件操作，了解国家税收政策，工作细致严谨；行政助理岗位则要求大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，熟练使用Office办公软件，具备较强的文字处理和组织协调能力，有行政工作经验者优先，这些岗位的薪资范围在4000元至8000元之间，提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等完善的福利保障。
为了方便求职者快速了解岗位信息,以下为部分重点岗位的详细招聘信息概览：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 专业要求 | 经验要求 | 薪资范围（元/月） | 福利待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 技术研发类 | 软件工程师 | 本科及以上 | 计算机科学、软件工程 | 2年以上软件开发经验 | 8000-15000 | 五险一金、年终奖、项目奖金、带薪年假、节日福利、定期体检 |
| 技术研发类 | 硬件工程师 | 本科及以上 | 电子信息、通信工程 | 1年以上硬件设计经验 | 9000-16000 | 五险一金、通讯补贴、交通补贴、午餐补贴、专业培训、员工体检 |
| 技术研发类 | 算法工程师 | 硕士及以上 | 人工智能、机器学习 | 有算法项目经验优先 | 12000-20000 | 五险一金、高额年终奖、住房补贴、弹性工作制、学术交流机会 |
| 市场营销类 | 市场专员 | 大专及以上 | 市场营销、广告学 | 1年以上市场推广经验 | 6000-10000 | 带薪培训、交通补贴、通讯补贴、业绩奖金、节日福利、团建活动 |
| 市场营销类 | 销售代表 | 不限 | 专业不限，沟通能力强优先 | 有销售经验优先 | 5000+提成（上不封顶） | 底薪+提成、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、定期团建、销售冠军奖励 |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理 | 1年以上HR相关经验 | 5000-8000 | 五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训、员工体检、餐补 |
| 职能支持类 | 财务专员 | 本科及以上 | 会计、财务管理 | 持有初级会计师职称 | 5500-8500 | 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、年终奖金 |
| 职能支持类 | 行政助理 | 大专及以上 | 行政管理、文秘 | 熟练使用Office办公软件 | 4000-6500 | 五险一金、带薪年假、节日福利、午餐补贴、定期团建、员工体检 |
mag长春招聘的流程规范且高效,求职者可通过企业官网、招聘平台（如智联招聘、前程无忧）、微信公众号等渠道投递简历，简历筛选通过后将进行面试（一般包含初试、复试环节），部分技术岗位还需进行专业技能测试，面试通过后，企业将发放录用通知，候选人需在规定时间内办理入职手续，对于应届毕业生，mag还提供“管培生计划”，通过系统的轮岗培训、导师带教等方式，帮助应届生快速完成从校园到职场的转变，为企业储备未来的管理人才。
在企业文化方面,mag注重员工成长与发展，定期组织专业技能培训、管理能力提升培训、团队拓展等活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围，企业还设有员工食堂、健身房、阅览室等设施，为员工提供舒适的工作环境和生活便利，mag关注员工福利保障，除了五险一金外，还为员工提供补充商业保险、年度体检、节日礼品、生日福利等，全方位提升员工的幸福感和归属感。
对于想要加入mag的求职者,建议提前了解企业主营业务和岗位需求，针对性准备简历和面试材料，突出自身专业技能和岗位匹配度，保持积极的心态，在面试中展现良好的沟通能力和职业素养，将有助于提高求职成功率，mag长春招聘不仅为求职者提供了就业机会，更搭建了一个实现自我价值的职业平台，期待优秀人才的加入，共同为企业的发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：mag长春招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否提供实习机会？
A1：mag长春招聘对应届毕业生的要求主要包括：本科及以上学历，专业与岗位需求匹配（如技术研发类岗位要求计算机、电子等相关专业），具备良好的学习能力和团队合作精神，在校期间有相关项目经验或实习经历者优先，对于表现优秀的应届毕业生，企业可提供“管培生计划”，通过1-2年的系统培养，安排轮岗实习并最终确定岗位方向，mag每年暑期也会开放实习岗位，面向在校大学生提供实习机会，实习表现优秀者可获得转正录用机会。
Q2：mag长春招聘岗位的薪资构成是怎样的？是否有加班补贴？
A2：mag长春招聘岗位的薪资构成因岗位类型而异，一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，销售岗位采用“底薪+提成”模式，技术岗位设有项目奖金，职能岗位根据绩效考核发放年终奖金，企业还为员工提供五险一金、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、节日福利等福利待遇，关于加班补贴，mag严格按照国家劳动法规定执行，员工加班可申请调休或获得加班费，部分紧急项目会根据实际情况给予额外的加班补贴，具体以企业薪酬制度为准。
