努比亚手机作为国内知名的智能手机品牌，始终致力于通过技术创新和设计美学为用户带来卓越的移动体验，为了持续推动品牌发展，现面向社会广泛招募各类优秀人才，涵盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理等多个领域，期待有识之士加入,共同书写努比亚的新篇章。
在技术研发岗位方面，努比亚正在寻找对移动通信技术、人工智能算法、图像处理系统等领域有深入研究的工程师，岗位要求包括计算机科学、电子信息工程等相关专业背景，本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉Android系统开发或芯片级优化技术，具备独立解决复杂技术问题的能力，候选人需具备良好的团队协作精神，能够承受高强度工作压力，有知名手机厂商工作经验者优先录用，这些岗位将参与努比亚下一代旗舰产品的核心技术研发，包括影像系统优化、5G通信模块开发以及AI智能交互功能的实现,为产品竞争力提供坚实的技术支撑。
产品设计岗位则聚焦于工业设计、UI/UX设计等方向，工业设计师需具备敏锐的市场洞察力和创新思维，熟练使用CAD、Keyshot等设计软件，有消费电子产品设计经验者优先；UI/UX设计师要求精通Figma、Sketch等设计工具，能够从用户需求出发构建交互逻辑，参与过完整产品设计流程者优先，努比亚重视设计语言的独特性与用户体验的极致追求，希望设计师能将美学与功能性完美融合,打造兼具辨识度与实用性的产品外观与交互界面。
市场营销与销售岗位的招聘需求同样旺盛，市场专员需具备品牌策划、活动执行经验，熟悉数字营销渠道，能够制定有效的市场推广方案；销售经理则要求有3年以上电子产品销售团队管理经验，具备渠道拓展能力和客户资源，能够完成既定的销售目标，努比亚的市场团队将负责品牌形象塑造、线上线下营销活动策划以及全球销售渠道的拓展,助力产品在激烈的市场竞争中脱颖而出。
供应链管理岗位涵盖采购、物流、生产计划等方向，要求候选人熟悉电子行业供应链体系，具备成本控制和风险预判能力，有大型制造企业供应链管理经验者优先，这些岗位将确保努比亚产品从研发到交付的高效运转,保障供应链的稳定与优化。
对于应届毕业生，努比亚也提供“星计划”管培生项目，面向计算机、设计、市场营销等相关专业学生，通过系统的轮岗培训、导师指导及项目实战，培养未来的管理人才和技术骨干，应聘者需在校成绩优异，具备良好的沟通能力和团队协作精神,对智能手机行业有浓厚兴趣。
在薪酬福利方面，努比亚为员工提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及五险一金、补充商业保险、年度体检等福利，公司还设有员工食堂、健身房、弹性工作制、带薪年假等，关注员工的工作与生活平衡，职业发展通道上，努比亚为员工提供清晰的晋升路径和丰富的培训资源,支持员工在专业领域和管理岗位上的双重发展。
以下是相关问答FAQs：
Q1：应聘努比亚手机技术岗位时，需要具备哪些核心技能？
A1：技术岗位的核心技能因具体方向而异，Android开发工程师需精通Java/Kotlin语言，熟悉Android SDK和Framework，具备APP性能优化经验；算法工程师需掌握机器学习、深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch），有图像识别或自然语言处理项目经验者优先，所有技术岗位均要求具备良好的问题解决能力和代码规范意识,有开源项目贡献或专利发表者将被优先考虑。
Q2：努比亚对应届毕业生的招聘流程是怎样的？
A2：应届毕业生的招聘流程通常包括网申、简历初筛、线上笔试（技术岗需专业测试）、多轮面试（含专业面试、HR面试及终面）以及背景调查，通过面试的候选人将获得录用意向，签订三方协议后进入“星计划”管培生项目，接受为期3-6个月的系统化培训，培训结束后根据个人表现与公司需求分配至相应岗位，整个过程历时约2-3个月,具体时间以招聘官网通知为准。
