58同城作为国内知名的分类信息平台，其招聘服务收费模式因企业需求、服务类型及投放时长等因素存在差异，整体可分为免费服务、付费增值服务及行业解决方案三大类,具体收费规则和权益如下：
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免费服务基础功能
58同城为部分企业用户提供免费招聘渠道，主要权益包括：每日可发布1-3条基础岗位信息（具体数量以平台最新规则为准），支持在线接收简历、查看求职者联系方式（部分高级联系方式可能需开通会员），以及使用基础的企业主页展示功能，免费服务适合初创企业、兼职招聘或短期用工需求，但存在岗位曝光量有限、简历质量参差不齐、无法使用精准筛选工具等限制，普通岗位在免费状态下可能仅展示在“最新发布”列表中，难以进入热门推荐位,导致招聘效果不稳定。
付费增值服务收费详情
付费服务是58同城招聘的核心收费模式，按服务类型和时长可分为以下几类,具体费用及权益如下表所示：
| 服务类型 | 计费方式 | 参考价格（月度） | 核心权益 |
|---|---|---|---|
| 职位套餐 | 按套餐等级收费（如基础版、高级版、旗舰版） | 300元-2000元 | 增加岗位发布数量（每日5-20条）、提升岗位搜索排名、获得置标标识、优先展示权等 |
| 简历下载卡 | 按下载条数收费（如100条/张、300条/张） | 100元-500元 | 开通后可无限下载平台简历，支持按学历、经验、技能等条件筛选 |
| 急聘套餐 | 按急聘时长收费（如7天急聘、30天急聘） | 200元-800元 | 岗位标注“急聘”红标，增加曝光频次，推送至求职者“急聘推荐”专区 |
| 精准推广套餐 | 按点击收费（CPC）或按展示收费（CPM） | 500元起/月 | 定向投放给目标地区、年龄、经验等标签的求职者，支持实时调整投放策略 |
| 企业会员（如招才通） | 按会员等级收费（如年费、季度费） | 2000元-10000元/年 | 包含所有基础增值服务，如无限岗位发布、简历下载、数据报告、专属客服等 |
说明：
- 职位套餐是中小企业常用选择，高级套餐（如旗舰版）可解锁“急速推荐”功能，岗位24小时内曝光量提升50%以上；
- 简历下载卡适合批量招聘需求，300条套餐均价约1.7元/条，若开通企业会员可享下载折扣；
- 精准推广采用竞价模式，热门行业（如互联网、销售）的点击单价可能达5-10元，冷门行业低至1-2元；
- 企业会员中的“招才通”服务，除基础权益外，还提供人才库分析、竞品公司招聘数据等增值功能,适合中大型企业。
行业解决方案与定制服务
对于连锁企业、大型集团或批量招聘需求，58同城提供定制化解决方案，费用需根据合作内容单独报价。
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- 区域覆盖包：针对多城市连锁门店，打包购买不同城市的招聘服务，可享8折优惠；
- 校园招聘套餐：联合高校举办线上双选会，按岗位数量或学校数量收费，单校合作费用约5000-20000元；
- RPO（招聘流程外包）：企业将部分招聘环节外包给58同城，按成功入职人数收费（如入职1人收费500-2000元）,适合蓝领或批量普工招聘。
收费影响因素及注意事项
- 企业资质：认证企业（如营业执照、行业许可证认证）可享受更低折扣，部分新用户首单可立减30%-50%；
- 投放时长：年费套餐通常比月费套餐优惠20%-40%，例如职位套餐年费可低至1500元/年（月均125元）；
- 行业类型：餐饮、零售等蓝领招聘行业套餐价格较低，IT、金融等白领行业因简历质量更高，费用上浮10%-20%；
- 优惠活动：平台定期推出“企业招聘节”“618大促”等活动,部分套餐可买一送一或赠送推广时长。
注意事项：付费服务支持7天无理由退款（扣除已使用天数费用），但职位一旦发布并产生曝光，则不可退款；企业需自行确保招聘信息合规，若涉及虚假招聘或违规内容,平台有权冻结账户且不退还费用。
相关问答FAQs
Q1：58同城招聘套餐可以叠加使用吗？
A：部分套餐支持叠加，例如同时购买“职位高级版”和“急聘套餐”，岗位可获得双重曝光标识；但“简历下载卡”与“企业会员”权益重叠，不建议重复购买，具体可咨询客服确认组合优惠。
Q2：付费招聘的效果如何保障？未达到预期怎么办？
A：58同城承诺付费岗位曝光量达标（如高级套餐月曝光量不低于1万次），若未达到可申请免费延长服务时长；对于简历量不足的情况，企业可申请“简历包补偿”（如赠送50条下载简历），但需提供岗位信息真实性的证明材料，且补偿仅限1次/套餐。
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