在电脑上使用58同城进行招聘操作，是许多企业或个人招聘者常用的方式，其流程相对清晰，功能也较为完善，需要确保拥有一台能正常上网的电脑，并打开浏览器（如Chrome、Edge等），在地址栏输入58同城的官方网站网址（www.58.com），进入首页后，点击页面顶部的“招聘”选项，即可进入招聘相关板块，对于首次使用58同城招聘的用户，可能需要先完成注册或登录操作，如果是企业用户，建议使用营业执照信息进行注册，这样能获得更高级别的账号权限，享受更多招聘服务；个人用户则可使用手机号或微信等方式快速登录。
登录成功后，进入企业招聘后台，此时需要完善企业信息，包括企业名称、所属行业、公司规模、地址、联系方式以及企业简介等，这些信息的完整度会直接影响求职者对企业的信任度，因此建议如实填写，并上传清晰的企业营业执照扫描件（部分功能可能需要资质认证通过后方可使用），信息完善后，即可开始发布招聘岗位，点击“发布职位”按钮，根据提示填写职位名称、工作地点、薪资范围（建议明确具体数字或范围，避免写“面议”以增加吸引力）、学历要求、工作经验、职位描述（详细说明岗位职责、任职要求、福利待遇等）、工作时长等信息，职位描述部分尽量详细具体，突出岗位亮点和企业优势，例如是否提供五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等,这些都能有效吸引求职者。
在发布职位时，58同城还提供了职位推荐功能，用户可根据企业需求选择是否开启“急聘”标签（通常需要额外付费）或“置顶”服务，以提高职位在搜索结果中的曝光度，还可以设置职位刷新功能，定期刷新职位信息，使其排名靠前，发布职位后，求职者会通过58同城的平台看到招聘信息，并在线投递简历，招聘者可在后台的“简历管理”模块查看收到的简历，包括求职者的基本信息、工作经历、技能特长等，对符合条件的候选人可直接发起在线沟通（通过58同城的聊天工具）或电话联系,邀请其到面试。
除了发布职位和筛选简历，58同城还提供了一些增值服务，简历下载”功能（可下载更多优质简历）、“职场推广”服务（增加企业或职位的曝光度）、“背景调查”服务等，企业可根据实际需求选择购买，需要注意的是，部分高级功能可能需要充值会员或按次付费，建议在使用前详细了解费用标准和功能效果，避免不必要的浪费，招聘过程中应遵守58同城的平台规则，不得发布虚假招聘信息或歧视性条款,以免被平台封禁账号。
在招聘过程中，建议及时与求职者沟通，保持良好的互动，对于不合适的候选人也应礼貌回复，维护企业形象，定期登录后台查看职位状态，确保职位信息有效（部分职位可能有有效期，到期后需重新发布），如果遇到操作问题，可点击58同城首页的“客服中心”或帮助文档，获取详细的操作指引,或联系在线客服咨询。
相关问答FAQs
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问：58同城招聘是否必须认证企业资质？
答：发布正式招聘职位时，58同城通常要求企业完成资质认证（如上传营业执照），这是为了确保招聘信息的真实性和合法性，保护求职者权益，未认证的企业账号可能无法发布职位或享受部分高级功能，建议提前完成认证流程。 -
问：58同城招聘的费用大概是多少？
答：58同城的招聘费用根据服务类型不同有所差异，基础职位发布可能免费，但“急聘”“置顶”“简历下载”等增值服务需付费，费用从几百元到数千元不等（具体以页面显示为准），企业可根据招聘需求和预算选择合适的服务套餐，建议在购买前咨询客服,了解不同服务的效果和性价比。
